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#voil√† j'aimerais devenir VDI mais je sais pas √† quoi m'attendre,et j'aimerais avoir des informations...comme...esque c'est bien payer?es ce facile de trouver des clientes?et comment?etc... # Bonsoir, Je suis moi m√™me VDI pour une grande marque de lingerie. Tu peux regarder le site de la F√©d√©ration de la Vente Directe ... fvd.fr) pour connaitre le statut d'un vendeur independant. Pour la paye, cela ne depend que de ta volont√© et de ton travail. Ceux qui ne r√©ussissent pas parlent d'arnaque, d'autre comme moi en on fait leur job. Tu peux me contacter si tu desires d'autre informations. Cordialement. # Bonjour, je suis vdi pour deux soci√©t√©s : Club senteurs qui distribue des parfums et Liberteam qui distribue des produits pour la forme et le bien-√™tre. Si tu veux plus d'infos n'h√©sites pas √† me contacter par MP je me ferais un plaisir de te r√©pondre. A tr√®s vite # Je suis VDI chez Demarle Flexipan , j 'adore cuisiner et les flexipan sont supers pour √ßa et j 'appr√©cie √©norm√©ment car c 'est comme si on √©tait son propre patron , Pas de chiffre √† faire , ni de compte √† rendre tous les lundis Nous sommes pay√©es au % , pour d√©marrer il y a un kit de d√©marrage offert si on fait un certain chiffre Autrement c 'est vrai que le plus difficile c 'est de se faire sa client√®le , on d√©marre avec son entourage puis petit √† petit on se cr√©er un r√©seau de connaisances .. Si tu veux plus d infos n 'h√©sites pas √† me contacter en m envoyant un MP tu peux aussi aller voir mon album # Je suis int√©rss√©e par la VDI mais j'ai peur de me lancer. De plus je suis fonctionnaire et je me demande si j'ai le droit. Y aurait-il des agents titulaires de la fonction publique territoriale dans l'assembl√©e qui sont VDI? Sinon pouvez-vous me donner des rens sur vos deux soci√©t√©s, et me dire si vous connaissez wellness france et lr-international? Merci sabrina.arnaud@wanadoo.fr # Il existe par ailleurs certaines incompatibilit√©s entre lactivit√© de vendeur ind√©pendant et dautres activit√©s telles que lactivit√© de VRP (cette derni√®re devant √™tre exerc√©e de mani√®re exclusive et constante), lactivit√© de fonctionnaire, dofficier minist√©riel, davocat, darchitecte, dexpert-comptable et comptable agr√©√© et de pharmacien dofficine pour un commerce autre que sa pharmacie. En qualit√© de travailleur ind√©pendant, le vendeur nest pas li√© par un contrat de travail √† lentreprise qui lui confie la commercialisation de ses produits. A ce titre, il agit en dehors de tout lien de subordination et dispose ainsi dune autonomie qui lui permet de d√©terminer librement lorganisation de son travail et l√©tendue de son activit√©. # LE GUIDE DU VENDEUR EN VENTE DIRECTE... La Vente Directe est une profession r√©glement√©e. Il convient de bien en conna√ģtre le cadre l√©gal.. Cette √©tude, r√©dig√©e par le service juridique du Syndicat de la Vente Directe, apporte des r√©ponses aux questions les plus couramment pos√©es par les vendeurs et relatives aux lois protectrices du consommateur en mati√®re de d√©marchage √† domicile, au statut social et fiscal des vendeurs ind√©pendants... (Note : ceci est un extrait de larticle paru dans le num√©ro 111 de Job Pratique Magazine de Aout/Septembre 1999) D√ČFINITION DU VENDEUR IND√ČPENDANT Dans le secteur de la Vente Directe, le vendeur ind√©pendant est charg√© de la commercialisation des biens et services dune entreprise directement aupr√®s dun consommateur, utilisateur final de ces produits et services, √† son domicile, sur son lieu de travail ou √† loccasion de r√©unions. En principe, toute personne physique majeure peut signer un contrat de vendeur ind√©pendant sous r√©serve de satisfaire aux dispositions de larticle L.121-29 du Code de la consommation qui pr√©cise que la loi n 47-1635 du 30 ao√Ľt 1947 relative √† lassainissement des professions commerciales et industrielles est applicable aux personnes qui effectuent des op√©rations de vente √† domicile. Il r√©sulte donc de ce texte que tous ceux qui, en raison dune condamnation p√©nale vis√©e par cette loi ne pourraient exercer une profession industrielle ou commerciale, seraient exclus √©galement des fonctions de d√©marcheur. Ainsi, sont √©cart√©es de la profession, les personnes ayant fait lobjet de certaines condamnations (par exemple pour vol, escroquerie, ou abus de confiance). Il existe par ailleurs certaines incompatibilit√©s entre lactivit√© de vendeur ind√©pendant et dautres activit√©s telles que lactivit√© de VRP (cette derni√®re devant √™tre exerc√©e de mani√®re exclusive et constante), lactivit√© de fonctionnaire, dofficier minist√©riel, davocat, darchitecte, dexpert-comptable et comptable agr√©√© et de pharmacien dofficine pour un commerce autre que sa pharmacie. En qualit√© de travailleur ind√©pendant, le vendeur nest pas li√© par un contrat de travail √† lentreprise qui lui confie la commercialisation de ses produits. A ce titre, il agit en dehors de tout lien de subordination et dispose ainsi dune autonomie qui lui permet de d√©terminer librement lorganisation de son travail et l√©tendue de son activit√©. Le vendeur ind√©pendant d√©termine personnellement le moment et la dur√©e de son activit√©, ses objectifs financiers, sans recevoir de directive de lentreprise dont il commercialise les produits ou services. Cette activit√© peut donc √™tre exerc√©e √† temps plein ou √† temps partiel, de mani√®re habituelle ou occasionnelle. ACTIVIT√Č DE VENTE A DOMICILE La vente √† domicile est une activit√© r√©glement√©e depuis 1972 (loi du 22 d√©cembre 1972). Ces dispositions, aujourdhui codifi√©es aux articles L.121-21 et suivants du Code de la consommation, comportent des sanctions p√©nales. Ainsi, le vendeur ind√©pendant qui commercialise des produits et services directement au consommateur se doit de bien conna√ģtre et respecter les r√®gles l√©gales qui encadrent son activit√©. Les r√®gles de d√©ontologie professionnelles √©dict√©es par le Syndicat de la Vente Directe doivent √©galement √™tre rigoureusement appliqu√©es lorsque le vendeur commercialise les produits ou services dune soci√©t√© adh√©rente au Syndicat. 1) Loi protectrice du consommateur en mati√®re de vente et de d√©marchage √† domicile (articles L.121-21 et suivants du Code de la consommation). La Vente Directe √† domicile est r√©gie par les articles L.121-21 et suivants du Code la consommation. Ce dispositif protecteur comporte trois volets de mesures relatives tout dabord √† la forme du contrat, ensuite √† lexistence dun d√©lai de r√©flexion accord√© au consommateur, et enfin √† linterdiction de recevoir un paiement avant lexpiration de ce d√©lai de r√©flexion. a) La formation du contrat de vente La loi exige quun contrat √©crit soit remis au client au moment de la conclusion de la vente et pr√©voit un certain nombre de mentions devant obligatoirement appara√ģtre sur le bon de commande √† peine de nullit√© de la vente. Il convient par cons√©quent au vendeur d√™tre vigilant au moment de l√©tablissement du bon de commande (rempli sans aucune rature), dautant quen cas de non-respect, le vendeur et lentreprise sont passibles de sanctions p√©nales pouvant aller jusqu√† 1 an de prison et/ou 25.000 francs damende. Les mentions devant obligatoirement appara√ģtre sur le bon de commande sont les suivantes : le nom du vendeur, et son adresse dans le cas particulier dun acheteur revendeur. le nom et ladresse du fournisseur (cest-√†-dire lentreprise de Vente Directe qui commercialise les produits). ladresse du lieu de conclusion du contrat : cette mention est indispensable afin de d√©terminer si la vente a effectivement bien eu lieu dans le cadre dun d√©marchage √† domicile. Le plus souvent il sagira de ladresse du client, mais cela peut √©galement √™tre son lieu de travail ou le domicile dun ami layant convi√© √† une r√©union de vente. la d√©signation des produits : celle-ci doit √™tre suffisamment pr√©cise pour permettre de d√©terminer la nature et les caract√©ristiques des biens ou services commercialis√©s. Le vendeur a dailleurs tout int√©r√™t √† remplir correctement cette rubrique afin d√©viter tout contentieux avec son client lors de la livraison. les conditions dex√©cution doivent √™tre port√©es sur le contrat, notamment sagissant des conditions relatives √† la livraison, le d√©lai de livraison des biens ou dex√©cution de la prestation. le prix √† payer : le bon de commande doit comporter le prix global √† payer et les modalit√©s de paiement. Lorsque la vente est effectu√©e √† cr√©dit, une offre pr√©alable de cr√©dit doit √™tre remise au client. Dans ce cas, le bon de commande doit reprendre le taux de lint√©r√™t et indiquer le co√Ľt global de lachat √† cr√©dit m√™me si une offre de cr√©dit distincte est sign√©e par le client. enfin le contrat doit rappeler la facult√© de renonciation et reproduire int√©gralement le texte des articles L.121-23, L.121-24, L.121-25, L.121-26 du Code de la consommation. b) Un d√©lai de r√©flexion Larticle L.121-25 du Code de la consommation pr√©voit que le consommateur dispose dun d√©lai de r√©flexion de sept jours √† compter du jour de la commande pour revenir sur son engagement dachat. Ainsi, dans les sept jours qui suivent la signature du bon de commande, le client a la possibilit√© de renoncer √† sa commande. Pour faciliter cette facult√© de r√©tractation, le bon de commande doit comprendre un formulaire d√©tachable. Les mentions et la forme de ce formulaire sont d√©finies de mani√®re tr√®s pr√©cise par un d√©cret du 9 ao√Ľt 1973. Ce formulaire d√©tachable doit faire partie int√©grante du bon de commande laiss√© au client. Il doit mentionner sur une face ladresse compl√®te √† laquelle il doit √™tre envoy√©. Si le client d√©sire annuler sa commande, il lui suffit denvoyer ce formulaire compl√©t√© par lettre recommand√©e avec accus√© de r√©ception √† ladresse indiqu√©e dans les sept jours qui suivent la date de la commande. Par exemple, si une commande est sign√©e le 10 janvier, le consommateur pourra adresser son formulaire de r√©tractation jusquau 17 janvier minuit par lettre recommand√©e avec avis de r√©ception. Mais attention, si le d√©lai expire un samedi, un dimanche ou un jour f√©ri√©, il est prolong√© jusquau premier jour ouvrable suivant. Pour user de sa facult√© de r√©tractation, le client na aucun motif √† donner. c) Linterdiction de recevoir un paiement Pendant toute la dur√©e du d√©lai de r√©flexion de sept jours, aucun paiement sous quelque forme que ce soit ne peut √™tre exig√© ou obtenu du client. Lobjectif du l√©gislateur est d√©viter que le client se sente engag√© par son paiement et h√©site √† faire jouer son droit de r√©tractation par crainte de ne pas obtenir le remboursement des sommes d√©j√† vers√©es. Toute infraction √† ces dispositions peut entra√ģner une condamnation p√©nale consistant en une peine demprisonnement dun an et/ou une amende de 25.000F. Durant cette p√©riode de r√©flexion, aucune prestation de service ne peut √™tre effectu√©e. Cela implique par cons√©quent que la livraison des produits soit interdite. Le vendeur doit donc √©galement tenir compte de ce d√©lai de r√©flexion pour calculer sa date de livraison ou la date √† laquelle il effectuera la prestation de service command√©e. EN R√ČSUM√Č Ce que tout vendeur ne doit pas oublier. Remise dun bon de commande : vous devez remplir un bon de commande dont un exemplaire doit √™tre remis au client. Remplir les mentions obligatoires : ladresse du lieu de conclusion du contrat, votre nom, la d√©signation pr√©cise des marchandises, le d√©lai de livraison, le prix global √† payer. Date et signature : le bon de commande doit √™tre sign√© et dat√© de la main m√™me du client. Absence de perception dun paiement pendant le d√©lai l√©gal de r√©flexion : vous ne devez pas accepter de paiement √† la commande, ni pendant le d√©lai de r√©flexion, sous quelque forme que ce soit (esp√®ces, ch√®que). D√©lai de r√©flexion : ce d√©lai est de 7 jours. Mais attention il d√©marre le lendemain du jour de la signature du bon de commande. Sil expire un samedi, un dimanche ou un jour f√©ri√©, il est prorog√© jusquau 1er jour ouvrable suivant. Ex : signature le samedi 10. On compte √† partir du dimanche 11, le 7√®me jour tombe le samedi 17. Le dernier jour de r√©flexion sera donc le lundi 19. 2) La d√©ontologie professionnelle : le Code de la Vente Directe Le Syndicat de la Vente Directe (S.V.D) a √©t√© cr√©√© en 1966 en se donnant pour premier objectif de faire conna√ģtre la profession et promouvoir son image de s√©rieux et dhonn√™tet√©. Cest ainsi que le SVD sest pourvu dune Charte consommateur aujourdhui √©largie en Code de la Vente Directe. Ce Code de d√©ontologie professionnelle doit √™tre respect√© par toutes les entreprises adh√©rentes au Syndicat ainsi que par les vendeurs qui diffusent leurs produits ou services. Le Code pr√©voit dailleurs que les soci√©t√©s doivent exiger des vendeurs leur adh√©sion √† celui-ci. Il est non seulement une garantie pour les consommateurs mais √©galement pour les vendeurs. LA RELATION CONTRACTUELLE AVEC LENTREPRISE En vertu du principe de libert√© contractuelle, il nexiste pas √† proprement parler de contrat type de Vendeur √† Domicile Ind√©pendant. Les conditions dexercice de lactivit√© de ce vendeur sont ainsi d√©finies contractuellement entre lentreprise et le vendeur. Il importe par cons√©quent au vendeur de bien sinformer des diff√©rentes modalit√©s et conditions dexercice de son activit√©. Il convient en premier lieu de sassurer que lentreprise dispose effectivement dun contrat √©crit comprenant toutes les modalit√©s de son activit√©. Avant de sengager, le vendeur doit lire attentivement son contrat et ne pas h√©siter √† poser des questions sur les points qui lui paraissent obscurs ou flous. Cela est dautant plus important quil pourra √™tre amen√© √† pr√©senter dautres vendeurs √† qui il faudra apporter des r√©ponses claires. 1) Les diff√©rents types de contrats Quel que soit le type de contrat propos√©, le vendeur va d√©terminer librement le temps quil entend consacrer √† son activit√© et ses objectifs financiers. Par cons√©quent, il pourra exercer son activit√© de mani√®re occasionnelle ou √† titre de profession habituelle. Le mandat Le mandat est d√©fini au Code civil par les articles 1984 et suivants comme un acte par lequel une personne, le mandant, donne √† une autre, le mandataire, le pouvoir de faire quelque chose en son nom et pour son compte. Il reste propri√©taire de la marchandise et le mandataire na pas √† en faire lacquisition. Parfois, le contrat de mandat peut √™tre associ√© √† un contrat de d√©p√īt. Dans ce cas, le vendeur se voit √©galement confier une mission de stockage. La livraison des produits peut √™tre r√©alis√©e soit directement par lentreprise mandante, soit par le vendeur. En revanche, d√®s lors quil exerce son activit√© de mani√®re permanente, le mandataire b√©n√©ficie du statut dagent commercial r√©gi par la loi n 91-593 du 25 juin 1991 (voir pour information Fiche ANCE s√©rie III N 21 sur lAgent Commercial). Dans un cas comme dans lautre, il intervient √† titre ind√©pendant et ne se trouve donc pas plac√© dans un lien de subordination juridique par rapport au mandant. Ainsi, m√™me sil respecte les consignes du mandant (par exemple, en mati√®re dapplication des tarifs), il conserve une grande autonomie dans lorganisation de sa t√Ęche. En contrepartie de son activit√©, le mandataire per√ßoit une commission g√©n√©ralement assise sur le chiffre daffaires r√©alis√©. Le n√©gociant-revendeur Dans ce cas, le vendeur ach√®te et revend les produits de lentreprise de Vente Directe. Il dispose alors dun contrat que lon peut qualifier dagr√©ment de distribution. Il b√©n√©ficie de remises quantitatives sur les produits quil revend et livre √† ses clients avec une marge b√©n√©ficiaire. Cest le pourcentage de cette marge b√©n√©ficiaire qui permettra dappr√©cier les gains de lint√©ress√©. Lautonomie du vendeur est ici encore plus flagrante puisque non seulement il agit en dehors de tout lien de subordination, mais de plus, il est libre dappliquer les tarifs de revente quil entend sans autorisation pr√©alable de la soci√©t√©. Le courtier Le courtier agit comme interm√©diaire entre lentreprise de Vente Directe et les consommateurs. Il a pour mission de mettre en relation lentreprise et lacheteur afin de leur permettre de conclure la vente, mais nest pas en principe charg√© de conclure lui m√™me cette vente. Sa mission se cantonne donc √† la simple action dentremise. Toutefois, en Vente Directe, lusage √©tend aussi la mission du courtier √† la conclusion de lop√©ration. Dans ce cas, un contrat de mandat sera cumul√© avec le courtage. Le contrat stipulera par exemple quen labsence de protestation des parties dans un d√©lai pr√©d√©fini, la vente sera r√©put√©e conclue. En contrepartie de ses services, le courtier percevra un courtage sur les op√©rations conclues par son interm√©diaire. Comme les commissions du mandataire, le montant du courtage est le plus souvent assis sur le montant des ventes r√©alis√©es. 2) Obligations des parties Comme nous lavons d√©j√† pr√©cis√© et en vertu du principe de libert√© contractuelle, il nexiste pas de contrat type de vendeur ind√©pendant. Obligations de lentreprise Le contrat peut pr√©voir que lentreprise adressera au vendeur des informations p√©riodiques, techniques ou commerciales telles que brochures ou guides qui lui donneront des conseils sur son activit√©. Elle peut encore communiquer au vendeur un plan dassortiment type pour laider au d√©marrage de son activit√©. Lentreprise peut communiquer au n√©gociant-revendeur un tarif public conseill√©, voire un prix maximum au-del√† duquel le produit ne peut parvenir √† lutilisateur, dans lint√©r√™t du consommateur et afin de pr√©server limage de marque du produit ou du service √† l√©gard de la client√®le. Quant au mandataire, il doit respecter les consignes du mandant et notamment en mati√®re dapplication des tarifs. Une clause doit encore pr√©voir les modalit√©s suivant lesquelles lentreprise reprendra les stocks invendus √† la cessation de lactivit√© du vendeur (clause devant se conformer √† larticle L.122-6 2 du Code de la consommation, compl√©t√© par larticle 13 de la loi du 1er f√©vrier 1995, pr√©voyant quune entreprise de Vente Directe doit garantir √† ses vendeurs une reprise de leur stock aux conditions de lachat, d√©duction faite √©ventuellement dune somme nexc√©dant pas 10 p.100 du prix correspondant, cette garantie de reprise pouvant √™tre limit√©e √† une p√©riode dun an apr√®s lachat). Obligations du vendeur ind√©pendant En contrepartie de ces diff√©rents services lentreprise pourra exiger du vendeur un certain comportement pouvant se traduire par les obligations suivantes : Lobligation de respecter strictement les articles L.121-21 et suivants du Code de la consommation, et en particulier, lusage dun bon de commande conforme √† ces dispositions, est souvent rappel√©e dans le contrat du vendeur. De m√™me, lorsque lentreprise est adh√©rente au SVD, le respect des r√®gles professionnelles et notamment du Code de la Vente Directe est toujours exig√©. Lentreprise peut exiger du vendeur la prospection, la d√©monstration et la vente de ses produits ou services exclusivement aux particuliers, √† leur domicile ou sur leur lieu de travail ou √† loccasion de r√©unions. Lagr√©ment du vendeur peut dailleurs √™tre limit√© √† lun ou plusieurs de ces lieux. Le contrat peut √©galement pr√©voir que la pr√©sentation, la description ou la d√©monstration des produits ou services commercialis√©s doit √™tre conforme aux fiches ou guides techniques et descriptifs, tout en laissant le vendeur libre d√©tablir son propre argumentaire commercial. RELATIONS AVEC LADMINISTRATION 1) Aspect social Selon que le vendeur exerce son activit√© de mani√®re occasionnelle ou habituelle, ses obligations sociales seront diff√©rentes. En effet, les vendeurs ind√©pendants qui exercent leur activit√© √† titre de profession habituelle sont tenus de sinscrire √† un registre professionnel et d√©pendent du r√©gime des non salari√©s des professions non agricoles. Pour ce qui concerne les vendeurs occasionnels, la loi n 93-121 du 27 janvier 1993 a cr√©√© un statut social particulier. Il r√©sulte en effet de larticle 3 de ce texte que les vendeurs ind√©pendants, non inscrits au registre du commerce ou au registre sp√©cial des agents commerciaux sont affili√©s au r√©gime g√©n√©ral de la s√©curit√© sociale. Cette disposition est ins√©r√©e au 20 de larticle L.311-3 du Code de la s√©curit√© sociale. Ces personnes rel√®vent donc dun r√©gime mixte : elles sont assimil√©es salari√©es au titre de la s√©curit√© sociale et travailleurs ind√©pendants √† l√©gard des r√®gles de droit du travail. a) Les V.D.I (Vendeurs √† Domicile Ind√©pendants) Les vendeurs ind√©pendants assimil√©s salari√©s non inscrits √† un registre professionnel rel√®vent du r√©gime g√©n√©ral de la s√©curit√© sociale. Ils doivent donc communiquer √† lentreprise leur num√©ro de s√©curit√© sociale ou, sils nont jamais √©t√© immatricul√©s , en faire la demande aupr√®s de la CPAM dans les plus bref d√©lais. Le montant de leur cotisation va √™tre calcul√© en fonction du revenu tir√© de leur activit√©. Sagissant des mandataires ou des courtiers, ce calcul sera effectu√© sur les commissions vers√©es par lentreprise. En revanche, les personnes qui proc√®dent par achat et revente des produits doivent d√©clarer le pourcentage de marge b√©n√©ficiaire √† lentreprise avec laquelle elles sont li√©es afin que celle-ci puisse effectuer ce calcul et le versement des cotisations √† lURSSAF. Les cotisations sont calcul√©es √† la fin de chaque trimestre civil sur les r√©mun√©rations correspondantes au trimestre √©coul√©. Lorsque cette r√©mun√©ration trimestrielle est inf√©rieure √† 75% du SMIC, la cotisation est forfaitaire, un tiers √©tant √† la charge du vendeur et deux tiers √† la charge de lentreprise. Lorsque la r√©mun√©ration trimestrielle est comprise entre 75% du SMIC et 25% du SMIC, les cotisations sont calcul√©es par application des taux URSSAF de droit commun sur des assiettes forfaitaires all√©g√©es. Pour les frais professionnels, la circulaire minist√©rielle N DSS/AAF/A1 94-82 du 18 novembre 1994 pr√©voit des dispositions particuli√®res. Ainsi, les r√©mun√©rations trimestrielles inf√©rieures √† 30% du SMIC sont consid√©r√©es comme repr√©sentatives de frais professionnels et ne donnent pas lieu au versement de cotisations. Au-del√†, et tant que la r√©mun√©ration nexc√®de pas 25% du SMIC, la r√©mun√©ration trimestrielle sappr√©cie apr√®s application dun abattement forfaitaire √©gal √† 10% du smic mensuel (environ 640 F pour 1997). Lorsque la r√©mun√©ration trimestrielle est sup√©rieure √† 25% du SMIC, la cotisation est calcul√©e sur la r√©mun√©ration r√©elle avec d√©duction √©ventuelle des frais professionnels r√©els sur justificatifs. Lentreprise verse directement √† lUrssaf le montant global de la cotisation et remettra au vendeur un bulletin de pr√©compte indiquant notamment le montant de ses cotisations et lUrssaf aupr√®s de laquelle les cotisations auront √©t√© vers√©es. Ce bulletin de pr√©compte sera utile aux vendeurs, dune part pour justifier que les cotisations de s√©curit√© sociale ont bien √©t√© vers√©es, et dautre part pour b√©n√©ficier d√©ventuelles prestations aupr√®s de la CPAM. Les conditions douverture des droits maladie, maternit√©, invalidit√©, d√©c√®s sont appr√©ci√©es conform√©ment aux dispositions r√©glementaires en vigueur (articles R.313-1 √† R.313-9 du Code de la s√©curit√© sociale). Le vendeur assimil√© salari√© au regard de la s√©curit√© sociale souvre des droits aux prestations en nature pendant 1 an suivant la fin de la p√©riode de r√©f√©rence d√©finie ci-apr√®s sil remplit lune des conditions suivantes : au cours dun mois civil ou de 30 jours cons√©cutifs (p√©riode de r√©f√©rence mensuelle), avoir cotis√© sur une r√©mun√©ration au moins √©gale √† 60 fois le taux horaire du SMIC (valeur au premier jour de la p√©riode de r√©f√©rence), ou avoir travaill√© au moins 60 heures. au cours de trois mois civils ou de trois mois de date √† date (p√©riode de r√©f√©rence trimestrielle), avoir cotis√© sur une r√©mun√©ration au moins √©gale √† 120 fois le taux horaire du SMIC (valeur au 1er jour de la p√©riode de r√©f√©rence), ou avoir travaill√© au moins 120 heures. Prestations en esp√®ces : pour avoir droit aux indemnit√©s journali√®res pendant les 6 premiers mois dinterruption de travail, lassur√© doit justifier avoir cotis√©, pendant les 6 mois civils pr√©c√©dant larr√™t de travail, pour une r√©mun√©ration au mois √©gale √† 1015 fois le taux horaire du SMIC, ou √† d√©faut, avoir travaill√© pendant au moins 200 heures au cours des trois mois civils ou des 90 jours pr√©c√©dant larr√™t. Une circulaire CNAMTS du 22 juillet 1993 pr√©cise que les informations utiles √† la d√©termination du droit sont mentionn√©es sur le bulletin de pr√©compte trimestriel d√©livr√© au vendeur par lentreprise. En tout √©tat de cause et sur cette question, le vendeur aura int√©r√™t √† se rapprocher de son entreprise ainsi que de sa CPAM. b) Les vendeurs ind√©pendants relevant du r√©gime des non salari√©s des professions non agricoles Il sagit des vendeurs inscrits √† un registre professionnel et qui rel√®vent obligatoirement du r√©gime des non salari√©s. Pour ces vendeurs, cinq cotisations sociales sont obligatoires : les cotisations dassurance maladie des professions non salari√©es, les cotisations dassurance vieillesse et invalidit√©, les cotisations dallocations familiales des employeurs et travailleurs ind√©pendants non agricoles, la contribution sociale g√©n√©ralis√©e, la contribution au remboursement de la dette sociale. Les cotisations sociales sont normalement calcul√©es en pourcentage du revenu professionnel annuel de lassur√© et repr√©senteront environ 39% du revenu imposable (hors taxe apr√®s d√©duction des frais). Durant les deux premi√®res ann√©es de lactivit√©, les cotisations peuvent toutefois √™tre calcul√©es sur la base dun revenu forfaitaire (Loi du 11 f√©vrier 1994, dite Loi Madelin). 2) Aspect fiscal La TVA Vous n'aurez plus de T.V.A. √† payer si votre chiffre d'affaires n'exc√®de pas : 500.000 francs HT pour les entreprises dont lactivit√© est de vendre des marchandises, objets, fournitures et denr√©es √† emporter ou √† consommer sur place, ainsi que la fourniture dun logement ; 175.000 francs HT pour les autres entreprises, notamment, les professionnels relevant des BNC (B√©n√©fices Non Commerciaux), et des prestataires de services relevant des BIC (B√©n√©fices industriels et Commerciaux). C'est souvent le cas lors de la vente de marchandises comme pour la vente directe. Pour les entreprises relevant de ces deux cat√©gories, il devra √™tre fait une s√©paration comptable au niveau des recettes de mani√®re √† d√©terminer si les ventes, denr√©es √† emporter ou √† consommer sur place ou/et la fourniture dun logement est sup√©rieur √† 500.000 francs HT par an, dune part, et dautre part, si le chiffre daffaires des autres activit√©s de prestations est inf√©rieur √† 175.000 francs HT. LES AVANTAGES DE CE REGIME DE LA MICRO ENTREPRISE 1- Plus de TVA √† facturer. Lentrepreneur b√©n√©ficie de lexon√©ration de la TVA (franchise). Il ne la facture pas √† ses clients, mais attention, il ne la r√©cup√©rera pas non plus (sur les factures dachat). 2- Comptabilit√© r√©duite. La loi dorigine (loi Madelin) avait pour but de simplifier au maximum les t√Ęches administratives des entrepreneurs. Cet √©tat desprit a √©t√© conserv√©. Les obligations comptables sont r√©duites √† : - la tenue dun livre-journal dans lequel seront port√©es les recettesjournali√®res ; - la tenue dun registre (simple cahier) r√©capitulatif par ann√©e, pr√©sentant le d√©tail des achats. On conservera dans un classeur, les factures et pi√®ces justificatives relatives aux achats, ventes et prestations de services. 3- D√©clarations fiscales r√©duites. - Pour les BIC (B√©n√©fices Industriels et Commerciaux), lentrepreneur porte directement sur sa d√©claration densemble de revenus (n2042), le montant du chiffre daffaires annuel, et des plus ou moins-values r√©alis√©es au cours de lann√©e. Il est cependant tenu de joindre un √©tat √† cette d√©claration de revenus, dont le contenu sera pr√©cis√© par un d√©cret en Conseil dEtat. - Pour les BNC (B√©n√©fices Non Commerciaux) : lentrepreneur porte directement sur sa d√©claration densemble des revenus n2042, le montant de ses recettes HT. Le b√©n√©fice imposable est d√©termin√© par ladministration fiscale qui applique un abattement forfaitaire pour frais professionnels. Imposition les revenus Les revenus des vendeurs ind√©pendants entrent dans la cat√©gorie des b√©n√©fices non commerciaux (BNC) sils sont mandataires, et en principe dans la cat√©gorie des b√©n√©fices industriels et commerciaux (BIC) sils sont acheteurs-revendeurs ou courtiers. Les vendeurs dont le montant des recettes nexc√®de pas 175.000 ou 500.000 F HT au cours de lann√©e civile sont plac√©s de plein droit sous un r√©gime sp√©cial de d√©claration et dimposition. Ils sont dispens√©s des proc√©dures d√©valuation administrative (pour les BNC) ou de la fixation dun forfait (pour les BIC). Le b√©n√©fice net est calcul√© par ladministration par application dun abattement forfaitaire repr√©sentatif de frais de 50% en BIC ou de 25% en BNC, avec un minimum de 2.000 F. Situation particuli√®re de lacheteur-revendeur occasionnel : dans la mesure o√Ļ cette personne naccomplit pas des actes de commerce de mani√®re habituelle et nest pas inscrite au Registre du Commerce, la question peut se poser de la nature de ses revenus (BIC ou BNC) et donc de labattement applicable. Par ailleurs, ses revenus sont-ils constitu√©s par les montants encaiss√©s aupr√®s des clients ou par la marge r√©alis√©e (revenu servant de base au calcul des cotisations sociales) ? Ladministration fiscale a tendance √† confirmer le principe de limposition des revenus de ces personnes dans la cat√©gorie des BIC. Nous pensons que celles-ci pourraient toutefois se rapprocher de leur centre des imp√īts afin dessayer de convenir avec ce dernier dune d√©claration de la marge brute √† la rubrique BNC. Un abattement de 25 % serait alors appliqu√© sur cette marge. LES FORMALITES OBLIGATOIRES... Linscription √† un registre professionnel Lorsque le vendeur exerce son activit√© √† titre de profession habituelle, il est tenu de sinscrire √† un registre professionnel (registre du commerce ou registre sp√©cial des agents commerciaux). La loi n 94-637 du 25 juillet 1994 (article 42), d√©finit des crit√®res objectifs daffiliation. Larr√™t√© du 2 novembre 1994, pris en application de cette loi, pr√©voit qu√† compter du 1er janvier 1995, les vendeurs ind√©pendants ayant exerc√© leur activit√© durant deux ann√©es civiles compl√®tes et cons√©cutives et dont la r√©mun√©ration brute annuelle procur√©e par cette activit√© pour chacune de ces deux ann√©es est sup√©rieure √† 30% du plafond annuel de la s√©curit√© sociale, soit environ 49.000 francs, sont tenus de sinscrire au registre du commerce ou au registre des agents commerciaux. La circulaire minist√©rielle du 18 novembre 1994 pr√©cise toutefois que le VDI qui d√©sire exercer son activit√© √† titre professionnel et permanent est dans lobligation de sinscrire spontan√©ment √† lun de ces registres. Inscription au registre du commerce La plupart des formalit√©s sont accomplies directement par le CFE (centre de formalit√© des entreprises). Il existe au moins un centre dans chaque d√©partement. Pour prendre en compte votre dossier, vous devrez fournir au CFE des documents attestant votre aptitude au commerce (absence de condamnation de nature √† interdire lactivit√© commerciale), votre identit√©, votre situation de famille, la situation sociale de votre conjoint ou concubin, votre situation professionnelle. Vous devez √©galement fournir la copie du titre justifiant de la jouissance des locaux o√Ļ vous exercez votre activit√© (il peut sagir de votre domicile). Une fois les formalit√©s dimmatriculation effectu√©es, vous recevrez quatre extraits K bis. Le CFE transmettra votre dossier aupr√®s du centre des imp√īts pour d√©claration dexistence. Vous serez √©galement automatiquement affili√© √† une caisse dallocations familiales, au r√©gime dassurance maladie maternit√© des non salari√©s et au r√©gime dassurance vieillesse des non salari√©s. Inscription au registre sp√©cial des agents commerciaux. Cette inscription doit √™tre effectu√©e directement aupr√®s du greffe du tribunal de commerce. Le dossier √† constituer devra comprendre : copie du contrat dagent commercial fiche familiale d√©tat civil photocopie de la carte didentit√© photocopie de la carte de s√©curit√© sociale. Comme pour le vendeur inscrit au registre du commerce, le vendeur inscrit au registre sp√©cial des agents commerciaux devra obligatoirement saffilier √† une caisse dallocations familiales, au r√©gime dassurance maladie maternit√© des non salari√©s et au r√©gime dassurance vieillesse des non salari√©s. En revanche, cette affiliation nest pas automatique et doit √™tre effectu√©e par lagent commercial. Relations avec les Assedic Dans quelles mesures un allocataire du r√©gime dassurance ch√īmage peut-il prendre une activit√© de VDI tout en continuant de percevoir ses allocations ? Depuis le 1er juillet 1995, les dispositions de la Directive UNEDIC N 28-95 du 12 juillet 1995 autorisent un ch√īmeur √† prendre une activit√© de VDI tout en conservant une partie de ses allocations de ch√īmage (les r√®gles de la D√©lib√©ration N 28 lui sont automatiquement applicables, sans passage devant la commission paritaire nationale). Pour le b√©n√©fice de cette mesure, le revenu procur√© par lactivit√© r√©duite ne doit pas d√©passer 70% du salaire per√ßu avant la p√©riode de ch√īmage. La r√©mun√©ration des VDI sera appr√©ci√©e par lAssedic trimestriellement puis divis√©e pas trois pour la v√©rification du seuil de r√©mun√©ration ainsi que pour le calcul du nombre de jours indemnisables.Les vendeurs ind√©pendants devront donc fournir √† lAssedic, au d√©but du mois suivant chaque trimestre civil (il sagit des mois davril, juillet, octobre et janvier), la copie de leurs bulletins de pr√©comptes trimestriels. Il faut enfin pr√©ciser que ce r√©gime ne peut b√©n√©ficier quaux Vendeurs √† Domicile Ind√©pendants assujettis au r√©gime g√©n√©ral de la s√©curit√© sociale (cest-√†-dire non inscrits √† un registre professionnel). Ce texte est un extrait de larticle paru dans le num√©ro 111 de Job Pratique Magazine . Vous pouvez vous procurer cette √©tude compl√®te en vous procurant ce num√©ro 111, contre 28 francs (en ch√®que) en le commandant √† Job Pratique Magazine, 23, rue des Apennins, 75017 Paris. # Je vois que vous etes bien renseign√©. Pouvez-vous me dire si je peux etre VDI et fonctionnaire du Conseil G√©n√©ral? Connaissez-vous wellness france et lr-international, qui propsent apparemment des choses int√©ressantes? Merci sabrina.arnaud@wanadoo.fr#


changer de travail
#† † † † † † † † Inscrivez-vous √† nos newsletters Magazine Recettes Blogs Newsletter † Effectuer une recherche dans cette discussion Mot : ††Pseudo : Filtrer † † Bas de page Auteur †Discussion : changer de travail † Azerus Profil : Doctinaute d'or Post√© le 01-11-2006†√††21:11:16†† † voila, je voudrais changer de travail, et je voudrais savoir si des entreprises cherchent des approvisionneurs en meme temps, j'aimerai aussi changer de voie et devenir psychologue, est-ce possible en fongecif? et si oui, combien de temps pour les etudes? † merci a ceux qui auront lu et bien entendu a ceux qui repondront ^^ # † Psychologue c'est hyper long (5 ans en fac mini, 9 ans pour faire les choses bien) et apr√®s les d√©bouch√©s sont assez incertains, sauf √† t'orienter en ergonomie. † Compte tenu de ton exp√©rience d'approvisionneur tu pourrais peut √™tre t'orienter vers un poste de logisticien ou d'acheteur, selon tes go√Ľts. Tu peux faire un bilan de comp√©tence pour d√©terminer plus pr√©cis√©ment tes acquis et ainsi ta nouvelle orientation professionnelle. † † Sinon, tu peux aller faire un tour sur le site du CNAM qui propose des formations diplomantes en cours du soir, y compris dans des domaines tr√®s techniques. C√† peut te donner des id√©es. # † merci annabianca ^^ je vais regarder √ßa # † Sujets relatifs CDD et pas de contrat de travail travail a 16 ans Changer de boulot ??? Envie de compl√®tement changer 6 jours de travail sur 7, c'est l√©gal ? concilier travail et famille Travail √† domicile. Arnaque ou pas? travail Abonnement de travail pour le train !!!!!!!!!! Travail et transport en commun Plus de sujets relatifs √† : changer de travail Plan du forum Page g√©n√©r√©e en 0.054 secondes †††#


entretien a la bnp
#¬† ¬†Mot : ¬†¬†Pseudo : Filtrer ¬† ¬† Bas de page Auteur ¬†Sujet : entretien a la bnp ¬† SWEETTY Post√© le 17-06-2005¬†√†¬†12:49:26¬†¬† ¬† coucou ¬† j'ai rendez vous a la bnpParibas pour un premier entretien pour les bac+5 j'aimerai savoir comme ca se passe pour les march√©s fi en back office? Je voudrai savoir si d'autres personnes ont eu le m√™me parcours que moi ou qui a d√©ja passer les entretiens et pourraient me dire √† quoi m'attendre. ¬† Aussi, s'ils sont contents de la formation et de la bnp en g√©n√©ral. ¬† Et enfin, quelle est la r√©mun√©ration niveau bac+5. ¬† Merci # ¬† nicoebra Post√© le 17-06-2005¬†√†¬†12:55:34¬†¬† ¬† t'as une formation d'ing√©nieur??, quelle ecole?? # ¬† Il faut que tu y ailles la queue basse, avec un air bien fayot et sage, sinon aucune chance. # ¬† SWEETTY a √©crit : coucou ¬† j'ai rendez vous a la bnpParibas pour un premier entretien pour les bac+5 j'aimerai savoir comme ca se passe pour les march√©s fi en back office? Je voudrai savoir si d'autres personnes ont eu le m√™me parcours que moi ou qui a d√©ja passer les entretiens et pourraient me dire √† quoi m'attendre. ¬† Aussi, s'ils sont contents de la formation et de la bnp en g√©n√©ral. ¬† Et enfin, quelle est la r√©mun√©ration niveau bac+5. ¬† Merci ¬† si tu as un DESS fin de province et 0 experience a la BNP c'est 32 KEUR.. apres c'est 1KEUR par annee d'expe a la BNP (VIE, stage, CDD) si tu es diplome depuis moins de 2 ans tu auras une aug de 3KEUR la 1ere annee et un bonus en gros de 15KEUR en middle. pour l'entretien tu vois qui a la RH? en gros c'est profil bas, ouverture d'esprit, capacite de resoudre les problemes relationnels avec des superieurs/clients etc etc.. tres tres classique tu as deja vu les operationnels? # ¬† j espere avoir mon master en ecole de commerce et je n'ai pas de comp√©tences en info c est en tant qu operationnel Back office # ¬† je ne sais pas avec qui j ai juste recu un courrier de paris 09 rue taitbout # ¬† SWEETTY a √©crit : j espere avoir mon master en ecole de commerce et je n'ai pas de comp√©tences en info c est en tant qu operationnel Back office ¬† apres un master faire du BO c'est bidon... tu vas recevoir une convocation apres pour un entretien.. certainement sophie de coster..tres pete sec et tres "pro". entretien RH tres tres classique.. si tu passes avec succes le barrage des RH tu verras par la suite les operationnels.. en gros faut au mini 4-5 entretiens.. good luck ! ¬† # ¬† version libre a √©crit : Il faut que tu y ailles la queue basse, avec un air bien fayot et sage, sinon aucune chance. ¬† ¬† ¬† pas trop le genre non.. ils cherchent pas des cadors mais des gens surs d'eux.. # ¬† les entretiens chez eux c comment et surtout y a t il un test en anglais # ¬† tomcatjap comment ca c bidon j'ai pas d experience en banque donc voil√† et je suis pas trop anglais non plus... je connais pas du tout les metiers ¬†a la bnp # ¬† SWEETTY a √©crit : les entretiens chez eux c comment et surtout y a t il un test en anglais ¬† pas de test en anglais au niveau de la RH.. mais faut te dire que tu te feras tej par les operationnels si t'es pas bon...c'est un minimum.. ¬† type de questions.. - vous etes dans une reunion et tout le monde se monte contre vous, comment reagissez vous - quel est votre plan de carriere, ou vous voyez vous dans 10 nas - pourquoi la BNP? pourquoi la finance de marche? - vos motivations pour ce poste. ¬† tres tres classique tu vois.. # ¬† SWEETTY a √©crit : tomcatjap comment ca c bidon j'ai pas d experience en banque donc voil√† et je suis pas trop anglais non plus... je connais pas du tout les metiers ¬†a la bnp ¬† ¬† ben les operatuers back office c'est plutot des bac +2 ou 3 a bac + 5 c'est plus du middle. # ¬† tomcatjapan2 tu fais koi au juste # ¬† SWEETTY a √©crit : tomcatjapan2 tu fais koi au juste ¬† assistant trader a la bnp # ¬† ok alors tu vas me renseigner on m a dit que bo etait mieux que MO tu as fais koi comme cursus ¬† # ¬† SWEETTY a √©crit : ok alors tu vas me renseigner on m a dit que bo etait mieux que MO tu as fais koi comme cursus ¬† ¬† LOL je sias pas trop qui t'a dit ca mais c'est pas vrai.. en ordre de "prestige" Front Middle Back.. ¬† Master finance de marche en province pour moi avec un sejour de 16 mois a l'etranger pour bnp # ¬† ok c bien et c bien la bnp car je peux aller a la sg mais bon sans l'anglais c difficile je suis bonne qu a l ecrit impossible de parler # ¬† SWEETTY a √©crit : ok c bien et c bien la bnp car je peux aller a la sg mais bon sans l'anglais c difficile je suis bonne qu a l ecrit impossible de parler ¬† ¬† ca se vaut.. bcp de JD passent de la BNP a la SG au bout de qq temps.. personne dans l'autre sens.. la BNP forme bien mais ne paye pas.. dc BNP puis SG avec bonne augmentation au passage peut etre pas mal.. l'anglais va falloir y passer en finance de marche surtout dans une grosse boite ! # ¬† je pense que je vais me faire recaler pour l anglais a la bnp mais je vais quand y aller. Mais au BO et MO ils parlent tous en anglais!!! # ¬† en plus sur ce site j'ai vu que la bnp c etait la fonction publique mais avec + d avantage Gros salaire , prime et rtt moi j'aimerai apprendre qq chose et pas glander! # ¬† SWEETTY a √©crit : en plus sur ce site j'ai vu que la bnp c etait la fonction publique mais avec + d avantage Gros salaire , prime et rtt moi j'aimerai apprendre qq chose et pas glander! ¬† dans certains services oui en effet ca glande pas mal.. mais en BFI, surtout chez arbitrage c'est pas le cas du tout.. faut pas croire que tu vas glander si tu es prise ! ;op # ¬† comme c ma premi√®re sur le site je regarde differents sujets et j ai lu ta prise de tete avec un gar√ßon de l esg master # ¬† que de souvenirs lors de l'entretien rh a la bnp!! ¬† trop comique! ¬† ¬† # ¬† ah bon tu peux me raconter j'ai trop peur # ¬† faut pas avoir peur ¬† j 'ai eu droit a 2 rh en ¬†meme temps dont sophie de coster.. ¬† questions de philo du type: " qu'est ce que pour vous etre ambitieux" ou bien " qu'entendez vous par etre pugnace?" ¬† etc... ¬† elles m'ont demand√© si j'avais des questions. ¬† J'en pose une , elles ne r√©pondent pas , bon j'enchaine sur une autre et une derniere . a la fin de ma troisieme question , elles me r√©pondent imm√©diatement tout en √©tant tres floue. ¬† bref , entretien qui ne s'est pas bien pass√©. ¬† # ¬† c etait pour quel poste moi je ne fais pas d info et c koi c questions je n ai jamais d entretien il fo que je me prepare... comment # ¬† c'√©tait pour un poste d'actuaire junior ¬† bah pour se pr√©parer , va par exemple sur le site de l'Apec qui en g√©n√©ral consacre un article sur l'entretien et ce genre de truc: ¬† je ne retrouve + le lien avec les conseils de recrutement donc je te faits ¬†un copier coller d'un des entretiens Apec qui a √©t√© retranscrit: ¬† ¬† ¬† CHAT - Se pr√©parer √† l'entretien de recrutement Retrouvez la totalit√© des questions-r√©ponses du Chat du 25 mai 2005 Bonjour √† toutes et √† tous, nous avons le plaisir d'accueillir Jean-Marc Grignon, responsable de centre APEC, pour r√©pondre √† toutes vos questions sur l'entretien de recrutement ! Bonjour √† toutes et tous. ¬† 110 : Comment se pr√©parer √† un entretien ? Ne pas oublier qu'un entretien c'est comme une situation d'achat/vente. D'un c√īt√© on a l'acheteur qui est le recruteur. De l'autre c√īt√© il y a le vendeur qui est le candidat. Vous qui √™tes candidat, vous pr√©parez votre entretien pour imaginer quels sont les crit√®res qui feront qu'il sera int√©ress√© par vous. ¬† manon : Qu'attend le recruteur lors de mon entretien d'embauche? Le recruteur attend de vous lors de l'entretien 3 type de crit√®res : 1/ Vos connaissances, votre formation, votre savoir 2/ Votre savoir faire, comment vous allez atteindre les objectifs 3/ Votre personnalit√©, vos comportements. ¬† Emilie: J'ai un entretien demain pour un poste de consultant en recrutement et je n'en ai pas eu depuis un moment et me demande quels sont les arguments les plus vendeurs ? Ce que je vous conseille c'est d'aller sur www.apec.fr pour regarder les fiches fonctions, et de regarder les petites annonces qui vous apporteront √©norm√©ment d'informations sur ce type de fonctions. ¬† C√©cile B.: Comment valoriser son "manque d'exp√©rience" quand on est jeune dipl√īm√© ? Si l'on se met √† la place du recruteur, ce qu'il entend par exp√©rience, c'est ce que j'appellerais, le savoir faire, vos capacit√©s de r√©alisation. A vous de puiser dans toutes vos activit√©s professionnelles ou extra-professionnelles pour trouver des crit√®res d'exp√©rience. ¬† marco: Comment faire pour se d√©tendre avant un entretien ? Plus vous aurez pr√©par√© votre entretien, c'est √† dire vous √™tre mis √† la place du recruteur, imaginer les questions qu'il peut vous poser et donc les r√©ponses que vous apporterez, c'est comme avant un examen, vous serez plus √† l'aise. Bien √©videmment, plus vous aurez des entretiens, plus au fur et √† mesure, vous serez √† l'aise. ¬† juju: Faut il avoir un look tr√®s neutre pour un entretien ? Ou vaut il mieux valoriser sa personnalit√© ? Votre look correspond effectivement √† votre personnalit√©, donc cela d√©pendra des crit√®res que vous aurez d√©tect√© avant chez le recruteur. C'est aussi fonction du secteur d'activit√© et du type de poste. ¬† nico: Est ce qu'il faut venir avec son CV et sa lettre de motivation ? Bien √©videmment, venez √† l'entretien avec le maximum de documents vous concernant : CV, lettres, infos sur l'entreprise et si c'est suite √† une r√©ponse √† une annonce, venez avec cette annonce. Selon les postes, vous pouvez aussi avoir un press book qui vous permettra d'argumenter vos r√©alisations. ¬† fleur : Que dire quand on nous demande pourquoi avez vous r√©pondu √† l'annonce? Parce que j'ai fait une analyse de mes motivations, savoirs et savoir-faire, que mon projet professionnel correspond √† ce que propose l'entreprise. ¬† nina: Comment pr√©senter sa formation sans r√©p√©ter son CV? C'est en d√©taillant le d√©roulement de votre formation, c'est √† dire en allant au-del√† de son sigle, que vous allez montrer tout ce que vous avez appris et aussi r√©alis√©. ¬† nana: Que r√©pondre √† la question : que pouvez-vous apporter √† l'entreprise? L'analyse que vous avez faite du poste, de l'entreprise et du secteur vous permettra d'argumenter par rapport √† ce qu'elle recherche, c'est √† dire : responsabilit√©, √©volution, int√©gration, adaptabilit√©, r√©alisations etc. ¬† S√©v: Pouvez-vous nous conseiller sur la question "qualit√©/ d√©faut"? Faut il les justifier au fur et √† mesure par exemple en nuan√ßant les d√©fauts et en montrant comment on essaye de les corriger? Vous avez d'une certaine fa√ßon fait la r√©ponse ;-) C'est effectivement une question pi√®ge, car l'entretien est un test "chassez le naturel, il revient au galop". Donc, prenez des exemples o√Ļ vous avez r√©ussi √† corriger le tir. Exemple : je suis impatient, donc je respecte les d√©lais et je suis tenace en rappelant 10 fois la personne pour avoir l'information que je recherche. ¬† delphine: Que faire face √† un recruteur qui pose des questions sur notre vie priv√©e ? Dois-je lui r√©pondre ? Soyez naturelle, vous consid√©rez peut-√™tre que ce sont des questions tr√®s personnelles. Le recruteur cherche la meilleure ad√©quation entre le candidat et celui qui tiendra le poste et il n'a pas droit √† l'erreur. Donc sans trop rentrer dans les d√©tails, r√©pondez. ¬† Lilo: Pour une fois, souvent la volont√© de fonder une famille est un frein pour le recruteur. Comment aborder ce sujet ? C'est de lui dire que si il n'y avait pas de naissances, ils n'auraient plus de clients et qu'il pourra √† terme fermer son entreprise, tout en restant respectueux et diplomate, bien s√Ľr. ¬† carmenci: Comment aborder la question du salaire, et doit-on parler en brut annuel ou mensuel ? Le salaire est une question d'offre et de demande, donc il y a des grilles qui existent dans les journaux sp√©cialis√©s, les petites annonces indiquent souvent le salaire √©galement, n'oubliez pas que le salaire n'est pas fait que du brut. A √ßa, vous rajoutez des avantages de l'entreprise (primes, int√©ressement, CE) sans oublier les possibilit√©s d'√©volution dans l'entreprise et la qualit√© et le bien √™tre que l'on peut y trouver. ¬† MARIE: Faut-il prendre des notes lors de l'entretien? Personnellement, je ne suis absolument pas g√™n√© et m√™me je pr√©f√®re que l'on prenne des notes, cela montre que l'on int√©resse la personne. A vous de juger si c'est utile de demander l'autorisation, c'est peut-√™tre une fa√ßon de s'abaisser un peu. ¬† Lolorase: Comment g√©rer une lettre de recommandation? Laisser le recruteur demander pour ou lui donner par soi-m√™me? La donner en d√©but ou en fin d'entretien? Attention, laissez la libert√© au recruteur de choisir. La lettre de recommandation, vous la donnerez √† bon escient, si vous jugez que c'est utile et √† la fin de l'entretien. ¬† polo: Combien de temps dure un entretien ? Comme disait l'autre, √ßa d√©pend, ce n'est pas parce qu'un entretien est long que c'est un bon entretien et vice versa. En r√®gle g√©n√©rale, cela dure entre 1 h et 1 h 30 si vous int√©ressez la personne. ¬† rza: Pour vous, c'est quoi les grosses erreurs √† √©viter ? Ce que j'ai v√©cu, c'est qu'une personne qui est venue pour une autre annonce que celle pour laquelle il √©tait convoqu√©. Il faut vous pr√©parer, vous √™tes offreur de services et non pas demandeur. Ce que vous avez √† faire c'est vous mettre √† la place du recruteur : quels sont les crit√®res qu'il exige. ¬† pierrot: C'est vrai que des fois il y a des entretiens de groupe ? Comment √ßa se passe ? L'entretien de groupe, cela permet √† l'entreprise de se pr√©senter de la m√™me fa√ßon aupr√®s de tout le monde. A ce niveau, parfois, certains candidats s'√©liminent d'eux-m√™mes, puis il y a mise en situation de groupe avec le recruteur qui observe et qui peut avoir des id√©es sur les diff√©rents candidats. ¬† CC34: Que mettre en avant quand on participe √† un entretien de Speed Networking, c'est √† dire quand on a seulement 5 ou 6 min pour se pr√©senter et pour convaincre ? Je ne connais pas ce genre de pratiques. N√©anmoins, vous listez quelques crit√®res fondamentaux que recherche le recruteur et vous les d√©veloppez. ¬† sieng: J'ai 2 entretiens prochainement et un poste √† ma pr√©f√©rence, que dois- je r√©pondre si celui que j'aime le moins me demande: quel poste choisirez vous si vous aviez le choix? Ne parlez pas de l'autre poste, soyez bien centr√© sur celui pour lequel vous √™tes convoqu√©, vous aurez tout le temps ensuite de choisir entre les deux. ¬† Lolorase: Quelle importance les recruteurs donnent-t-il aux tests de logique, personnalit√©, etc. face √† l'entretien individuel ? Tout test quel qu'il soit donne des informations que le recruteur doit imp√©rativement v√©rifier au cours de l'entretien. Je suis scandalis√© lorsque un candidat est √©limin√© uniquement suite √† un test, ou la graphologie par exemple. ¬† gg: Est ce qu'il y a des signes ou des comportements pour savoir si l'entretien s'est bien pass√© ? Bien √©videmment, si le recruteur se pr√©occupe de votre disponibilit√©, c'est bon signe. C'est √† vous aussi apr√®s l'entretien de faire un bilan de celui-ci, de noter les points positifs, mais aussi les points de difficult√© que vous aurez a am√©liorer, mais qui peuvent √™tre aussi des signes de refus. ¬† mimi: Quelles questions faut il poser lors de l'entretien Des questions pour lesquelles vous n'aviez pas pu avoir des r√©ponse pendant l'entretien : sur l'entreprise, sur la fonction, sur le poste, l'int√©gration. Ainsi vous montrerez toute votre motivation pour rentrer dans cette entreprise. ¬† Terje: Que/Comment r√©pondre √† une question du type : Vous aurez √† g√©rer x personnes .. mais vous n'avez aucune exp√©rience du management de personnes ! C'est logique puisque vous √™tes jeune dipl√īm√© ! Analysez tout de m√™me votre parcours personnel. Etes-vous s√Ľr que vous n'avez jamais eu √† "entra√ģner" d'autres personnes dans le cadre d'activit√©s personnelles : sportives, associatives, scolaires etc. . Attention de ne pas faire peur au recruteur en montrant que vous risquez d'avoir peu de disponibilit√©s. ¬† favori: Doit-on faire part clairement de son vif int√©r√™t pour le poste ou rester un peu plus neutre ? Dr√īle de question ! Bien √©videmment, il faut montrer toute votre motivation pour le poste. N'oubliez pas que vous √™tes en concurrence, que souvent vous avez des formations et exp√©riences similaires aux autres et que c'est sur votre enthousiasme que vous serez recrut√©. ¬† kez: Si on pense avoir rat√© son entretien car trop stress√© doit on en parler apr√®s l'entretien ? Vous en parlez √† votre consultant Apec. Nous sommes l√† pour √ßa, nous organisons des ateliers sur l'entretien avec des simulations. ¬† natpoitou: Doit-on appeler la personne recruteuse par la suite, pour savoir si l'entretien s'est bien pass√©? Question difficile. N'oubliez pas que c'est peut-√™tre un service que vous rendez au recruteur, c'est peut √™tre une tr√®s grande chance pour lui de vous recruter, donc, √† bon escient, relancez-le. ¬† MARIE: Comment pallier au manque d'assurance lors d'un entretien? Si vous manquez d'assurance c'est que vous √™tes trop floue dans vos r√©ponses, pas assez claire dans votre projet professionnel, dans vos motivations, dans la connaissance du poste et de l'entreprise. Une fois de plus je vous le dis, pr√©parez les questions que le recruteur va vous poser et les r√©ponses que vous allez faire. ¬† alan: Faut-il relancer forcement apr√®s avec un courrier de remerciement (m√™me 15 jours apr√®s)? Oui, confirmez votre int√©r√™t pour le poste qui vous est propos√©, ce n'est pas √©vident pour le recruteur de savoir que vous √™tes int√©ress√©. A vous de voir si vous le faites par courrier, par mail, par t√©l√©phone.. ¬† Nous vous proposons de faire un petit exercice de simulation. Mettez-vous dans la peau d'un recruteur face √† un jeune dipl√īm√© et posez-lui les questions que vous redoutez. Notre consultant r√©pondra en direct √† ces questions comme s'il √©tait jeune dipl√īm√© ou vous donnera les conseils appropri√©s. Ceci afin de vous aider √† y r√©pondre lors de l'entretien. A vous de jouer ! ¬† chat : Pourquoi avez vous r√©pondu √† l'annonce ? Quelles sont vos motivations pour ce poste? Pourquoi vous plut√īt qu'un autre candidat? J'ai r√©pondu √† l'annonce parce qu'elle correspond tout √† fait √† mon projet professionnel. Celui-ci est issu de ma r√©flexion sur moi-m√™me, mes motivations et mon march√©. Mes motivations pour ce poste (conseil) : reprenez le texte de l'annonce et les crit√®res qui sont y sont mis en avant. Parce que je pense correspondre totalement √† ce que vous cherchez et je peux vous le prouver, donc testez-moi. ¬† ml17: Racontez moi une situation o√Ļ vous n'avez pas √©t√© satisfait de vous-m√™me. Qu'en retirez vous ? J'ai √©t√© mis dans une situation d'organisation d'un groupe, je n'y √©tais pas habitu√©; au d√©part √ßa s'est plut√īt pas tr√®s bien pass√©, mais apr√®s j'ai r√©ussi √† corriger le tir. Les membres du groupe ont √©t√© tr√®s satisfaits et, depuis, j'organise des voyages passionnants pour tous mes copains. ¬† manue01: Comment vous voyez vous au sein de notre entreprise dans quelques ann√©es? J'ai fait des √©tudes qui me permettent d'√©voluer et de r√©ussir dans le poste que vous me proposez. Dans quelques ann√©es, on verra bien, mais je souhaite √©voluer en responsabilit√©s. ¬† C√©cile B.: Combien aimeriez-vous gagner ? Comme Cr√©sus.. Pour √™tre s√©rieux, (conseil) √† cette question, r√©f√©rez-vous au march√© via les annonces et les enqu√™tes de salaires de la presse. ¬† delphine:Que pensez vous apporter √† notre entreprise ? Je vais vous apporter mes connaissances via mon dipl√īme, qui sont toute nouvelles pour l'entreprise, ma jeunesse, mon enthousiasme et mon envie de r√©ussir chez vous. ¬† tamango63: Citez moi 3 qualit√©s et 3 d√©fauts qui vous caract√©risent Les qualit√©s : confiance en moi, esprit d'initiative et dynamisme; d√©fauts : r√©serv√©, impatient, et autoritaire. ¬† MARIE: Pourquoi vous choisir vous alors que nous avons vu d'autres candidats avec plus d'exp√©rience? Parce ce que c'est moi, je suis le meilleur et que si vous me recrutez, j'atteindrai et m√™me je d√©passerai les objectifs. Je suis s√Ľr de parfaitement m'int√©grer √† votre entreprise, vous ne le regretterez pas. ¬† davidtoulon: Comment g√®reriez vous une situation de crise aupr√®s d'un groupe ? Je prends du recul pour √©viter d'avoir des r√©actions √† chaud et donc tr√®s subjective. J'analyse la situation. J'envisage des solutions et mets en application celles qui me semblent les plus adapt√©es. ¬† dm: Ne pensez-vous pas √™tre trop jeune pour le poste (management, relations clients ou administration..) ? La jeunesse est un √©tat transitoire. L'√Ęge ne veut pas dire que l'on n'a pas d'exp√©rience et de personnalit√©. ¬† sieng: Avez-vous eu d'autre entretiens? Bien s√Ľr, d'ailleurs je suis sur pas mal d'opportunit√©s ;-) ¬† Merci beaucoup Jean-Marc Grignon, le mot de la fin ? Il n'y a pas de v√©rit√© absolue, tout d√©pend du recruteur. Vous √™tes en concurrence, donc √† vous de montrer que vous √™tes le meilleur; mettez vous √† la place du recruteur, quelles sont les questions qu'il va vous poser, ce qu'il recherche c'est votre savoir, votre savoir-√™tre et votre savoir-faire. Vous avez remarqu√© que je n'ai pas parl√© d'exp√©rience. Merci pour la qualit√© de vos questions. ¬† En raison d'un important flux de questions, nous n'avons pu malheureusement r√©pondre √† toutes vos interrogations. Mais vous trouverez les r√©ponses √† bon nombre d'entre elles sur le site Apec. Rendez-vous le 29 juin pour le prochain chat. ¬† Nous vous invitons donc √† naviguer sur www.apec.fr pour consulter les offres, d√©couvrir les services et trouver des informations sur le march√© de l'emploi. Et √† t√©l√©charger notre M√©mo pratique sur l'entretien de recrutement. M√©mo pratique Entretien de recrutement AVANT L'ENTRETIEN ¬† Quelles questions va poser le recruteur ? Comment devez-vous pr√©senter ? Quels points devez vous mettre en avant alors que vous n'avez pas d'exp√©rience professionnelle ? Pr√©parer son entretien plusieurs jours √† l'avance est primordial. ¬∑ R√©glez les d√©tails pratiques et collectez le maximum d'informations sur le rendez-vous. Demandez √† la secr√©taire la fonction de votre interlocuteur et le contenu de l'entrevue : dur√©e, entretien individuel ou collectif, tests ou non. ¬† ¬∑ Informez-vous sur la soci√©t√© et son environnement (via Internet, la presse √©conomique et sp√©cialis√©e) pour mieux comprendre la probl√©matique de l'entreprise, mais aussi ses objectifs et ses valeurs. ¬† ¬∑ Soyez ponctuel. Renseignez-vous sur la localisation exacte de la soci√©t√© (plan, transports en commun, parking) afin de ne pas arriver en retard le jour J. ¬† ¬∑ Soyez courtois. Donner une bonne image de vous √† l'assistante est √©galement important, car elle travaille avec votre interlocuteur. ¬† ¬∑ Essayez d'imaginer la question qui vous g√™ne le plus et pr√©parez une r√©ponse afin de rester √† l'aise. Pour un recruteur, le but d'une ¬ę question pi√®ge ¬Ľ est plus d'√©tudier votre fa√ßon d'y r√©pondre que le contenu de la r√©ponse elle-m√™me. ¬ę Positivez ¬Ľ donc vos d√©fauts. Par exemple, mieux vaut √™tre pers√©v√©rant (vous ne baissez pas les bras) que t√™tu (vous √™tes rigide). D'une mani√®re g√©n√©rale, n'utilisez aucune formulation n√©gative. Apprenez √† valoriser les √©l√©ments positifs d'une situation qui ne l'aurait pas √©t√©. ¬† ¬∑ Le jour de l'entretien, adoptez une tenue vestimentaire qui correspond √† la culture de l'entreprise ou du secteur et dans laquelle vous √™tes √† l'aise. ¬† ¬∑ Emportez avec vous des documents utiles : CV, copie de la lettre de motovation, dipl√īmes, attestations de stages... ¬† ¬∑ En cas d'emp√™chement grave, il est possible de n√©gocier un autre rendez-vous. Dans la mesure du possible, expliquez la demande d'annulation par un motif l√©gitime et recevable par le recruteur. ¬† PENDANT L'ENTRETIEN ¬† Un entretien est avant tout un moment d'√©change et n'a rien de commun avec un oral d'examen. Il constitue l'un des temps forts du processus de recrutement. Si l'enjeu est important pour vous, il l'est tout autant pour le recruteur. Le jour J, montrez que l'entreprise et le poste vous int√©ressent en posant des questions. Pensez aussi √† bien vous valoriser et n'h√©sitez pas si c'est cela vous para√ģt n√©cessaire √† donner des √©l√©ments qui ne vous auraient pas √©t√© demand√©s afin d'illustrer votre parcours ou votre personnalit√©. Et restez vous-m√™me ! ¬† ¬∑ Pensez que l'entretien ne d√©bute pas dans le bureau de votre interlocuteur. Votre attitude dans le hall d'accueil, la salle d'attente peut √™tre prise en compte et servir d'√©l√©ment d'appr√©ciation de votre comportement. ¬† ¬∑ En d√©but d'entretien, demandez l'autorisation de prendre des notes si vous en √©prouvez la n√©cessit√©. ¬† ¬∑ Pr√©sentez-vous rapidement, clairement et de mani√®re dynamique. L'argumentation doit √™tre soign√©e, donc pr√©par√©e : √©vitez la confusion, les d√©tails. ¬† ¬∑ Il n'est pas question de r√©citer votre CV ! Listez les points essentiels et pr√©parez des exemples concrets. Pensez en effet √† illustrer les comp√©tences ou traits de caract√®re que vous souhaitez mettre en avant. Pour √™tre efficaces, ces illustrations doivent √™tre percutantes et courtes, et demandent donc √† √™tre soigneusement pr√©par√©es. Vous devrez √©galement expliquer l'encha√ģnement de vos √©tudes et de vos stages. ¬† ¬∑ Int√©ressez-vous aux besoins de l'entreprise et montrez que vous les avez compris. Reformulez les points clefs de fa√ßon positive, br√®ve et concise. Faites le lien avec les atouts de votre candidature. ¬† ¬∑ Soyez actif. Il faut √©couter, r√©pondre, interroger... Un dialogue structur√© est signe de maturit√© et de motivation. Mais, soyez vous-m√™me, tout en vous adaptant au comportement de votre interlocuteur. Pensez aussi √† le regarder tout au long de l'√©change, et √† sourire quand cela sera opportun. ¬† ¬∑ Les questions de r√©mun√©ration, horaires, tickets restaurants... ne sont √† aborder que si le contexte s'y pr√™te. Ces questions sont rarement √©voqu√©es lors du premier entretien. Si c'est le cas, c'est le recruteur qui introduira le sujet. Il est pr√©f√©rable d'avoir d'abord clarifi√© tous les √©l√©ments sur le poste et l'entreprise avant d'√©voquer la r√©mun√©ration et les avantages offerts par l'entreprise. ¬† ¬∑ Au terme de l'entretien, r√©sumez les informations importantes de l'√©change, demandez quelles seront les suites, qui doit reprendre contact et √† quel moment et sous quelle forme et, bien entendu, remerciez du temps et de l'attention que l'on vous a accord√©s. ¬† APRES L'ENTRETIEN ¬† N'oubliez pas de faire un bilan √©crit de votre √©change. Cela vous permettra de mieux pr√©parer vos futurs entretiens. ¬† ¬∑ Un mail pour confirmer son int√©r√™t ou apporter des pr√©cisions sur sa candidature peut tout √† fait √™tre justifi√© et appr√©ci√©. Il vous permettra √©galement de renouveler votre motivation pour le poste et de remercier pour le temps que l'on vous a accord√©. ¬† ¬∑ Il peut √™tre utile d'assurer le suivi de votre candidature, c'est-√†-dire de relancer votre interlocuteur, par t√©l√©phone ou par mail, si la r√©ponse tarde √† venir, mais attention √† ne pas devenir inopportun. ¬† ¬† # ¬† ah oui merci j'avais deja lu cela mais leurs questions sont vraiment bizarre moi c pour un poste en Back Office... et on m a ecrit que le mieux c etait middle je sais plus koi faire merci les RH ne parlent pas salaire et si oui c combiem? # ¬† pour le salaire : Tomcatjapan2 ¬† y a r√©pondu ¬† ¬† ils ont des grilles a la bnp donc voila ¬† ¬† mais il est "bon" ( enfin je crois) ¬†de poser la question mais a la fin de l'entretien ¬† ¬† ¬† PS: par contre il y a d√©ja un topic sur Hfr sur la bnp paribas # ¬† comment on fait pour y aller je connais pas le fonctionnement du site # ¬† SWEETTY a √©crit : comment on fait pour y aller je connais pas le fonctionnement du site ¬† pour un JD, les salaires sont pas negciables c'est une grille pour l'entretien, les HR jugent de ta capacite a t'integrer dans la societe, ainsi que ta capacite a suivre une carriere a LT dans le groupe.. ils ne savent pas sur quel type de poste ils vont de mettre.. ils vont te demander ce que tu souhaites, voire ce qu'ils ont, te faire rencontrer la RH metier et les operationnels.. ils cherchent des "profiles" rue taitbout et pas des specialistes.. # ¬† tu utilises la fonction " recherche " du forum ¬† mais comme je suis sympa je te donne le lien direct: ¬† http://forum.hardware.fr/hardwaref [...] 9504-1.htm ¬† ¬† # ¬† merci vous etes trop gentils on ne peux pas avoir des conversations en instantan√©es # ¬† SWEETTY a √©crit : merci vous etes trop gentils on ne peux pas avoir des conversations en instantan√©es ¬† moi je m'absente... mais tu peux mailer les gens en perso (messages prives) # ¬† Citation : SWEETTY ¬† merci vous etes trop gentils on ne peux pas avoir des conversations en instantan√©es ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† ¬† # ¬† J'ai oublie de te demande selon mon profil et el processus de recrutement qu'ils ont adopte dans mon cas, (entretien collectif puis individuel), a quel genre de poste dois je m'attendre. ¬† Merci encore. # ¬† bonjour!!!! ¬† j'ai pass√© un premier entretien avec un op√©rationnel √† la bnp. la semaine prochaine j'ai un autre entretien avec la rh. y'a t-il une personne qui a eu un entretien avec la rh? ¬† deuxieme question si l'entretien se concretise je devrais aller √† lyon pour un poste de charg√© du march√© des jeunes saviez vous si la bnp prend en charge les demenagement? ¬† et troisieme question comment se passe la journ√©e d'un charg√© du march√© des jeunes √† la bnp? ¬† repondez moi svp je suis en stress ¬† merci d'avance # ¬† t a koi comme formation a la base t a fait koi comme √©tudes louunaa?#


Jai gagné 200 pour le moment
#Sans vous mentir quand je me suis inscrite il y a presque 3 semaines je me voyais deja riche... Et puis j'ai attendu et rien, jusqu'a vendredi ou j'ai recu un mail comme quoi j'avait un paiement sur mon compte paypal, pui j'en ai recu d'autre depuis et mon compte et √† un peu plus de 200, c'est pas grand chose me direz vous, mais bon de mon c√īt√© j'ai du envoy√© le mails √† une trentaine de personne et je ne l'ai diffus√© sur aucun forum, mais maintenant que j'ai la preuve que cela marche alors j'ai d√©cid√© de gagn√© encore plus. Pour les personnes qui disent que c'est ill√©galle c'est faut, car il ne s'aggit pas d'un syst√©me pyramidale, une seule personne √† la fois b√©n√©ficie int√©gralement de la somme vers√©, de plus la personne qui est la premi√©re sur la liste et qui re√ßoit l'argent √† une obligation, celle d'envoyer l'ebook "comment s'enrichir sur internet sans avoir de site avant se soir minuit" (normalement il coute 1750 cet ebook l√† vous l'obtenez donc pour la somme de 5) √† l'acheteur, de plus en obtenant l'ebook vous obtenez une licence qui vous permet de le revendre et d'en garder les b√©n√©fices int√©grales vous ne reverser rien √† l'auteur. Pour ma part je le revend sur ebay, et j'ai gagn√© envrion 90 en 3 semaines gr√Ęce √† sa revente sur ebay. Voila donc si vous voulez une rentr√© d'argent d'ici 2 semaines environs c'est le moment de saisir votre chance. Opportunit√© Voici un livre qui peut transformer votre vie. Car c'est en cela que R√©fl√©chissez et devenez riche est unique et pr√©cieux : il est efficace ! Il ne faut pas s'√©tonner que pr√®s de 8 millions de lecteurs en aient fait un des plus grand succ√®s de librairie. DOCUMENT A LIRE ET A IMPRIMER ! Prenez bien le temps de lire ce qui suit... Ceci n'est pas une arnaque, je vous conseille d'y apporter de l'attention (m√™me et surtout si vous √™tes blas√© de certains concepts Internet). Le programme que je vais vous pr√©senter vous laissera peut-√™tre sceptique ! Donnez-vous 2-3 jours pour r√©fl√©chir. Autrement, ce sont 30 000 que vous jetez par la fen√™tre ! Ce concept fonctionne depuis plus de 2 ans. Des milliers de personnes y ont particip√© et elles ont √©t√© √©tonn√©es du r√©sultat obtenu en 5-6 semaines. Cela avec seulement 5 !!! Moi aussi, jai √©t√© sceptique. Je me suis demand√© comment il √©tait possible de gagner une si grosse somme dargent en si peu de temps. Jai la chair de poule quand je repense au nombre de-mails analogues que jai re√ßus et jet√©s car je sais maintenant quune telle affaire fonctionne. Cest si, et seulement si vous poursuivez la lecture de cet e-mail que vous allez comprendre comment ce plan peut fonctionner aussi pour vous ! Vous navez pas besoin dentrer en contact avec dautres personnes. Avec ce plan √† trois √©tapes, votre vie va changer du tout au tout en quelques semaines. Si vous d√©cidez de ne pas saisir cette opportunit√©, vous aurez s√Ľrement vos raisons. Je respecte votre d√©cision et vous adresse mes meilleurs vux de r√©ussite. Je peux le dire en toute bonne conscience car votre d√©cision ninfluencera pas ma situation financi√®re. Vous connaissez la chanson: " Si tu veux, cest bien, si tu veux pas, tant pis, jen frai pas une maladie ". Si vous ne voulez pas, cest le prochain qui voudra et qui saisira sa chance. La vie est courte et personne ne vous emp√™che d√™tre libre financi√®rement et de faire ce que vous voulez. Mais vous devez en payer dabord le prix ; et le prix dans ce cas-ci est de suivre les indications suivantes et de les appliquer. Ce syst√®me est le plus avantageux, le plus rapide et le plus simple pour gagner de largent sur internet. Un point, cest tout !!! Ce programme fonctionne quel que soit le pays o√Ļ vous vivez et quelle que soit la monnaie courante dans ce pays. Votre √Ęge, votre sexe, votre religion ne sont pas des crit√®res. Et vous navez pas besoin non plus de comp√©tences particuli√®res. Vous navez pas besoin de t√©l√©phoner, de faire des photocopies, denvoyer des lettres ou de passer des annonces Voici ce dont vous avez besoin : Une adresse e-mail. Un compte Paypal sur lequel vous avez 5 . 30 minutes √† investir. Ce programme demande une demi-heure pour √™tre ex√©cut√©. Ensuite, vous navez plus grand chose √† faire. Et pourtant, vous avez plusieurs milliers deuros √† gagner. Dans les prochaines semaines, vous allez tirer un profit incroyable de ces trente minutes investies ! Oui, je sais, cest trop beau pour √™tre vrai! Je pensais la m√™me chose que vous et maintenant, je pense totalement le contraire. Vous navez rien √† perdre et la somme que vous pouvez gagner ici est illimit√©e ! Le fait est que vous nen gagnerez jamais aussi rapidement pour un investissement aussi d√©risoire. Prenez votre temps pour lire cet e-mail jusqu√† la fin. Si vous navez pas assez de temps maintenant, imprimez-le afin de pouvoir en terminer la lecture √† un autre moment. Tout ce dont vous avez besoin est un compte Paypal et une adresse e-mail (e-courrier). Une adresse e-mail ("e-courrier"), vous en avez d√©j√† une. Chacun a d√©j√† entendu parler de Paypal et si ce nest pas encore votre cas, cela ne va pas tarder! Lorsque jai pris connaissance de ce concept, j√©tais d√©j√† moi-m√™me membre satisfait de Paypal. Je savais donc que cela pouvait fonctionner car javais d√©j√† lexp√©rience heureuse des fonctions irr√©prochables de ce mode de paiement. Paypal, cest une des mani√®res les plus simples et les plus s√Ľres de faire des versements sur internet. Quiconque ayant un " e-courrier " peut sy inscrire, et cest gratuit ! D√®s que vous avez un compte Paypal, vous pouvez envoyer ou recevoir des paiements dans le monde entier! Surtout, il est tr√®s important que vous terminiez cette lecture! Vous noublierez jamais ce jour o√Ļ vous investissez 30 minutes pour lire cet e-mail. Voici le t√©moignage de deux participants qui se sont un jour d√©cid√©s √† investir 5 petits euros et une demi-heure : "Quel plan √©tonnant ! Il y a √† peine trois semaines que jai appliqu√© votre plan, bien que je naie jusqu alors jamais gagn√© beaucoup dargent, je suis vraiment heureux des 15340 que jai jusqu ici d√©j√† touch√©s avec ce syst√®me. Je nen reviens pas." Alan Humphries, Leicester. "J√©tais stup√©fait lorsque je constatais combien dargent s√©tait accumul√© sur mon compte Paypal Apr√®s seulement trois semaines, mon cr√©dit s√©l√®ve √† 18 625 ! Jai pens√© tout dabord quil sagissait dune erreur de comptabilit√© !" Richard Barrie, Cirencester. Il y a tout juste quelques mois, dautres personnes se trouvaient dans la m√™me situation que vous en ce moment. Si vous vous d√©cidez √† suivre les indications suivantes, vous jouirez bient√īt dune autre situation financi√®re. Il ny a aucune raison pour que vous nayez pas droit vous non plus √† savourer une partie de ce succ√®s. Vous navez rien √† perdre, seulement tout √† gagner ! Permettez-moi de commencer et suivez les indications telles quelles vous sont donn√©es. Et pr√©parez-vous dans les trente prochains jours √† un afflux dargent qui vous √©tonnera ! Voici ce que vous avez √† faire : PREMI√ąRE √ČTAPE Si vous navez pas encore de compte Paypal, cest le moment maintenant den ouvrir un. Cliquez sur le lien suivant et ouvrez un compte. Cest simple et cest gratuit ! Cliquez ici: https:/ ... paypal.com/fr/mrb/pal=NPM9TP2L7G4V4 Cliquez ensuite sur " sinscrire " puis choisissez votre pays. Choisissez un compte " business " ou un compte personnel, selon votre situation. Une fois votre compte activ√©, versez-y 5 . DEUXI√ąME √ČTAPE Il existe une loi universelle qui dit ceci: celui qui veut recevoir doit dabord donner. Ce que vous devez donc faire maintenant, cest verser les 5 de votre compte Paypal √† la PREMI√ąRE ADRESSE E-MAIL DE LA LISTE SUIVANTE. Dans cat√©gorie de lachat , indiquez : " Service ", puis dans objet de le-mail : " Commande de E-book ". C est tr√®s important ! Sans indiquer lobjet de la transaction, ce programme ne serait pas l√©gal. Indiquez aussi ladresse e-mail √† laquelle vous d√©sirez recevoir le e-book. Comment proc√©der √† un versement? Cest tr√®s simple! Suivez les indications donn√©es par Paypal dans la rubrique " Paiements ". Lorsque vous √™tes en train de proc√©der au versement des 5 √† la premi√®re adresse e-mail indiqu√©e ci-dessous, faites-le de bon coeur et avec le sourire. R√©jouissez-vous car : "De la mani√®re dont vous semez, d√©pendent la qualit√© et la quantit√© de votre r√©colte !" Voici votre liste: 1) vanessa.ba69@laposte.net 2) buy_hk@hotmail.fr 3) elodie6915@caramail.com 4) thierryceline.joly@wanadoo.fr 5) brigitte.panie@laposte.net Lorsque vous aurez effectu√© ce versement √† la premi√®re adresse ( et pas √† une autre !), il va se passer en vous quelque chose dextraordinaire : le sentiment que cela fonctionne ! Voyez-vous, vous n√™tes ni le premier, ni le dernier qui aura fait ce pas. Cela va vous donner une s√Ľret√©, une croyance indescriptible en ce syst√®me. Vous vous √™tes prouv√© √† vous-m√™me que ce syst√®me fonctionne car de nombreuses personnes ont d√©j√† fait ce pas et de nombreux autres le feront √©galement. Vous avez fait lexp√©rience vous-m√™me que cette affaire fonctionne. Vous avez donc pay√© 5 pour lachat dun livre num√©rique ("e-book"). Il sintitule : "Comment senrichire sur Internet sans avoir de site et avant ce soir minuit !". La personne √† qui vous lavez achet√© va vous lenvoyer. Cest dans son int√©r√™t si elle veut continuer √† gagner toujours plus dargent. Ne serait-ce que par son contenu, la valeur de ce livre est bien sup√©rieure √† 5 . Imaginez quelles affaires gigantesques vous pourrez faire dans le futur gr√Ęce √† ces connaissances. Et cela pour seulement 5 petits euros ! TROISI√ąME √ČTAPE D√®s que vous avez envoy√© les 5 √† la premi√®re adresse indiqu√©e avec la r√©f√©rence "Commande de E-book ", vous avez encore quelque chose √† faire avant de terminer : Copiez ce texte en entier, en pla√ßant la 2√®me adresse en 1√®re position (la 1√®re dispara√ģt), la 3√®me en 2√®me, la 4√®me en 3√®me, la 5√®me en 4√®me et la v√ītre en 5√®me position (attention √† bien respecter lordre !!!). Ensuite, envoyez-le √† 40 personnes. Vous pouvez aussi lint√©grer dans votre page Internet, comme certains lont fait. Retenez ce chiffre: 40. 40 est un bon nombre de personnes que lon peut joindre facilement. Gr√Ęce √† Internet, il se pourrait bien que des centaines, voire des milliers de personnes affluent dans votre descendance. Rappel important: avant denvoyer ce texte, vous devez le personnaliser en pla√ßant votre adresse e-mail en 5√®me position. Les autres adresses, vous les d√©placez dune position vers le haut. Quant √† la premi√®re, vous leffacez. La mani√®re la plus simple et la plus efficace de proc√©der, cest de copier tout le texte et de lins√©rer, √† laide du bouton droit de votre souris, dans un e-mail que vous envoyez √† 40 personnes diff√©rentes. √Čvitez denvoyer cet e-mail √† 40 personnes en m√™me temps ! Ce serait assez maladroit. Limitez-vous plut√īt √† une adresse par e-mail ! ATTENTION !!! De m√™me que la personne √† qui vous avez envoy√© 5 vous a envoy√© le livre num√©rique (e-book), de m√™me vous devez envoyer √† chaque personne dont vous recevez 5 une copie de ce m√™me livre. Prenez cet engagement. Cest la cl√© de votre r√©ussite. = Vous trouverez chez Google de nombreuses informations sur les th√®mes : spam e-mail, publicit√© et cr√©ation de sites gratuits sur internet. Voir par exemple : http:/ ... lasbass.com/dipoun/creer/ http://argent.free.fr/creersonsite.htm http:/ ... multimania.lycos.fr/ Vous pouvez cr√©er votre propre site internet, puis vous placez sur ce site une copie personnalis√©e de ce texte. Vous trouverez aussi des sites int√©ressants proposant denvoyer des e-mails tout en gagnant de largent ( e-mails payants, voir par exemple : http://largentdinternet.ifrance.com/largentdintern-et/moremoney.htm ) En fait, il existe une multitude de moyens de permettre √† de nombreuses personnes de prendre connaissance de ce programme. Votre travail est simple: apr√®s avoir plac√© votre adresse e-mail en 5√®me position et avoir fait glisser les autres dune ligne vers le haut, il est tr√®s important que vous vous engagiez √† envoyer automatiquement √† chaque personne qui vous verse 5 le livre virtuel. Cest une condition de votre r√©ussite. Attention ! Nenvoyez aucun spam ! Le "spam" est la seule chose qui pourrait endommager ce programme g√©nial. Cest clair: apr√®s avoir envoy√© 5 √† la 1√®re adresse, vous devez effacer cette adresse afin de positionner la 2√®re adresse en 1√®re position ; la 3√®me en 2√®me ; la 4√®me en 3√®me ; la 5√®me en 4√®me, et la v√ītre en 5√®me position. Lorsque vous avez fait cela, votre e-mail est pr√™t √† √™tre envoy√©. UN AVERTISSEMENT: ne br√Ľlez pas les √©tapes! Ne vous laissez pas tenter de placer votre e-mail en premi√®re position ! Ce serait fatal pour vous ! Ce nest pas ainsi que le syst√®me peut fonctionner. En effet, votre adresse √©tant en premi√®re position, cest elle qui sera effac√©e en premier. Et cela par les seules personnes que vous aurez contact√©es directement, et non pas par des milliers de personnes comme ce sera le cas si vous placez votre adresse correctement. Alors placez correctement votre adresse en 5√®me position, et ce sont des centaines, voire des milliers de personnes qui vous enverront 5 !!! D√®s que votre e-mail est pr√™t, envoyez-le √† au moins 40 personnes ! Lenvoi de cet e-mail et le mode de paiement simple et s√Ľr de Paypal permet, gr√Ęce √† Internet, des r√©ponses extr√™mement rapides. Cest la raison pour laquelle quelques jours suffiront pour que de nombreux versements de 5 emplissent votre compte Paypal ! VOIL√Ä ! CEST TOUT ! Toute lop√©ration ne devrait durer que 30 minutes environ. Soyez confiant et enthousiaste ! √áA MARCHE !!! Vous devez juste faire un travail des plus simples et qui dure une demi-heure. Pas de grosses d√©penses, pas de timbres, pas dimprimerie pour un concept autoris√© √† 100%. 10 000 en 30 jours sur votre compte Paypal. Cest un nombre impressionnant de versements de 5 qui vous attendent dans les prochaines semaines. Conservez une copie de votre e-mail afin de pouvoir lenvoyer quand vous aurez envie de plus dargent !!! Comment cela fonctionne: Positionnez votre adresse e-mail en 5√®me ligne avant denvoyer votre e-mail. Cest la meilleure position si vous voulez vraiment que largent rentre. Sans oublier lautre loi universelle qui dit ceci : Le d√©sir de recevoir des bienfaits les attire seulement sil saccompagne du d√©sir de faire aussi du bien √† autrui. Par cons√©quent, agissez en ayant aussi le d√©sir denrichir les autres personnes de la liste. La quote de r√©ponse de ce programme est bien sup√©rieure √† une quelconque autre campagne de-mails. Vous pouvez compter sur une quote de r√©ponse √† votre e-mail de 25%. Soyons pessimistes et prenons une quote de 12,5%. Cela signifie : si vous envoyez 40 e-mails, vous pouvez vous attendre √† ce que au moins 5 personnes (12,5% de 40) r√©pondent, comme vous lavez fait vous-m√™me. Ces 5 personnes inscrivent leur e-mail en 5√®me position, comme vous lavez fait vous-m√™me auparavant, et votre adresse glisse en 4√®me position. Ensuite, elles contactent 40 personnes (soient en tout 5x40=200 personnes). 12,5% dentre elles ( soient 5x5=25 personnes) inscrivent leur adresse en 5√®me position et la v√ītre glisse en 3√®me position ! Ensuite ces 25 personnes envoient 40 e-mails (soient 25x40= 1000 e-mails en tout !). Attendez-vous √† ce que 12,5% (de 1000) de personnes r√©pondent, soient 125 personnes qui sinscrivent en 5√®me position. Et la v√ītre glisse ainsi automatiquement en 2√®me position ! Ensuite, ces 125 personnes envoient chacune 40 e-mails soient en tout : 125x40=5000 e-mails envoy√©s. Seulement 12,5% r√©pondent, soient 625 personnes qui sinscrivent en 5√®me position. Et votre adresse glisse en premi√®re position !!! Ensuite ces 625 personnes envoient chacune 40 e-mails, soient en tout : 625x40=25.000 e-mails envoy√©s. Si seulement 12,5% r√©pondent, ce sont au moins 3125 personnes. 12,5%x25000=3125 personnes qui sinscrivent et vous envoient 5 , soient en tout : 3125x10= 15625 . Lorsque votre adresse atteint la premi√®re position, ce sont quelques milliers de personnes qui vous envoient 5 , comme vous-m√™me lavez fait auparavant, √† la diff√©rence pr√®s que cette fois, cest sur votre propre compte Paypal que ces 5 vont affluer dans les trente prochains jours ! Cela signifie: vous avez vendu, √† 5 lexemplaire, 3125 copies du livre num√©rique que vous vous √™tes vous-m√™me procur√© pour la modique somme de 5 ! Celui qui est pr√™t √† investir une demi-heure de travail et √† acheter un livre pr√©cieux pour 5 petits Euros est √©galement pr√™t √† recevoir pratiquement 30 000 Dans les prochains jours, vous allez recevoir pendant 30 jours environ 100 paiements par jour. Apr√®s, le nombre de paiements commence √† diminuer pendant que votre adresse quitte la liste. Cest tout ce que vous avez √† faire ! Ce sont environ 3000 x 5 qui vous attendent sur votre compte Paypal dans les semaines √† venir ! 30 000 pour 30 minutes ! Cet argent, vous pouvez le d√©penser comme vous voulez, pour satisfaire vos envies ! Cet argent, vous pouvez le laisser sur votre compte Paypal ou bien le virer sur un autre compte bancaire. Vous √™tes libre ! Cela ne vaut-il pas une demi-heure de travail ? Personnellement, je pense que oui ! Vous vous souvenez de lexemple pr√©c√©dent? Nous avons imagin√© de mani√®re pessimiste que seulement 12,5% des personnes r√©pondaient √† votre e-mail. Autrement dit : 35 personnes sur 40 effacent votre e-mail. En r√©alit√©, si vous suivez nos indications et envoyez votre e-mail √† 40 personnes, la quote de r√©ponses est plut√īt de 25% (1 sur 4). Attendez-vous √† ce que 10 personnes sur 40 participent au syst√®me. Par cons√©quent, lexemple choisi avec seulement 12,5% est le cas le plus pessimiste. De plus, lexemple a pour hypoth√®se que chaque participant nenvoie que 40 courriers. Imaginez ce qui se passerait si chaque participant envoyait 1000 e-mails au lieu de seulement 40 ! Croyez-moi, beaucoup de participants en envoient m√™me beaucoup plus. Moi par exemple ! Consid√©rez la chose suivante: des millions dinternautes surfent tous les jours dans le monde entier. 80 000 nouvelles inscriptions sur Internet dans le monde chaque mois. Les personnes qui vous envoient des informations par e-mail sont des personnes potentiellement int√©ress√©es par ce syst√®me. R√©pondez √† leurs e-mails, soit manuellement, soit par un auto-r√©pondeur. Vous pouvez envoyer un e-mail aux personnes qui vous connaissent, √† vos partenaires commerciaux, etc. Attention, nenvoyez pas de spam ! Investissez 5 et 30 minutes de votre temps et r√©coltez une somme consid√©rable dans le courant du mois prochain ! Si vous voulez laisser cette affaire fonctionner continuellement, vous devrez cr√©er un site Internet et le promouvoir r√©guli√®rement ou bien vous inscrire sur un site "paidmail" et envoyer ainsi r√©guli√®rement votre e-mail (ou un e-mail renvoyant √† votre site !..). Si votre e-mail (ou site) est en plusieurs langues, encore mieux ! Cest ainsi que certains r√©ussissent √† rester actifs depuis deux ans avec ce syst√®me. Il existe de nombreux sites " paidmail " qui proposent leurs services et vous permettent de promouvoir votre e-mail et votre site. Les possibilit√©s sont infinies et cest si simple ! Pour de plus amples renseignements, consultez le livre num√©rique que vous recevrez pour la modique somme de 5 Euros. La diff√©rence avec dautres syst√®mes de " multi-level-marketing " r√©side en ce que, dans le cas pr√©sent, vous ne payez quune seule et unique fois 5 . Cest seulement la personne qui se trouve en premi√®re position qui touche vos 5 . Et bien s√Ľr, chaque participant actif glisse peu √† peu en premi√®re position. Cest parce que ce syst√®me est simple quil se reproduit et se propage tr√®s rapidement. Et vous commencez √† voir des r√©sultats frappants d√®s la troisi√®me semaine. MEILLEURS VOEUX !!! Souvenez-vous: Pour entrer dans la spirale, il vous suffit denvoyer 40 e-mails. 40 e-mails, cest suffisant pour recevoir dici 30 jours une somme consid√©rable. Envoyez votre e-mail √† vos contacts personnels, et r√©pondez aux personnes qui, comme vous, proposent leurs offres sur internet. Une r√©ponse √† une offre nest pas consid√©r√©e comme spam. Cest le moment de vous procurer le livre num√©rique et denvoyer votre e-mail √† 40 personnes. Cest le moment pour vous maintenant de cr√©er un site internet. Et pr√©parez-vous √† un afflux √©tonnant dargent comptant dans les trente prochains jours !!! Il y a 5 facteurs qui font le succ√®s de ce syst√®me : 1. Une r√©ponse extr√™mement rapide. 2. Une prise de contact extr√™mement rapide. 3. Un potentiel de gain illimit√©. 4. Un d√©part rapide, simple et valable. 5. Un avantage √©norme, gr√Ęce aux connaissances que vous retirerez du livre num√©rique, et cela pour seulement 5 . La bonne nouvelle de ce programme se propage tr√®s rapidement parce que: 1. Linvestissement est pratiquement n√©gligeable. 2. Les perspectives de profits sont gigantesques. La plupart des campagnes de-mails ont habituellement un taux de r√©ponse moyen de 0,5 √† 5%. Ce programme, quant √† lui, engendre un taux de r√©ponse de 20 √† 30%. Pourquoi ? Parce quil ne co√Ľte pratiquement rien, il ne demande tout juste que 30 minutes de mise en service, et parce que les r√©sultats sont visibles d√®s les jours qui suivent. Pendant des ann√©es, jai observ√© les diff√©rents programmes de ce type. Celui-ci est le plus simple et le plus rapide ; pas besoin de tampon, ni de cartes de visite, ni denveloppes ; rien de tout cela. Ce dont vous avez seulement besoin : la croyance que cela marche et un peu de travail !!! Ce programme ne fait " pas de quartier " ! Un potentiel de gains illimit√©s ! Ce programme est accessible √† tous et ne demande qu√† envoyer 40 e-mails. Il serait pourtant dommage de vous limiter √† 40. Envoyez autant de-mails que vous pouvez ! Vos 40 e-mails engendrent un retour de 20 000 √† 50 000 en moins de 5 semaines. Alors, si vous voulez envoyer 50, 100, 1000 e-mails, faites-le!!! 30 minutes et 5 . Nest-ce pas vraiment ridicule ?!! Vous savez maintenant comment vous pouvez gagner le mois prochain 30 000 ou plus... BONNE REUSSITE !!! # Bien s√Ľr, on va te croire sur parole ! C'est √† cause de personnes comme toi que nos bo√ģtes aux lettres sont spamm√©es et les forums illisibles. Si √ßa gagnait vraiment bien, tu n'irais pas le crier sur les toits, c'est donc que pour essayer de grapiller quelques euros il faut arroser les forums : path√©tique. Je ne te salues pas. # le but est de le faire connaitre car plus tu le fait connaitre √† des gens et plus tu gagne d'argent. Et c'est la v√©rit√© j'ai gagn√© un peu plus de 200 en un peu plus de 2 semaines, laisse moi ton mail je t'enverai un relev√© de mon compte paypal!!!#


Recherche de stage service achats
#Bonjour ! Actuellement en formation "acheteur technique international", au GRETA Paris, je cherche un stage de 2 mois (24/05/04 - 16/07/04 ... et plus si affinit√© !)au sein d'un service achats. Mes centres d'int√©r√™t √©tant tr√®s vari√©s (loisirs cr√©atifs, alimentation et cosm√©tiques BIO, d√©co, mode ...)je suis ouverte √† toute proposition (honn√™te, cela va de soi!). Merci √† toutes celles qui m'indiqueront des pistes. A bient√īt, # J'en suis √† me r√©pondre √† moi-m√™me, puisqu'il n'y a personne √† l'autre bout ... r√©veillez-vous les filles ! A+#

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