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Assitante dentaire
#bonjour, Admise à l'école CNQAOS à MONTPELLIER. Je cherche un poste d'assistante dentaire en contrat de professionnalisation pour un cdd de 18 mois.. Sérieuse, motivée et volontaire... Expérience de stages de 5 mois dans le secrétariat médico social.. Contact : candy.cuileyrier@laposte.net Je suis disponible de suite et j'étudie toutes propositions. merci evi1982#


Au secours!!!
#Bonjour, J'ai 24ans (bient√īt 25), j'ai du retourner chez mes parents car pas les moyens financiers de survivre! Je touche 180euros (√† 3/4 euros pr√®s) des ASSEDIC. Impossible de finir de passer mon permis (dc pas mobile pr trouver un job) les d√©butants on en veut pas, j'ai la "chance" d'√™tre malade dc travail √† mi-tps. je fais quoi? Et comment? Service social de ma ville : on me dit gentiment qu'on ne pourra pas faire gd chose pr moi. Eventuelmt 156euros par AN. Et un rdv le mois prochain ac ass sociale!! Bah oui parce que pour couronner le tt, je n'ai pas d'enfant √† charge. Condamn√©e √† vivre chez mes parents qui ne peuvent gu√®re m'aider plus. Que puis je faire? o√Ļ m'adresser? Association? # ne te sortira de ta situation.....surtout pas les associations...elles sont debord√©es et comme tu as un toit!!! l'assistante sociale va te donner des rdv,une aide peut-etre s'il y a encore des fonds...... a 25 ans tu pourras pretendre au rmi quelle maladie?? # avec des parents qui me d√©molissent psycho! Super! Une scl√©rose en plaques pour la maladie. Alors oui, g rdv aussi √† la cotorep le mois prochain ms bon, rien ne bouge, je suis tjs sur le carreau et j'en px plus! Je vx just un boulot ou qu'on m'aide financi√®rement √† d√©faut. Cependant √ßa parait impossible. Alors koi!!!??? Faut ke je m'envoie en l'air ac n'importe plus et accumuler les gamins pr ke qqch bouge? Ou que j'ai une bonne, grosse pouss√©e de sep et oqp un lit d'hosto? √ßa me d√©goute # faire des gamins pour avoir des sous? Mais tu crois que tu les fais vivre avec quoi??? Tu penses qu'ils ne g√©n√©rent pas plus de d√©pences que d'aides et comment serais tu une bonne m√®re en pensant ainsi? Tu es sur d'avoir 25 ans? Souhaiter d'√™tre plus malade? As tu √©te voir le maire, il connait peut √™tre une entreprise qui emboche, sa mairie peut √™tre tout simplement? Qu'as tu comme diplome ou formation pour qu'on t'aide? # simple constat √† chaque fois que je vois l'ass soc, ou que je me d√©place ds les associations... Excuse moi de peter un cable parce que je sature. Je sais encore l'√Ęge que j'ai... tout de m√™me. Bah ma mairie, elle fait pas gd chose non plus... Suis pas n√©e dans le bon pays avec la bonne couleur de peau. Cependant, ce n'est pas grave, je me suis faite une raison. Et j'aurais ma revanche sur ce pays qui est cens√© √™tre le mien et m'aider!! # fran√ßaise depuis plus de 4 generations... blanche comme un lavabo....crois-tu que j'ai eu droit √† un toit pour dormir l'hiver dernier......dehors pour l'hiver....sans qu'aucune association s'en emeuve ,ni la mairie!!!! tu verra qu'avec le temps que les aides sont distribu√©es avec parcimonie....a condition qu'il reste de l'argent dans les caisses je peux te l'assurer que des ue tu as un toit,l'assistante sociale ne fera rien....il y a bien assez de personnes dehors!!!!!et meme les sdf ne sont pas tous log√©s a la meme enseigne... c'est tout juste s'il ne faut pas se prostituer avec l'as pour obtenir une place dans un foyer!!!!#


Avis lettre motivation Master 2 RH
#Bonjour √† tous! Je souhaite actuellement entrer en Master 2 Management des Ressources humaines... Je voulais savoir si vous pouvez donner votre avis sur malettre de motivation, et surtout me signaler s'il y a des probl√®mes afin de corriger. Merci beaucoup! Objet: Candidature au Master 2 Management des Ressources Humaines Pi√®ce jointe : CV Monsieur, Dipl√īm√©e d'une Licence Economie Gestion, j'ai poursuivi cette ann√©e mes √©tudes universitaires en Master 1 Economie et Management des entreprises, option Banque-Finances √† l'Universit√© des Sciences et Technologies de Lille. Toutefois, le domaine de la Banque-Finances ne correspondant pas √† mon choix d'orientation, j'ai l'honneur de solliciter une candidature au Master 2 Management des Ressources Humaines dont vous avez la responsabilit√©. En effet, g√©rer les relations humaines au sein d'une entreprise, √©laborer un climat social de qualit√© sont des fonctions qui m'attirent particuli√®rement. J'ai eu l'occasion de consulter la documentation concernant votre Master 2, ce qui m'a permis de d√©couvrir que votre formation proposait un enseignement √† la fois actif et dynamique, mis en valeur par le stage de trois √† six mois que vous proposez. Int√©grer un Master 2 tel que le v√ītre, serait pour moi l'opportunit√© de b√©n√©ficier d'une formation de qualit√©, d'acqu√©rir de solides comp√©tences ainsi qu'une v√©ritable qualification professionnelle par l'encadrement que vous offrez. Cette formation √©tant pour moi celle qui r√©pond le mieux √† mes attentes et mes aspirations. D'un naturel dynamique et s√©rieux, ayant un go√Ľt pour le travail et l'effort, je saurai apporter au sein de votre formation rigueur et efficacit√©. Je suis √† votre enti√®re disposition pour tout renseignement compl√©mentaire, et √©ventuellement tout entretien que vous jugerez utile. Vous remerciant par avance de l'attention que vous voudrez bien porter √† ma demande, je vous prie d'agr√©er, Monsieur, l'expression de mes sinc√®res salutations.#


Bep sanitaire et social en candidat libre
#Bonjour, je souhaiterai conna√ģtre le d√©roulement du bep sanitaire et social en cadidat libre?? Faut il faire une bonne pr√©paration si oui par quel organisme??? Faut il faire des stages en bref le d√©roulement pour passer l'examen. Je vous remercie d'avance # je nje sais pas... Mais j'ai pass√© cet examen "normalement", si vous avez des questions sur certains sujets, je peux vous renseigner... Par contre, le cned propose sans doute des cours;... Sofi # slt,je suis dans le meme cas et je voudrais aussi avoir des infos alors des ke g qlq chose je te tiendrai au courant. √© aidennez vous autres!!! # personne ne peux me renseigner ????????????????#


Besoin daide pour lettre de motiv
#Bonjour, Je souhaite postuler pour un poste d'accompagnateur des déplacements de personnes handicapées. Mais voilà, je n'ai jamais travaillé dans le social auparavant et je ne sais comment formuler mon envie de travailler en milieu social pour pouvoir mettre mon aide aux services de personnes, pour le contact humain... SI vous pouviez m'aider, merci... # juste te dire d aller sur le site l etudiant tu as plein de modele de lettres de motiv je pense que ta pourras se rapprocher de ce que tu veux a+#


Besoin de conseils pour lettre
#Voila, je suis a la recherche d'un job pour les grandes vacances (comme beaucoup d'etudiant), et j'aimerais votre avis sur cette lettre. Pouriez vous me conseiller... Je vous remercie. "Je suis lyc√©enne en Terminale au lyc√©e Madame de S√©vign√©, et par la pr√©sente lettre, je souhaiterais obtenir un emploi dans votre hypermarch√© pour la p√©riode des vacances scolaires des mois de Juillet et Ao√Ľt 2004. Je me tiens √† votre disposition pour un √©ventuel entretien ou pour tout autres renseignements. En vous remerciant √† lavance de la suite donn√©e √† ma demande. Je vous prie dagr√©er, Monsieur le Directeur, mes sinc√®res salutations." # Monsieur, Monsieur Philippe Calin ma fait part de votre d√©sir dengager des √©tudiants durant les vacances d√©t√© pour votre d√©partement informatique; je me permet donc de vous √©crire pour vous faire part de ma candidature. Je suis √©tudiant en informatique de gestion en deuxi√®me ann√©e de graduat √† lISE. Jai des connaissances en C/C++, Access2000, RPG, TCP/IP, Windows 2000, SQL/PLSQL et Merise. De plus jai une bonne connaissance de langlais. Je suis disponible durant le mois dao√Ľt ainsi que durant la premi√®re quinzaine de septembre. Davance je vous remercie de lint√©r√™t que vous porterez a ma candidature. Monsieur, Jai appris via votre magazine image news que vous recherchiez des √©tudiants pour vos divers magasins ;je vous fait donc part de ma candidature. Je suis passionn√© de cin√©ma et je suis un bon client de votre vid√©oth√®que situ√©e a 500m√®tres de chez moi √† Nimy. Je suis √©tudiant en deuxi√®me graduat dinformatique de gestion. Je suis dispos√© √† travailler soit dans lun de vos magasin (durant l√©t√© ou les week-end) ou bien dans le d√©partement informatique de votre si√®ge social. Pour ce qui est de linformatique, jai des comp√©tences en C/C++, SQL/PLSQL, Oracle, Access2000, TCP/IP, Windows2000 pro/serveur. Jai aussi une bonne connaissance de langlais. Je suis disponible au mois dao√Ľt ainsi que la premi√®re quinzaine de septembre. Davance je vous remercie de lint√©r√™t que vous porterez a ma candidature. Poour les supermarch√© en belgique il ne faut pas de lettres mais simplement remplir un questionnaire delivre √† l'acceuil. Si non n'oublie de pr√©ciser quels job t'interresse: caissiere, r√©ssortisseur,.... Si tu as deja de l'experience en magazin fait le savoir. ET surtout n'oublie pas le mois ou tu desire bosser Moi j'ecrirai quelque chose comme ca Monsieur, Dynamique, sachant travailler seule et ayant un bon feeling avec les client je souhaite travailler chez Carrefour durant le mois de juillet en tant qu'√©tudiant. Ma pr√©f√©rence va au poste de caissi√®re mais je suis ouverte √† toutes autres propositions que ce soit √† l'acceuil, en boulangerie ou en rayon. J'ai d√©j√† une expereience dans le monde de la grande distribution. En effet l'ann√©e derni√®re j'etait r√©assortisseur votre magazin. Suite √† la maladie de mon chef de rayon je l'ai remplac√© avec succ√©s et j'ai d√Ľ manager 5 etudiants durant son absence (1 semaine) Dans l'attente de vous lire ou mieux de vous rencontrer, veuillez agreer, Monsieur, mes salutations distingu√©es. X # un petit CV.... il verra bien ou tu vas √† l'ecole ainsi... # Merci bien pour les infos ! Le hic c'est que je n'ai jamais bosser en grande surface, je n'ai travailler qu'une seule fois et c'etait en usine (horaires 3x8). Si d'autres personnes peuvent me conseiller, je suis preneuse. # On remonte... Au cas ou...#


Besoin de conseils, démission ou pas ??
#† † † † † † † † Inscrivez-vous √† nos newsletters Magazine Recettes Blogs Newsletter † Effectuer une recherche dans cette discussion Mot : ††Pseudo : Filtrer † † Bas de page Auteur †Discussion : Besoin de conseils, d√©mission ou pas ?? † littlefair y5 adepte de la science infus√©e.. Profil : Doctinaute de diamant Post√© le 23-04-2007†√††12:04:36†† † Bonjour tout le monde ! † Je viens vous demander conseil car apparement j'ai entendu qu'il y a des personnes cal√©es parmi vous † † † J'explique mon histoire assez rapidos... † J'ai fait un bts Assistante de direction en alternance et depuis fin novembre 2006 je bosse pr un franchis√© d'une grosse assurance... en tant que commerciale et non assistante. † Bref √ßa me plait pas du tout, mais je suis en CDI et donc si je d√©missione, pas d'ass√©dics derri√®re... † Bien sur je suis en pleine recherche d'emploi, mais j'en peux plus de ce poste et du patron, j'y vais √† reculons tous les matins. † Ce matin, la conseill√®re ANPE m'a dit de voir pr un licenciement pour faute, histoire d'avoir droits aux allocations chomage le tps de trouver un autre job, voire une formation. † Sauf que mes coll√®gues m'ont bien dit que le patron n'avait jamais licencier personne, et surtout pas pour les aider.. quand il veut virer qqn, il le pousse tout bonnement √† la dem' en √©tant odieux et ex√©crable... † Que me conseillez-vous ? † 1/ lui en parler et risquer (√† 99,99%)de devoir d√©missioner face √† son refus (car apr√®s √ßa, c'est lui qui va me pousser √† la d√©mission, il va tr√®s mal le prendre √©tant donn√© qu'il m'a fait confiance et patati et patata, il croit √† fond en moi lui † †), et du coup me retrouver sans job et sans salaire (appart, voiture et cie √† assumer... † ) 2/ ne rien faire √† part continuer √† postuler et devenir de plus en plus sur les nerfs ? † † † Et quelles possibilit√©s s'offrent √† moi pr me r√©orienter en petite enfance ou social sachant que je ne peux pas rester sans ressources... † Je vous remercie pour votre aide, c'po facile tous les jours quand c'est un peu notre 1ere exp√©rience dans ce monde impitoyable qu'est celui du travail... † † † Celine Message √©dit√© par littlefairy5 le 23-04-2007†√††12:05:18 - Un petit clic pr sauver la plan√®te = http://onetwotreeeeees.un-clic-pour-la-foret.com † † Album sans mdp pour les nouveaux et les curieux # † Mon premier conseil serait de d√©noncer la conseill√®re ANPE √† sa hi√©rarchie pour t'avoir fourni des informations qui ne rel√®vent absolument pas de son domaine d'activit√© et qui remettent en cause non seulement ses comp√©tences mais √©galement la cr√©dibilit√© de l'ANPE ! Se faire licencier est rarement une partie de plaisir et le contexte peut avoir de graves cons√©quences sur ta carri√®re. Il faut savoir que certains employeurs demandent parfois des r√©f√©rences des employeurs pr√©c√©dents. Et l√†, tu seras bien emb√™t√©e si ton ex-employeur a d√©cid√© de dire du mal de toi √† cause de √ß√†... † Tu peux par contre avoir droit √† une formation dans le cadre du cong√© individuel formation d'ici quelques mois ( http://www.travail.gouv.fr/informa [...] -1070.html ). † En attendant, rien ne t'emp√™che de chercher un autre job. # † Merci Annabianca de t'√™tre arret√©e † Effectivement √ßa m'embetais de devoir passer par la case licenciement, surtout que voila, mon boss est pas conciliant...donc les chances qu'il me grille ensuite sont l√† † Merci pour le lien je vais voir √ßa, mais j'ai peur de pas totaliser les 3 ans d'emploi du fait que j'√©tais en alternance... † Et bien sur, je fouille partout √† la recherche d'un autre job - Un petit clic pr sauver la plan√®te = http://onetwotreeeeees.un-clic-pour-la-foret.com † † Album sans mdp pour les nouveaux et les curieux # † continue √† chercher, ne d√©missionne pas sans rien avoir. # † je suis dans la meme situation que toi sauf que moi mon employeur est a la limite de l'harcelement moral.. pas de pause durant le travail, temps de repos inexistant entre chaque poste et heure sup qui ne me paie pas mais qui les paie a mes coll√®gues au black bien sur.. Conclusion je vais bosser a reculon je ne suis pas du tout motiver et ca se voit a mort..mais je garde le moral, je cherche activement uj uatre boulot et ce sans le cacher.. voila t'es pas la seule dans ce cas la.. courage la roue tourne # † Ohla effectivement pour toi c'est la cata † moi j'ai des coll√®gues super et heureusement, amis la moiti√© va se barrer pour les memes raisons que moi grosso modo... courage Yannoursette, j'esp√®re que tu trouveras vite pour te tirer de l√† - Un petit clic pr sauver la plan√®te => http://onetwotreeeeees.un-clic-pour-la-foret.com † † Album sans mdp pour les nouveaux et les curieux # † et bien voila moi jai claqu√© la porte on ma dit 3j d'absence non justifi√© et ca devrai etre licenciement on verra bien # † Je e dis que cest des gros cons et que de toute facon ils ne sont que de passage dans ma vie. ca aide a certain moment # † Sujets relatifs Agent commercial vente chez Air France? Besoin d'infos Besoin d'aide DEMISSION PREAVIS CP Accepter un CDI ou suivre une formation. Que faire? Besoin de vos avis D√©mission et cong√© maternit√© future commerciale besoin de conseil Cr√©er son entreprise, besoin d'adresses Proposition, besoin de vous pour d√©cider... Urgent!!Besoin d'aide sur le teletravail DEMISSION ET CHOMAGE Plus de sujets relatifs √† : Besoin de conseils, d√©mission ou pas ?? Plan du forum Page g√©n√©r√©e en 0.080 secondes †††#


Besoin de renseignements pour vdi
#voil√† j'aimerais devenir VDI mais je sais pas √† quoi m'attendre,et j'aimerais avoir des informations...comme...esque c'est bien payer?es ce facile de trouver des clientes?et comment?etc... # Bonsoir, Je suis moi m√™me VDI pour une grande marque de lingerie. Tu peux regarder le site de la F√©d√©ration de la Vente Directe ... fvd.fr) pour connaitre le statut d'un vendeur independant. Pour la paye, cela ne depend que de ta volont√© et de ton travail. Ceux qui ne r√©ussissent pas parlent d'arnaque, d'autre comme moi en on fait leur job. Tu peux me contacter si tu desires d'autre informations. Cordialement. # Bonjour, je suis vdi pour deux soci√©t√©s : Club senteurs qui distribue des parfums et Liberteam qui distribue des produits pour la forme et le bien-√™tre. Si tu veux plus d'infos n'h√©sites pas √† me contacter par MP je me ferais un plaisir de te r√©pondre. A tr√®s vite # Je suis VDI chez Demarle Flexipan , j 'adore cuisiner et les flexipan sont supers pour √ßa et j 'appr√©cie √©norm√©ment car c 'est comme si on √©tait son propre patron , Pas de chiffre √† faire , ni de compte √† rendre tous les lundis Nous sommes pay√©es au % , pour d√©marrer il y a un kit de d√©marrage offert si on fait un certain chiffre Autrement c 'est vrai que le plus difficile c 'est de se faire sa client√®le , on d√©marre avec son entourage puis petit √† petit on se cr√©er un r√©seau de connaisances .. Si tu veux plus d infos n 'h√©sites pas √† me contacter en m envoyant un MP tu peux aussi aller voir mon album # Je suis int√©rss√©e par la VDI mais j'ai peur de me lancer. De plus je suis fonctionnaire et je me demande si j'ai le droit. Y aurait-il des agents titulaires de la fonction publique territoriale dans l'assembl√©e qui sont VDI? Sinon pouvez-vous me donner des rens sur vos deux soci√©t√©s, et me dire si vous connaissez wellness france et lr-international? Merci sabrina.arnaud@wanadoo.fr # Il existe par ailleurs certaines incompatibilit√©s entre lactivit√© de vendeur ind√©pendant et dautres activit√©s telles que lactivit√© de VRP (cette derni√®re devant √™tre exerc√©e de mani√®re exclusive et constante), lactivit√© de fonctionnaire, dofficier minist√©riel, davocat, darchitecte, dexpert-comptable et comptable agr√©√© et de pharmacien dofficine pour un commerce autre que sa pharmacie. En qualit√© de travailleur ind√©pendant, le vendeur nest pas li√© par un contrat de travail √† lentreprise qui lui confie la commercialisation de ses produits. A ce titre, il agit en dehors de tout lien de subordination et dispose ainsi dune autonomie qui lui permet de d√©terminer librement lorganisation de son travail et l√©tendue de son activit√©. # LE GUIDE DU VENDEUR EN VENTE DIRECTE... La Vente Directe est une profession r√©glement√©e. Il convient de bien en conna√ģtre le cadre l√©gal.. Cette √©tude, r√©dig√©e par le service juridique du Syndicat de la Vente Directe, apporte des r√©ponses aux questions les plus couramment pos√©es par les vendeurs et relatives aux lois protectrices du consommateur en mati√®re de d√©marchage √† domicile, au statut social et fiscal des vendeurs ind√©pendants... (Note : ceci est un extrait de larticle paru dans le num√©ro 111 de Job Pratique Magazine de Aout/Septembre 1999) D√ČFINITION DU VENDEUR IND√ČPENDANT Dans le secteur de la Vente Directe, le vendeur ind√©pendant est charg√© de la commercialisation des biens et services dune entreprise directement aupr√®s dun consommateur, utilisateur final de ces produits et services, √† son domicile, sur son lieu de travail ou √† loccasion de r√©unions. En principe, toute personne physique majeure peut signer un contrat de vendeur ind√©pendant sous r√©serve de satisfaire aux dispositions de larticle L.121-29 du Code de la consommation qui pr√©cise que la loi n 47-1635 du 30 ao√Ľt 1947 relative √† lassainissement des professions commerciales et industrielles est applicable aux personnes qui effectuent des op√©rations de vente √† domicile. Il r√©sulte donc de ce texte que tous ceux qui, en raison dune condamnation p√©nale vis√©e par cette loi ne pourraient exercer une profession industrielle ou commerciale, seraient exclus √©galement des fonctions de d√©marcheur. Ainsi, sont √©cart√©es de la profession, les personnes ayant fait lobjet de certaines condamnations (par exemple pour vol, escroquerie, ou abus de confiance). Il existe par ailleurs certaines incompatibilit√©s entre lactivit√© de vendeur ind√©pendant et dautres activit√©s telles que lactivit√© de VRP (cette derni√®re devant √™tre exerc√©e de mani√®re exclusive et constante), lactivit√© de fonctionnaire, dofficier minist√©riel, davocat, darchitecte, dexpert-comptable et comptable agr√©√© et de pharmacien dofficine pour un commerce autre que sa pharmacie. En qualit√© de travailleur ind√©pendant, le vendeur nest pas li√© par un contrat de travail √† lentreprise qui lui confie la commercialisation de ses produits. A ce titre, il agit en dehors de tout lien de subordination et dispose ainsi dune autonomie qui lui permet de d√©terminer librement lorganisation de son travail et l√©tendue de son activit√©. Le vendeur ind√©pendant d√©termine personnellement le moment et la dur√©e de son activit√©, ses objectifs financiers, sans recevoir de directive de lentreprise dont il commercialise les produits ou services. Cette activit√© peut donc √™tre exerc√©e √† temps plein ou √† temps partiel, de mani√®re habituelle ou occasionnelle. ACTIVIT√Č DE VENTE A DOMICILE La vente √† domicile est une activit√© r√©glement√©e depuis 1972 (loi du 22 d√©cembre 1972). Ces dispositions, aujourdhui codifi√©es aux articles L.121-21 et suivants du Code de la consommation, comportent des sanctions p√©nales. Ainsi, le vendeur ind√©pendant qui commercialise des produits et services directement au consommateur se doit de bien conna√ģtre et respecter les r√®gles l√©gales qui encadrent son activit√©. Les r√®gles de d√©ontologie professionnelles √©dict√©es par le Syndicat de la Vente Directe doivent √©galement √™tre rigoureusement appliqu√©es lorsque le vendeur commercialise les produits ou services dune soci√©t√© adh√©rente au Syndicat. 1) Loi protectrice du consommateur en mati√®re de vente et de d√©marchage √† domicile (articles L.121-21 et suivants du Code de la consommation). La Vente Directe √† domicile est r√©gie par les articles L.121-21 et suivants du Code la consommation. Ce dispositif protecteur comporte trois volets de mesures relatives tout dabord √† la forme du contrat, ensuite √† lexistence dun d√©lai de r√©flexion accord√© au consommateur, et enfin √† linterdiction de recevoir un paiement avant lexpiration de ce d√©lai de r√©flexion. a) La formation du contrat de vente La loi exige quun contrat √©crit soit remis au client au moment de la conclusion de la vente et pr√©voit un certain nombre de mentions devant obligatoirement appara√ģtre sur le bon de commande √† peine de nullit√© de la vente. Il convient par cons√©quent au vendeur d√™tre vigilant au moment de l√©tablissement du bon de commande (rempli sans aucune rature), dautant quen cas de non-respect, le vendeur et lentreprise sont passibles de sanctions p√©nales pouvant aller jusqu√† 1 an de prison et/ou 25.000 francs damende. Les mentions devant obligatoirement appara√ģtre sur le bon de commande sont les suivantes : le nom du vendeur, et son adresse dans le cas particulier dun acheteur revendeur. le nom et ladresse du fournisseur (cest-√†-dire lentreprise de Vente Directe qui commercialise les produits). ladresse du lieu de conclusion du contrat : cette mention est indispensable afin de d√©terminer si la vente a effectivement bien eu lieu dans le cadre dun d√©marchage √† domicile. Le plus souvent il sagira de ladresse du client, mais cela peut √©galement √™tre son lieu de travail ou le domicile dun ami layant convi√© √† une r√©union de vente. la d√©signation des produits : celle-ci doit √™tre suffisamment pr√©cise pour permettre de d√©terminer la nature et les caract√©ristiques des biens ou services commercialis√©s. Le vendeur a dailleurs tout int√©r√™t √† remplir correctement cette rubrique afin d√©viter tout contentieux avec son client lors de la livraison. les conditions dex√©cution doivent √™tre port√©es sur le contrat, notamment sagissant des conditions relatives √† la livraison, le d√©lai de livraison des biens ou dex√©cution de la prestation. le prix √† payer : le bon de commande doit comporter le prix global √† payer et les modalit√©s de paiement. Lorsque la vente est effectu√©e √† cr√©dit, une offre pr√©alable de cr√©dit doit √™tre remise au client. Dans ce cas, le bon de commande doit reprendre le taux de lint√©r√™t et indiquer le co√Ľt global de lachat √† cr√©dit m√™me si une offre de cr√©dit distincte est sign√©e par le client. enfin le contrat doit rappeler la facult√© de renonciation et reproduire int√©gralement le texte des articles L.121-23, L.121-24, L.121-25, L.121-26 du Code de la consommation. b) Un d√©lai de r√©flexion Larticle L.121-25 du Code de la consommation pr√©voit que le consommateur dispose dun d√©lai de r√©flexion de sept jours √† compter du jour de la commande pour revenir sur son engagement dachat. Ainsi, dans les sept jours qui suivent la signature du bon de commande, le client a la possibilit√© de renoncer √† sa commande. Pour faciliter cette facult√© de r√©tractation, le bon de commande doit comprendre un formulaire d√©tachable. Les mentions et la forme de ce formulaire sont d√©finies de mani√®re tr√®s pr√©cise par un d√©cret du 9 ao√Ľt 1973. Ce formulaire d√©tachable doit faire partie int√©grante du bon de commande laiss√© au client. Il doit mentionner sur une face ladresse compl√®te √† laquelle il doit √™tre envoy√©. Si le client d√©sire annuler sa commande, il lui suffit denvoyer ce formulaire compl√©t√© par lettre recommand√©e avec accus√© de r√©ception √† ladresse indiqu√©e dans les sept jours qui suivent la date de la commande. Par exemple, si une commande est sign√©e le 10 janvier, le consommateur pourra adresser son formulaire de r√©tractation jusquau 17 janvier minuit par lettre recommand√©e avec avis de r√©ception. Mais attention, si le d√©lai expire un samedi, un dimanche ou un jour f√©ri√©, il est prolong√© jusquau premier jour ouvrable suivant. Pour user de sa facult√© de r√©tractation, le client na aucun motif √† donner. c) Linterdiction de recevoir un paiement Pendant toute la dur√©e du d√©lai de r√©flexion de sept jours, aucun paiement sous quelque forme que ce soit ne peut √™tre exig√© ou obtenu du client. Lobjectif du l√©gislateur est d√©viter que le client se sente engag√© par son paiement et h√©site √† faire jouer son droit de r√©tractation par crainte de ne pas obtenir le remboursement des sommes d√©j√† vers√©es. Toute infraction √† ces dispositions peut entra√ģner une condamnation p√©nale consistant en une peine demprisonnement dun an et/ou une amende de 25.000F. Durant cette p√©riode de r√©flexion, aucune prestation de service ne peut √™tre effectu√©e. Cela implique par cons√©quent que la livraison des produits soit interdite. Le vendeur doit donc √©galement tenir compte de ce d√©lai de r√©flexion pour calculer sa date de livraison ou la date √† laquelle il effectuera la prestation de service command√©e. EN R√ČSUM√Č Ce que tout vendeur ne doit pas oublier. Remise dun bon de commande : vous devez remplir un bon de commande dont un exemplaire doit √™tre remis au client. Remplir les mentions obligatoires : ladresse du lieu de conclusion du contrat, votre nom, la d√©signation pr√©cise des marchandises, le d√©lai de livraison, le prix global √† payer. Date et signature : le bon de commande doit √™tre sign√© et dat√© de la main m√™me du client. Absence de perception dun paiement pendant le d√©lai l√©gal de r√©flexion : vous ne devez pas accepter de paiement √† la commande, ni pendant le d√©lai de r√©flexion, sous quelque forme que ce soit (esp√®ces, ch√®que). D√©lai de r√©flexion : ce d√©lai est de 7 jours. Mais attention il d√©marre le lendemain du jour de la signature du bon de commande. Sil expire un samedi, un dimanche ou un jour f√©ri√©, il est prorog√© jusquau 1er jour ouvrable suivant. Ex : signature le samedi 10. On compte √† partir du dimanche 11, le 7√®me jour tombe le samedi 17. Le dernier jour de r√©flexion sera donc le lundi 19. 2) La d√©ontologie professionnelle : le Code de la Vente Directe Le Syndicat de la Vente Directe (S.V.D) a √©t√© cr√©√© en 1966 en se donnant pour premier objectif de faire conna√ģtre la profession et promouvoir son image de s√©rieux et dhonn√™tet√©. Cest ainsi que le SVD sest pourvu dune Charte consommateur aujourdhui √©largie en Code de la Vente Directe. Ce Code de d√©ontologie professionnelle doit √™tre respect√© par toutes les entreprises adh√©rentes au Syndicat ainsi que par les vendeurs qui diffusent leurs produits ou services. Le Code pr√©voit dailleurs que les soci√©t√©s doivent exiger des vendeurs leur adh√©sion √† celui-ci. Il est non seulement une garantie pour les consommateurs mais √©galement pour les vendeurs. LA RELATION CONTRACTUELLE AVEC LENTREPRISE En vertu du principe de libert√© contractuelle, il nexiste pas √† proprement parler de contrat type de Vendeur √† Domicile Ind√©pendant. Les conditions dexercice de lactivit√© de ce vendeur sont ainsi d√©finies contractuellement entre lentreprise et le vendeur. Il importe par cons√©quent au vendeur de bien sinformer des diff√©rentes modalit√©s et conditions dexercice de son activit√©. Il convient en premier lieu de sassurer que lentreprise dispose effectivement dun contrat √©crit comprenant toutes les modalit√©s de son activit√©. Avant de sengager, le vendeur doit lire attentivement son contrat et ne pas h√©siter √† poser des questions sur les points qui lui paraissent obscurs ou flous. Cela est dautant plus important quil pourra √™tre amen√© √† pr√©senter dautres vendeurs √† qui il faudra apporter des r√©ponses claires. 1) Les diff√©rents types de contrats Quel que soit le type de contrat propos√©, le vendeur va d√©terminer librement le temps quil entend consacrer √† son activit√© et ses objectifs financiers. Par cons√©quent, il pourra exercer son activit√© de mani√®re occasionnelle ou √† titre de profession habituelle. Le mandat Le mandat est d√©fini au Code civil par les articles 1984 et suivants comme un acte par lequel une personne, le mandant, donne √† une autre, le mandataire, le pouvoir de faire quelque chose en son nom et pour son compte. Il reste propri√©taire de la marchandise et le mandataire na pas √† en faire lacquisition. Parfois, le contrat de mandat peut √™tre associ√© √† un contrat de d√©p√īt. Dans ce cas, le vendeur se voit √©galement confier une mission de stockage. La livraison des produits peut √™tre r√©alis√©e soit directement par lentreprise mandante, soit par le vendeur. En revanche, d√®s lors quil exerce son activit√© de mani√®re permanente, le mandataire b√©n√©ficie du statut dagent commercial r√©gi par la loi n 91-593 du 25 juin 1991 (voir pour information Fiche ANCE s√©rie III N 21 sur lAgent Commercial). Dans un cas comme dans lautre, il intervient √† titre ind√©pendant et ne se trouve donc pas plac√© dans un lien de subordination juridique par rapport au mandant. Ainsi, m√™me sil respecte les consignes du mandant (par exemple, en mati√®re dapplication des tarifs), il conserve une grande autonomie dans lorganisation de sa t√Ęche. En contrepartie de son activit√©, le mandataire per√ßoit une commission g√©n√©ralement assise sur le chiffre daffaires r√©alis√©. Le n√©gociant-revendeur Dans ce cas, le vendeur ach√®te et revend les produits de lentreprise de Vente Directe. Il dispose alors dun contrat que lon peut qualifier dagr√©ment de distribution. Il b√©n√©ficie de remises quantitatives sur les produits quil revend et livre √† ses clients avec une marge b√©n√©ficiaire. Cest le pourcentage de cette marge b√©n√©ficiaire qui permettra dappr√©cier les gains de lint√©ress√©. Lautonomie du vendeur est ici encore plus flagrante puisque non seulement il agit en dehors de tout lien de subordination, mais de plus, il est libre dappliquer les tarifs de revente quil entend sans autorisation pr√©alable de la soci√©t√©. Le courtier Le courtier agit comme interm√©diaire entre lentreprise de Vente Directe et les consommateurs. Il a pour mission de mettre en relation lentreprise et lacheteur afin de leur permettre de conclure la vente, mais nest pas en principe charg√© de conclure lui m√™me cette vente. Sa mission se cantonne donc √† la simple action dentremise. Toutefois, en Vente Directe, lusage √©tend aussi la mission du courtier √† la conclusion de lop√©ration. Dans ce cas, un contrat de mandat sera cumul√© avec le courtage. Le contrat stipulera par exemple quen labsence de protestation des parties dans un d√©lai pr√©d√©fini, la vente sera r√©put√©e conclue. En contrepartie de ses services, le courtier percevra un courtage sur les op√©rations conclues par son interm√©diaire. Comme les commissions du mandataire, le montant du courtage est le plus souvent assis sur le montant des ventes r√©alis√©es. 2) Obligations des parties Comme nous lavons d√©j√† pr√©cis√© et en vertu du principe de libert√© contractuelle, il nexiste pas de contrat type de vendeur ind√©pendant. Obligations de lentreprise Le contrat peut pr√©voir que lentreprise adressera au vendeur des informations p√©riodiques, techniques ou commerciales telles que brochures ou guides qui lui donneront des conseils sur son activit√©. Elle peut encore communiquer au vendeur un plan dassortiment type pour laider au d√©marrage de son activit√©. Lentreprise peut communiquer au n√©gociant-revendeur un tarif public conseill√©, voire un prix maximum au-del√† duquel le produit ne peut parvenir √† lutilisateur, dans lint√©r√™t du consommateur et afin de pr√©server limage de marque du produit ou du service √† l√©gard de la client√®le. Quant au mandataire, il doit respecter les consignes du mandant et notamment en mati√®re dapplication des tarifs. Une clause doit encore pr√©voir les modalit√©s suivant lesquelles lentreprise reprendra les stocks invendus √† la cessation de lactivit√© du vendeur (clause devant se conformer √† larticle L.122-6 2 du Code de la consommation, compl√©t√© par larticle 13 de la loi du 1er f√©vrier 1995, pr√©voyant quune entreprise de Vente Directe doit garantir √† ses vendeurs une reprise de leur stock aux conditions de lachat, d√©duction faite √©ventuellement dune somme nexc√©dant pas 10 p.100 du prix correspondant, cette garantie de reprise pouvant √™tre limit√©e √† une p√©riode dun an apr√®s lachat). Obligations du vendeur ind√©pendant En contrepartie de ces diff√©rents services lentreprise pourra exiger du vendeur un certain comportement pouvant se traduire par les obligations suivantes : Lobligation de respecter strictement les articles L.121-21 et suivants du Code de la consommation, et en particulier, lusage dun bon de commande conforme √† ces dispositions, est souvent rappel√©e dans le contrat du vendeur. De m√™me, lorsque lentreprise est adh√©rente au SVD, le respect des r√®gles professionnelles et notamment du Code de la Vente Directe est toujours exig√©. Lentreprise peut exiger du vendeur la prospection, la d√©monstration et la vente de ses produits ou services exclusivement aux particuliers, √† leur domicile ou sur leur lieu de travail ou √† loccasion de r√©unions. Lagr√©ment du vendeur peut dailleurs √™tre limit√© √† lun ou plusieurs de ces lieux. Le contrat peut √©galement pr√©voir que la pr√©sentation, la description ou la d√©monstration des produits ou services commercialis√©s doit √™tre conforme aux fiches ou guides techniques et descriptifs, tout en laissant le vendeur libre d√©tablir son propre argumentaire commercial. RELATIONS AVEC LADMINISTRATION 1) Aspect social Selon que le vendeur exerce son activit√© de mani√®re occasionnelle ou habituelle, ses obligations sociales seront diff√©rentes. En effet, les vendeurs ind√©pendants qui exercent leur activit√© √† titre de profession habituelle sont tenus de sinscrire √† un registre professionnel et d√©pendent du r√©gime des non salari√©s des professions non agricoles. Pour ce qui concerne les vendeurs occasionnels, la loi n 93-121 du 27 janvier 1993 a cr√©√© un statut social particulier. Il r√©sulte en effet de larticle 3 de ce texte que les vendeurs ind√©pendants, non inscrits au registre du commerce ou au registre sp√©cial des agents commerciaux sont affili√©s au r√©gime g√©n√©ral de la s√©curit√© sociale. Cette disposition est ins√©r√©e au 20 de larticle L.311-3 du Code de la s√©curit√© sociale. Ces personnes rel√®vent donc dun r√©gime mixte : elles sont assimil√©es salari√©es au titre de la s√©curit√© sociale et travailleurs ind√©pendants √† l√©gard des r√®gles de droit du travail. a) Les V.D.I (Vendeurs √† Domicile Ind√©pendants) Les vendeurs ind√©pendants assimil√©s salari√©s non inscrits √† un registre professionnel rel√®vent du r√©gime g√©n√©ral de la s√©curit√© sociale. Ils doivent donc communiquer √† lentreprise leur num√©ro de s√©curit√© sociale ou, sils nont jamais √©t√© immatricul√©s , en faire la demande aupr√®s de la CPAM dans les plus bref d√©lais. Le montant de leur cotisation va √™tre calcul√© en fonction du revenu tir√© de leur activit√©. Sagissant des mandataires ou des courtiers, ce calcul sera effectu√© sur les commissions vers√©es par lentreprise. En revanche, les personnes qui proc√®dent par achat et revente des produits doivent d√©clarer le pourcentage de marge b√©n√©ficiaire √† lentreprise avec laquelle elles sont li√©es afin que celle-ci puisse effectuer ce calcul et le versement des cotisations √† lURSSAF. Les cotisations sont calcul√©es √† la fin de chaque trimestre civil sur les r√©mun√©rations correspondantes au trimestre √©coul√©. Lorsque cette r√©mun√©ration trimestrielle est inf√©rieure √† 75% du SMIC, la cotisation est forfaitaire, un tiers √©tant √† la charge du vendeur et deux tiers √† la charge de lentreprise. Lorsque la r√©mun√©ration trimestrielle est comprise entre 75% du SMIC et 25% du SMIC, les cotisations sont calcul√©es par application des taux URSSAF de droit commun sur des assiettes forfaitaires all√©g√©es. Pour les frais professionnels, la circulaire minist√©rielle N DSS/AAF/A1 94-82 du 18 novembre 1994 pr√©voit des dispositions particuli√®res. Ainsi, les r√©mun√©rations trimestrielles inf√©rieures √† 30% du SMIC sont consid√©r√©es comme repr√©sentatives de frais professionnels et ne donnent pas lieu au versement de cotisations. Au-del√†, et tant que la r√©mun√©ration nexc√®de pas 25% du SMIC, la r√©mun√©ration trimestrielle sappr√©cie apr√®s application dun abattement forfaitaire √©gal √† 10% du smic mensuel (environ 640 F pour 1997). Lorsque la r√©mun√©ration trimestrielle est sup√©rieure √† 25% du SMIC, la cotisation est calcul√©e sur la r√©mun√©ration r√©elle avec d√©duction √©ventuelle des frais professionnels r√©els sur justificatifs. Lentreprise verse directement √† lUrssaf le montant global de la cotisation et remettra au vendeur un bulletin de pr√©compte indiquant notamment le montant de ses cotisations et lUrssaf aupr√®s de laquelle les cotisations auront √©t√© vers√©es. Ce bulletin de pr√©compte sera utile aux vendeurs, dune part pour justifier que les cotisations de s√©curit√© sociale ont bien √©t√© vers√©es, et dautre part pour b√©n√©ficier d√©ventuelles prestations aupr√®s de la CPAM. Les conditions douverture des droits maladie, maternit√©, invalidit√©, d√©c√®s sont appr√©ci√©es conform√©ment aux dispositions r√©glementaires en vigueur (articles R.313-1 √† R.313-9 du Code de la s√©curit√© sociale). Le vendeur assimil√© salari√© au regard de la s√©curit√© sociale souvre des droits aux prestations en nature pendant 1 an suivant la fin de la p√©riode de r√©f√©rence d√©finie ci-apr√®s sil remplit lune des conditions suivantes : au cours dun mois civil ou de 30 jours cons√©cutifs (p√©riode de r√©f√©rence mensuelle), avoir cotis√© sur une r√©mun√©ration au moins √©gale √† 60 fois le taux horaire du SMIC (valeur au premier jour de la p√©riode de r√©f√©rence), ou avoir travaill√© au moins 60 heures. au cours de trois mois civils ou de trois mois de date √† date (p√©riode de r√©f√©rence trimestrielle), avoir cotis√© sur une r√©mun√©ration au moins √©gale √† 120 fois le taux horaire du SMIC (valeur au 1er jour de la p√©riode de r√©f√©rence), ou avoir travaill√© au moins 120 heures. Prestations en esp√®ces : pour avoir droit aux indemnit√©s journali√®res pendant les 6 premiers mois dinterruption de travail, lassur√© doit justifier avoir cotis√©, pendant les 6 mois civils pr√©c√©dant larr√™t de travail, pour une r√©mun√©ration au mois √©gale √† 1015 fois le taux horaire du SMIC, ou √† d√©faut, avoir travaill√© pendant au moins 200 heures au cours des trois mois civils ou des 90 jours pr√©c√©dant larr√™t. Une circulaire CNAMTS du 22 juillet 1993 pr√©cise que les informations utiles √† la d√©termination du droit sont mentionn√©es sur le bulletin de pr√©compte trimestriel d√©livr√© au vendeur par lentreprise. En tout √©tat de cause et sur cette question, le vendeur aura int√©r√™t √† se rapprocher de son entreprise ainsi que de sa CPAM. b) Les vendeurs ind√©pendants relevant du r√©gime des non salari√©s des professions non agricoles Il sagit des vendeurs inscrits √† un registre professionnel et qui rel√®vent obligatoirement du r√©gime des non salari√©s. Pour ces vendeurs, cinq cotisations sociales sont obligatoires : les cotisations dassurance maladie des professions non salari√©es, les cotisations dassurance vieillesse et invalidit√©, les cotisations dallocations familiales des employeurs et travailleurs ind√©pendants non agricoles, la contribution sociale g√©n√©ralis√©e, la contribution au remboursement de la dette sociale. Les cotisations sociales sont normalement calcul√©es en pourcentage du revenu professionnel annuel de lassur√© et repr√©senteront environ 39% du revenu imposable (hors taxe apr√®s d√©duction des frais). Durant les deux premi√®res ann√©es de lactivit√©, les cotisations peuvent toutefois √™tre calcul√©es sur la base dun revenu forfaitaire (Loi du 11 f√©vrier 1994, dite Loi Madelin). 2) Aspect fiscal La TVA Vous n'aurez plus de T.V.A. √† payer si votre chiffre d'affaires n'exc√®de pas : 500.000 francs HT pour les entreprises dont lactivit√© est de vendre des marchandises, objets, fournitures et denr√©es √† emporter ou √† consommer sur place, ainsi que la fourniture dun logement ; 175.000 francs HT pour les autres entreprises, notamment, les professionnels relevant des BNC (B√©n√©fices Non Commerciaux), et des prestataires de services relevant des BIC (B√©n√©fices industriels et Commerciaux). C'est souvent le cas lors de la vente de marchandises comme pour la vente directe. Pour les entreprises relevant de ces deux cat√©gories, il devra √™tre fait une s√©paration comptable au niveau des recettes de mani√®re √† d√©terminer si les ventes, denr√©es √† emporter ou √† consommer sur place ou/et la fourniture dun logement est sup√©rieur √† 500.000 francs HT par an, dune part, et dautre part, si le chiffre daffaires des autres activit√©s de prestations est inf√©rieur √† 175.000 francs HT. LES AVANTAGES DE CE REGIME DE LA MICRO ENTREPRISE 1- Plus de TVA √† facturer. Lentrepreneur b√©n√©ficie de lexon√©ration de la TVA (franchise). Il ne la facture pas √† ses clients, mais attention, il ne la r√©cup√©rera pas non plus (sur les factures dachat). 2- Comptabilit√© r√©duite. La loi dorigine (loi Madelin) avait pour but de simplifier au maximum les t√Ęches administratives des entrepreneurs. Cet √©tat desprit a √©t√© conserv√©. Les obligations comptables sont r√©duites √† : - la tenue dun livre-journal dans lequel seront port√©es les recettesjournali√®res ; - la tenue dun registre (simple cahier) r√©capitulatif par ann√©e, pr√©sentant le d√©tail des achats. On conservera dans un classeur, les factures et pi√®ces justificatives relatives aux achats, ventes et prestations de services. 3- D√©clarations fiscales r√©duites. - Pour les BIC (B√©n√©fices Industriels et Commerciaux), lentrepreneur porte directement sur sa d√©claration densemble de revenus (n2042), le montant du chiffre daffaires annuel, et des plus ou moins-values r√©alis√©es au cours de lann√©e. Il est cependant tenu de joindre un √©tat √† cette d√©claration de revenus, dont le contenu sera pr√©cis√© par un d√©cret en Conseil dEtat. - Pour les BNC (B√©n√©fices Non Commerciaux) : lentrepreneur porte directement sur sa d√©claration densemble des revenus n2042, le montant de ses recettes HT. Le b√©n√©fice imposable est d√©termin√© par ladministration fiscale qui applique un abattement forfaitaire pour frais professionnels. Imposition les revenus Les revenus des vendeurs ind√©pendants entrent dans la cat√©gorie des b√©n√©fices non commerciaux (BNC) sils sont mandataires, et en principe dans la cat√©gorie des b√©n√©fices industriels et commerciaux (BIC) sils sont acheteurs-revendeurs ou courtiers. Les vendeurs dont le montant des recettes nexc√®de pas 175.000 ou 500.000 F HT au cours de lann√©e civile sont plac√©s de plein droit sous un r√©gime sp√©cial de d√©claration et dimposition. Ils sont dispens√©s des proc√©dures d√©valuation administrative (pour les BNC) ou de la fixation dun forfait (pour les BIC). Le b√©n√©fice net est calcul√© par ladministration par application dun abattement forfaitaire repr√©sentatif de frais de 50% en BIC ou de 25% en BNC, avec un minimum de 2.000 F. Situation particuli√®re de lacheteur-revendeur occasionnel : dans la mesure o√Ļ cette personne naccomplit pas des actes de commerce de mani√®re habituelle et nest pas inscrite au Registre du Commerce, la question peut se poser de la nature de ses revenus (BIC ou BNC) et donc de labattement applicable. Par ailleurs, ses revenus sont-ils constitu√©s par les montants encaiss√©s aupr√®s des clients ou par la marge r√©alis√©e (revenu servant de base au calcul des cotisations sociales) ? Ladministration fiscale a tendance √† confirmer le principe de limposition des revenus de ces personnes dans la cat√©gorie des BIC. Nous pensons que celles-ci pourraient toutefois se rapprocher de leur centre des imp√īts afin dessayer de convenir avec ce dernier dune d√©claration de la marge brute √† la rubrique BNC. Un abattement de 25 % serait alors appliqu√© sur cette marge. LES FORMALITES OBLIGATOIRES... Linscription √† un registre professionnel Lorsque le vendeur exerce son activit√© √† titre de profession habituelle, il est tenu de sinscrire √† un registre professionnel (registre du commerce ou registre sp√©cial des agents commerciaux). La loi n 94-637 du 25 juillet 1994 (article 42), d√©finit des crit√®res objectifs daffiliation. Larr√™t√© du 2 novembre 1994, pris en application de cette loi, pr√©voit qu√† compter du 1er janvier 1995, les vendeurs ind√©pendants ayant exerc√© leur activit√© durant deux ann√©es civiles compl√®tes et cons√©cutives et dont la r√©mun√©ration brute annuelle procur√©e par cette activit√© pour chacune de ces deux ann√©es est sup√©rieure √† 30% du plafond annuel de la s√©curit√© sociale, soit environ 49.000 francs, sont tenus de sinscrire au registre du commerce ou au registre des agents commerciaux. La circulaire minist√©rielle du 18 novembre 1994 pr√©cise toutefois que le VDI qui d√©sire exercer son activit√© √† titre professionnel et permanent est dans lobligation de sinscrire spontan√©ment √† lun de ces registres. Inscription au registre du commerce La plupart des formalit√©s sont accomplies directement par le CFE (centre de formalit√© des entreprises). Il existe au moins un centre dans chaque d√©partement. Pour prendre en compte votre dossier, vous devrez fournir au CFE des documents attestant votre aptitude au commerce (absence de condamnation de nature √† interdire lactivit√© commerciale), votre identit√©, votre situation de famille, la situation sociale de votre conjoint ou concubin, votre situation professionnelle. Vous devez √©galement fournir la copie du titre justifiant de la jouissance des locaux o√Ļ vous exercez votre activit√© (il peut sagir de votre domicile). Une fois les formalit√©s dimmatriculation effectu√©es, vous recevrez quatre extraits K bis. Le CFE transmettra votre dossier aupr√®s du centre des imp√īts pour d√©claration dexistence. Vous serez √©galement automatiquement affili√© √† une caisse dallocations familiales, au r√©gime dassurance maladie maternit√© des non salari√©s et au r√©gime dassurance vieillesse des non salari√©s. Inscription au registre sp√©cial des agents commerciaux. Cette inscription doit √™tre effectu√©e directement aupr√®s du greffe du tribunal de commerce. Le dossier √† constituer devra comprendre : copie du contrat dagent commercial fiche familiale d√©tat civil photocopie de la carte didentit√© photocopie de la carte de s√©curit√© sociale. Comme pour le vendeur inscrit au registre du commerce, le vendeur inscrit au registre sp√©cial des agents commerciaux devra obligatoirement saffilier √† une caisse dallocations familiales, au r√©gime dassurance maladie maternit√© des non salari√©s et au r√©gime dassurance vieillesse des non salari√©s. En revanche, cette affiliation nest pas automatique et doit √™tre effectu√©e par lagent commercial. Relations avec les Assedic Dans quelles mesures un allocataire du r√©gime dassurance ch√īmage peut-il prendre une activit√© de VDI tout en continuant de percevoir ses allocations ? Depuis le 1er juillet 1995, les dispositions de la Directive UNEDIC N 28-95 du 12 juillet 1995 autorisent un ch√īmeur √† prendre une activit√© de VDI tout en conservant une partie de ses allocations de ch√īmage (les r√®gles de la D√©lib√©ration N 28 lui sont automatiquement applicables, sans passage devant la commission paritaire nationale). Pour le b√©n√©fice de cette mesure, le revenu procur√© par lactivit√© r√©duite ne doit pas d√©passer 70% du salaire per√ßu avant la p√©riode de ch√īmage. La r√©mun√©ration des VDI sera appr√©ci√©e par lAssedic trimestriellement puis divis√©e pas trois pour la v√©rification du seuil de r√©mun√©ration ainsi que pour le calcul du nombre de jours indemnisables.Les vendeurs ind√©pendants devront donc fournir √† lAssedic, au d√©but du mois suivant chaque trimestre civil (il sagit des mois davril, juillet, octobre et janvier), la copie de leurs bulletins de pr√©comptes trimestriels. Il faut enfin pr√©ciser que ce r√©gime ne peut b√©n√©ficier quaux Vendeurs √† Domicile Ind√©pendants assujettis au r√©gime g√©n√©ral de la s√©curit√© sociale (cest-√†-dire non inscrits √† un registre professionnel). Ce texte est un extrait de larticle paru dans le num√©ro 111 de Job Pratique Magazine . Vous pouvez vous procurer cette √©tude compl√®te en vous procurant ce num√©ro 111, contre 28 francs (en ch√®que) en le commandant √† Job Pratique Magazine, 23, rue des Apennins, 75017 Paris. # Je vois que vous etes bien renseign√©. Pouvez-vous me dire si je peux etre VDI et fonctionnaire du Conseil G√©n√©ral? Connaissez-vous wellness france et lr-international, qui propsent apparemment des choses int√©ressantes? Merci sabrina.arnaud@wanadoo.fr#


Besoin dun avis
#bonjour, j'ai arreter mes etudes en 5eme secondaire. je suis actuellement sans emploi et rien ne m'interesse vraiment. le seul domaine qui me plait est l'ecoute, je suis quelqu'un qui adore ecouter les gens, les aider quand il en on besoin,.... quel solution existe il pour moi, quel orientation prendre?? Aidez moi # "femme actuelle" de cette semaine il y a un article sur les ecoutants au t√©l√©phone un petit encart parle des benevoles et egalement des salari√©s comme au "119" ou "solidarit√© femme" # Bonjour mathevent, Il existe pas mal de m√©tiers o√Ļ on √©coute les gens, et o√Ļ on les aide. Dans le secteur social, param√©dical par exemple. Il faudrait faire une recherche pour savoir dans quel m√©tier tu pourrais pratiquer cette √©coute et cette aide. Je te conseille de te rendre dans un C.I.O (Centre d'Information et d'Orientation). Beaucoup de m√©tiers n√©cessitent une qualification de niveau V (C.A.P). Je pense au m√©tier d'aide m√©dico psychologique par exemple... # j'ai deja 27a et je ne dispose que d'un diplome de secondaire inferieur#


Bisque bisque rage!!!
#Hello tout le monde! Je suis nouvelle sur ce forum mais √ßa fait quelques jours que je vous lis. Y a des trucs qui font flipper... comme des bac+5 qui ne trouvent pas de boulot ou qui sont sous-pay√©s,des BTS sous-pay√©s alors que le BTS est soi-disant une qualification recherch√©e,etc... Alors moi avec mon bac+4 en droit,je me dis que c'est vraiment mal barr√© (d'ailleurs √ßa l'est,√ßa fait 11 mois que je rame,je rame tellement que j'attaque la falaise). En plus,snif,j'ai suivi mon homme dans sa r√©gion o√Ļ en plus de gal√©rer je ne trouve aucun soutien (et lui qui fait la t√™te parce que je ne suis pas joyeuse). Bref,c'est la joie.Je cherche m√™me des trucs sous-pay√©s et sous-qualifi√©s par rapport √† mon dipl√īme et m√™me l√†:R.A.S Voil√†,fallait que √ßa sorte...OUF!!! # car, comme toi, j'ai un bac+4 en droit (moi, c'est droit des soci√©t√©s). Je comprends que tu flippes. as tu de l'exp√©rience ou recherches tu ton premier poste ? Moi, j'ai fait mes √©tudes √† Montpellier, r√©gion sinistr√©e au niveau boulot. Apr√®s mes √©tudes, je travaillais chez Promod et Domino's Pizza pour payer mon loyer et j'arrivais √† postuler pour des postes de responsable de rayon chez Decathlon (c'√©tait les seuls postes disponibles J'ai eu l'occasion de partir √† Paris et j'ai saut√© sur cette opportunit√© : 4 ans de vie pas toujours facile √† Paris, 5 postes en 4 ans mais pas de ch√īmage et une derni√®re exp√©rience de 2ans et demi dans le droit immobilier. Et l√†, je repars presque √† z√©ro puisque je pars vivre du c√īt√© de Marseille, Aix en provence et que je vais devoir rechercher du travail. J'avais d√©j√† postul√© √† des postes dans cette r√©gion depuis Paris mais c'est tr√®s difficile √† distance. J'ai d'ailleurs pass√© 2 entretiens ou on m'a fait clairement comprendre que si je n'√©tais pas dispo imm√©diatement, je n'aurais pas le poste. M√™me en expliquant que ma famille habitait la r√©gion, les recruteurs ont peur des d√©m√©nagements, des impr√©vus et √† profils √©gaux, ils pr√©f√©rent la simplicit√© de quelqu'un qui habite sur place. Donc l√†, je me lance : pas de boulot mais mon exp√©rience et ma disponibilit√©. J'aimerais bien faire 1 an d'int√©rim si possible. J'angoisse un peu mais bon, √† 29 ans, fallait bien quitter Paris. N'aurais tu pas cette possibilit√© de vivre quelque temps sur Paris ? Tous les juristes que je connais ont fait un passage oblig√© sur la capitale... m√™me si c'est pas tous les jours facile. Je te souhaite bon courage PS: j'aurais ador√© faire du droit du travail, c'est passionnant !! # "M√™me en expliquant que ma famille habitait la r√©gion, les recruteurs ont peur des d√©m√©nagements, des impr√©vus et √† profils √©gaux, ils pr√©f√©rent la simplicit√© de quelqu'un qui habite sur place." Je ne vois pas ca du tout comme ca, dans les entreprises que je connais c'est au contraire qq'un de dynamique √† qui la mobilit√© g√©ographique ne fait pas peur qu'ils cherchent. # c'est bien de s'installer en r√©gion, mais on ne peut pas plus d√©terminer le futur endroit de son embauche, sauf si on s'appelle Mme Irma, lol. Par ex, si je m'installe √† Brest, et postule √† Saint-Malo, je retombe au point z√©ro ... Ah lala c'est pas simple tout √ßa ! # Tu t'ach√®tes une roulotte comme Madame Irma et l√† si on dit que t'es pas mobile ou qu'il y a des probl√®mes de d√©m√©nagement!lol # oui y'a plus que √ßa a faire # Je dis √ßa parce que ma frangine faisait son DESS de droit des entreprises dans le Nord et qu'elle a eu l'embarras du choix en tant que juriste √† Aix-en-Provence (alors qu'elle ne vivait pas encore l√†-bas).Donc ne perds pas courage.Surtout qu'elle √©tait d√©butante pure. Pour Paris,√ßa risque d'√™tre difficile,mais si tu dis qu'il faut...C'est vrai que les juristes sont pr√©sents dans les si√®ges sociaux et les si√®ges sont sur Paris,mais au niveau local,y a des trucs aussi non? Par ailleurs,ce qui me fait surtout flipper c'est quand on dit que ma ma√ģtrise c'est de la ... et que je trouverais jamais rien avec √ßa (sauf que j'avais pas le choix de continuer apr√®s). Je suis dipl√īm√©e seulement depuis l'an dernier,et ensuite j'ai fait des RH en Chambre de Commerce et un stage en organisation patronale (3 mois),puis plus rien. Je pense √† me reconvertir m√™me temporairement. En tout cas bon courage √† toi dans ta nouvelle r√©gion (j'ai l'impression qu'√† Aix,c'est pas trop d√©gueu en tout cas). # pas que ton dipl√īme soit pourri, au contraire. avec tout ce qui se pase dans les soci√©t√©s actuellement (plan social, difficult√©s relationnelles entre les salalri√©s, remise en cause des 35 h), je pense que l'on va avoir de + en + besoin de profils tels que le tien. Je sais que dans le nord, il y a toutes les bo√ģtes textiles qui ont un service juridique : Promod, La Redoute, Les Trois Suisses. Je crois qu'il y a Groupama aussi ... Tu devrais prendre le ROME des entreprises, tu as indications de nb de salari√©s, des services ... c'est tr√®s pratique. Bon courage # Je vais illico chercher ce ROME des entreprises,c'est vraiment une bonne id√©e! J'essayais de prendre un listing sur le site de l(assembl√©e permanente des CCI mais √ßa arr√™tait pas de planter.Alors je suis all√©e chercher mon listing √† la source (CRCI) mais j'ai pas pu faire toutes les r√©gions. Merci encore pour tes conseils. # Je fais ANPE, APEC, sites internet et l'toutim... mais rien!Ou r√©ponses n√©gatives! MAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAARRE! Pourtant para√ģt que ma sp√©cialit√© est demand√©e (droit du travail),ben par qui??? # je suis dans la m√™me situation que toi, bien que dans un domaine diff√©rent. Et j'ai beau postuler √† tout va, pas une seule r√©ponse, m√™me n√©gative ! A croire que mon profil est vraiment √† ch...... :-C Bref, le tout est de persister, l√† il fait se dire aussi qu'on entre dans la p√©riode creuse de l'√©t√© ... mais un jour le vent tourne ! Tu cherches dans quelle r√©gion ? # Mais principalement en Gironde (o√Ļ je vis depuis 5 ans) et dans le grand Nord-Est (ma r√©gion d'origine), et toi? C'est quoi ton profil professionnel? # mais j'√©largis mes recherches sur le grand ouest o√Ļ je voudrais m'installer (origines aussi). C√īt√© profil, j'ai un bac +5 et je cherche un poste de prof en contractuel... mais les places sont ch√®res, apparemment. Et puis je n'ai pas beaucoup d'exp√©rience dans le domaine, √ßa n'aide pas. Ouais, tu l'as dit, y en a marre a force # Pourtant t'es loin d'avoir une qualif de ... Au contraire...Et en plus tu ne restreins pas non plus tes recherches au niveau g√©ographique. Et des profs,y a plein de mati√®res o√Ļ ils en cherchent... Il doit y avoir un truc qui cloche. Vivement que tous ceux qui nous bouchent l'acc√®s partent √† la retraite (et dire que c'est nous qui devront leur payer leur retraite)!!! # que y'en trop dans la mati√®re qui m'int√©resse ! Bon, √ßa ne fait que depuis fin juin que je postule aussi ... m√™me si je suis au ch√īmage depuis beaucoup plus longtemps (je passais des concours). Et puis, je ne sais pas pour toi, mais moi je ne trouve pas si √©vident de d√©cocher un poste hors de la r√©gion de r√©sidence, j'ai l'impression ce type de candidature passe toujours comme un choix de derni√®re instance, un "faute de mieux". Pour les retraites, le probl√®me majeur c'est qu'aux d√©parts des gens les postes ne sont pas forcement reconduits ...c'est √ßa le plus moche # C'est vrai! Les employeurs ne veulent pas embaucher mais par contre quand il leur faut quelqu'un,c'est tout-de-suite donc il faut habiter √† proximit√© (nous on doit attendre que ces Messieurs-Dames se d√©cident mais quand eux ont d√©cid√©,c'est tout et tout de suite donc pr√©f√®rent la proximit√© g√©ographique). C'est vrai que c'est plus dur,sauf comp√©tence et besoin tr√®s sp√©cifique,de trouver dans une autre r√©gion. D'ailleurs,quand je suis convoqu√©e dans une autre r√©gion,ils me "reprochent" toujours d'√™tre dispo tout de suite mais pas vraiment tout de suite (compliqu√© mais on cherche plus √† comprendre les recruteurs,arf!) m√™me si on leur fait comprendre qu'on est pr√™t √† une solution provisoire pour se loger. Le comble,c'est un type a Bordeaux qui a trouv√© emb√™tant que j'habite...la proche banlieue de Bordeaux (10km).LOOOOOOOL # oui, ils font moins la fine bouche quand ils ont grand besoin de la personne, c'est s√Ľr ! Apr√®s tout j'en ai connu, des personnes qui avaient trouv√© un poste loin de leur domicile et qui ont du emmenager en catastrophe...Comme quoi c'est possible ! Ce qui est encourageant, c'est qu'on te convoque, √ßa montre que ton profil est int√©ressant ! Mais bon, c'est vrai que c'est long d'attendre !!! # Donc c'est pas impossible de trouver dans une autre r√©gion! Si des autres y arrivent,pourquoi pas nous? Tu as pass√© quels concours?C'√©tait pour √™tre prof?Parce que c'est vrai que dans la fonction publique,c'est plus facile de se faire muter (j'en connais). # de la culture, pas encore ceux de de l'enseignement (mais j'y songe). L√† je postule en tant que non titulaire, alors les mutations, √ßa me passe sous le nez # Il m'ont dit que m√™me si les r√©gions embauchaient,ils ne prennent des contractuels qu'√† d√©faut de statutaires. Donc je te conseillerais vivement de tenter ces concours (√ßa ne t'emp√™che pas de continuer √† chercher et si tu trouve,alors voil√†),mais √ßa te donnerai vraiment une chance suppl√©mentaire. Et enseigner dans un AFPA? # que ce serait pr√©f√©rable, mais bon faut dire que pr√©parer ces concours (capes ou agreg)c'est quand m√™me du s√©rieux ! Pour l'instant, c'est impossible √† r√©aliser sans stabilit√© professionnelle, sans compter que j'arrive en fin de droit... En fait oui, je postule aussi en CFA et enseignement priv√©, AFPA je connais moins, je vais me renseigner .... merci#

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