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Besoin de renseignements pour vdi
#voilà j'aimerais devenir VDI mais je sais pas à quoi m'attendre,et j'aimerais avoir des informations...comme...esque c'est bien payer?es ce facile de trouver des clientes?et comment?etc... # Bonsoir, Je suis moi même VDI pour une grande marque de lingerie. Tu peux regarder le site de la Fédération de la Vente Directe ... fvd.fr) pour connaitre le statut d'un vendeur independant. Pour la paye, cela ne depend que de ta volonté et de ton travail. Ceux qui ne réussissent pas parlent d'arnaque, d'autre comme moi en on fait leur job. Tu peux me contacter si tu desires d'autre informations. Cordialement. # Bonjour, je suis vdi pour deux sociétés : Club senteurs qui distribue des parfums et Liberteam qui distribue des produits pour la forme et le bien-être. Si tu veux plus d'infos n'hésites pas à me contacter par MP je me ferais un plaisir de te répondre. A très vite # Je suis VDI chez Demarle Flexipan , j 'adore cuisiner et les flexipan sont supers pour ça et j 'apprécie énormément car c 'est comme si on était son propre patron , Pas de chiffre à faire , ni de compte à rendre tous les lundis Nous sommes payées au % , pour démarrer il y a un kit de démarrage offert si on fait un certain chiffre Autrement c 'est vrai que le plus difficile c 'est de se faire sa clientèle , on démarre avec son entourage puis petit à petit on se créer un réseau de connaisances .. Si tu veux plus d infos n 'hésites pas à me contacter en m envoyant un MP tu peux aussi aller voir mon album # Je suis intérssée par la VDI mais j'ai peur de me lancer. De plus je suis fonctionnaire et je me demande si j'ai le droit. Y aurait-il des agents titulaires de la fonction publique territoriale dans l'assemblée qui sont VDI? Sinon pouvez-vous me donner des rens sur vos deux sociétés, et me dire si vous connaissez wellness france et lr-international? Merci sabrina.arnaud@wanadoo.fr # Il existe par ailleurs certaines incompatibilités entre lactivité de vendeur indépendant et dautres activités telles que lactivité de VRP (cette dernière devant être exercée de manière exclusive et constante), lactivité de fonctionnaire, dofficier ministériel, davocat, darchitecte, dexpert-comptable et comptable agréé et de pharmacien dofficine pour un commerce autre que sa pharmacie. En qualité de travailleur indépendant, le vendeur nest pas lié par un contrat de travail à lentreprise qui lui confie la commercialisation de ses produits. A ce titre, il agit en dehors de tout lien de subordination et dispose ainsi dune autonomie qui lui permet de déterminer librement lorganisation de son travail et létendue de son activité. # LE GUIDE DU VENDEUR EN VENTE DIRECTE... La Vente Directe est une profession réglementée. Il convient de bien en connaître le cadre légal.. Cette étude, rédigée par le service juridique du Syndicat de la Vente Directe, apporte des réponses aux questions les plus couramment posées par les vendeurs et relatives aux lois protectrices du consommateur en matière de démarchage à domicile, au statut social et fiscal des vendeurs indépendants... (Note : ceci est un extrait de larticle paru dans le numéro 111 de Job Pratique Magazine de Aout/Septembre 1999) DÉFINITION DU VENDEUR INDÉPENDANT Dans le secteur de la Vente Directe, le vendeur indépendant est chargé de la commercialisation des biens et services dune entreprise directement auprès dun consommateur, utilisateur final de ces produits et services, à son domicile, sur son lieu de travail ou à loccasion de réunions. En principe, toute personne physique majeure peut signer un contrat de vendeur indépendant sous réserve de satisfaire aux dispositions de larticle L.121-29 du Code de la consommation qui précise que la loi n 47-1635 du 30 août 1947 relative à lassainissement des professions commerciales et industrielles est applicable aux personnes qui effectuent des opérations de vente à domicile. Il résulte donc de ce texte que tous ceux qui, en raison dune condamnation pénale visée par cette loi ne pourraient exercer une profession industrielle ou commerciale, seraient exclus également des fonctions de démarcheur. Ainsi, sont écartées de la profession, les personnes ayant fait lobjet de certaines condamnations (par exemple pour vol, escroquerie, ou abus de confiance). Il existe par ailleurs certaines incompatibilités entre lactivité de vendeur indépendant et dautres activités telles que lactivité de VRP (cette dernière devant être exercée de manière exclusive et constante), lactivité de fonctionnaire, dofficier ministériel, davocat, darchitecte, dexpert-comptable et comptable agréé et de pharmacien dofficine pour un commerce autre que sa pharmacie. En qualité de travailleur indépendant, le vendeur nest pas lié par un contrat de travail à lentreprise qui lui confie la commercialisation de ses produits. A ce titre, il agit en dehors de tout lien de subordination et dispose ainsi dune autonomie qui lui permet de déterminer librement lorganisation de son travail et létendue de son activité. Le vendeur indépendant détermine personnellement le moment et la durée de son activité, ses objectifs financiers, sans recevoir de directive de lentreprise dont il commercialise les produits ou services. Cette activité peut donc être exercée à temps plein ou à temps partiel, de manière habituelle ou occasionnelle. ACTIVITÉ DE VENTE A DOMICILE La vente à domicile est une activité réglementée depuis 1972 (loi du 22 décembre 1972). Ces dispositions, aujourdhui codifiées aux articles L.121-21 et suivants du Code de la consommation, comportent des sanctions pénales. Ainsi, le vendeur indépendant qui commercialise des produits et services directement au consommateur se doit de bien connaître et respecter les règles légales qui encadrent son activité. Les règles de déontologie professionnelles édictées par le Syndicat de la Vente Directe doivent également être rigoureusement appliquées lorsque le vendeur commercialise les produits ou services dune société adhérente au Syndicat. 1) Loi protectrice du consommateur en matière de vente et de démarchage à domicile (articles L.121-21 et suivants du Code de la consommation). La Vente Directe à domicile est régie par les articles L.121-21 et suivants du Code la consommation. Ce dispositif protecteur comporte trois volets de mesures relatives tout dabord à la forme du contrat, ensuite à lexistence dun délai de réflexion accordé au consommateur, et enfin à linterdiction de recevoir un paiement avant lexpiration de ce délai de réflexion. a) La formation du contrat de vente La loi exige quun contrat écrit soit remis au client au moment de la conclusion de la vente et prévoit un certain nombre de mentions devant obligatoirement apparaître sur le bon de commande à peine de nullité de la vente. Il convient par conséquent au vendeur dêtre vigilant au moment de létablissement du bon de commande (rempli sans aucune rature), dautant quen cas de non-respect, le vendeur et lentreprise sont passibles de sanctions pénales pouvant aller jusquà 1 an de prison et/ou 25.000 francs damende. Les mentions devant obligatoirement apparaître sur le bon de commande sont les suivantes : le nom du vendeur, et son adresse dans le cas particulier dun acheteur revendeur. le nom et ladresse du fournisseur (cest-à -dire lentreprise de Vente Directe qui commercialise les produits). ladresse du lieu de conclusion du contrat : cette mention est indispensable afin de déterminer si la vente a effectivement bien eu lieu dans le cadre dun démarchage à domicile. Le plus souvent il sagira de ladresse du client, mais cela peut également être son lieu de travail ou le domicile dun ami layant convié à une réunion de vente. la désignation des produits : celle-ci doit être suffisamment précise pour permettre de déterminer la nature et les caractéristiques des biens ou services commercialisés. Le vendeur a dailleurs tout intérêt à remplir correctement cette rubrique afin déviter tout contentieux avec son client lors de la livraison. les conditions dexécution doivent être portées sur le contrat, notamment sagissant des conditions relatives à la livraison, le délai de livraison des biens ou dexécution de la prestation. le prix à payer : le bon de commande doit comporter le prix global à payer et les modalités de paiement. Lorsque la vente est effectuée à crédit, une offre préalable de crédit doit être remise au client. Dans ce cas, le bon de commande doit reprendre le taux de lintérêt et indiquer le coût global de lachat à crédit même si une offre de crédit distincte est signée par le client. enfin le contrat doit rappeler la faculté de renonciation et reproduire intégralement le texte des articles L.121-23, L.121-24, L.121-25, L.121-26 du Code de la consommation. b) Un délai de réflexion Larticle L.121-25 du Code de la consommation prévoit que le consommateur dispose dun délai de réflexion de sept jours à compter du jour de la commande pour revenir sur son engagement dachat. Ainsi, dans les sept jours qui suivent la signature du bon de commande, le client a la possibilité de renoncer à sa commande. Pour faciliter cette faculté de rétractation, le bon de commande doit comprendre un formulaire détachable. Les mentions et la forme de ce formulaire sont définies de manière très précise par un décret du 9 août 1973. Ce formulaire détachable doit faire partie intégrante du bon de commande laissé au client. Il doit mentionner sur une face ladresse complète à laquelle il doit être envoyé. Si le client désire annuler sa commande, il lui suffit denvoyer ce formulaire complété par lettre recommandée avec accusé de réception à ladresse indiquée dans les sept jours qui suivent la date de la commande. Par exemple, si une commande est signée le 10 janvier, le consommateur pourra adresser son formulaire de rétractation jusquau 17 janvier minuit par lettre recommandée avec avis de réception. Mais attention, si le délai expire un samedi, un dimanche ou un jour férié, il est prolongé jusquau premier jour ouvrable suivant. Pour user de sa faculté de rétractation, le client na aucun motif à donner. c) Linterdiction de recevoir un paiement Pendant toute la durée du délai de réflexion de sept jours, aucun paiement sous quelque forme que ce soit ne peut être exigé ou obtenu du client. Lobjectif du législateur est déviter que le client se sente engagé par son paiement et hésite à faire jouer son droit de rétractation par crainte de ne pas obtenir le remboursement des sommes déjà versées. Toute infraction à ces dispositions peut entraîner une condamnation pénale consistant en une peine demprisonnement dun an et/ou une amende de 25.000F. Durant cette période de réflexion, aucune prestation de service ne peut être effectuée. Cela implique par conséquent que la livraison des produits soit interdite. Le vendeur doit donc également tenir compte de ce délai de réflexion pour calculer sa date de livraison ou la date à laquelle il effectuera la prestation de service commandée. EN RÉSUMÉ Ce que tout vendeur ne doit pas oublier. Remise dun bon de commande : vous devez remplir un bon de commande dont un exemplaire doit être remis au client. Remplir les mentions obligatoires : ladresse du lieu de conclusion du contrat, votre nom, la désignation précise des marchandises, le délai de livraison, le prix global à payer. Date et signature : le bon de commande doit être signé et daté de la main même du client. Absence de perception dun paiement pendant le délai légal de réflexion : vous ne devez pas accepter de paiement à la commande, ni pendant le délai de réflexion, sous quelque forme que ce soit (espèces, chèque). Délai de réflexion : ce délai est de 7 jours. Mais attention il démarre le lendemain du jour de la signature du bon de commande. Sil expire un samedi, un dimanche ou un jour férié, il est prorogé jusquau 1er jour ouvrable suivant. Ex : signature le samedi 10. On compte à partir du dimanche 11, le 7ème jour tombe le samedi 17. Le dernier jour de réflexion sera donc le lundi 19. 2) La déontologie professionnelle : le Code de la Vente Directe Le Syndicat de la Vente Directe (S.V.D) a été créé en 1966 en se donnant pour premier objectif de faire connaître la profession et promouvoir son image de sérieux et dhonnêteté. Cest ainsi que le SVD sest pourvu dune Charte consommateur aujourdhui élargie en Code de la Vente Directe. Ce Code de déontologie professionnelle doit être respecté par toutes les entreprises adhérentes au Syndicat ainsi que par les vendeurs qui diffusent leurs produits ou services. Le Code prévoit dailleurs que les sociétés doivent exiger des vendeurs leur adhésion à celui-ci. Il est non seulement une garantie pour les consommateurs mais également pour les vendeurs. LA RELATION CONTRACTUELLE AVEC LENTREPRISE En vertu du principe de liberté contractuelle, il nexiste pas à proprement parler de contrat type de Vendeur à Domicile Indépendant. Les conditions dexercice de lactivité de ce vendeur sont ainsi définies contractuellement entre lentreprise et le vendeur. Il importe par conséquent au vendeur de bien sinformer des différentes modalités et conditions dexercice de son activité. Il convient en premier lieu de sassurer que lentreprise dispose effectivement dun contrat écrit comprenant toutes les modalités de son activité. Avant de sengager, le vendeur doit lire attentivement son contrat et ne pas hésiter à poser des questions sur les points qui lui paraissent obscurs ou flous. Cela est dautant plus important quil pourra être amené à présenter dautres vendeurs à qui il faudra apporter des réponses claires. 1) Les différents types de contrats Quel que soit le type de contrat proposé, le vendeur va déterminer librement le temps quil entend consacrer à son activité et ses objectifs financiers. Par conséquent, il pourra exercer son activité de manière occasionnelle ou à titre de profession habituelle. Le mandat Le mandat est défini au Code civil par les articles 1984 et suivants comme un acte par lequel une personne, le mandant, donne à une autre, le mandataire, le pouvoir de faire quelque chose en son nom et pour son compte. Il reste propriétaire de la marchandise et le mandataire na pas à en faire lacquisition. Parfois, le contrat de mandat peut être associé à un contrat de dépôt. Dans ce cas, le vendeur se voit également confier une mission de stockage. La livraison des produits peut être réalisée soit directement par lentreprise mandante, soit par le vendeur. En revanche, dès lors quil exerce son activité de manière permanente, le mandataire bénéficie du statut dagent commercial régi par la loi n 91-593 du 25 juin 1991 (voir pour information Fiche ANCE série III N 21 sur lAgent Commercial). Dans un cas comme dans lautre, il intervient à titre indépendant et ne se trouve donc pas placé dans un lien de subordination juridique par rapport au mandant. Ainsi, même sil respecte les consignes du mandant (par exemple, en matière dapplication des tarifs), il conserve une grande autonomie dans lorganisation de sa tâche. En contrepartie de son activité, le mandataire perçoit une commission généralement assise sur le chiffre daffaires réalisé. Le négociant-revendeur Dans ce cas, le vendeur achète et revend les produits de lentreprise de Vente Directe. Il dispose alors dun contrat que lon peut qualifier dagrément de distribution. Il bénéficie de remises quantitatives sur les produits quil revend et livre à ses clients avec une marge bénéficiaire. Cest le pourcentage de cette marge bénéficiaire qui permettra dapprécier les gains de lintéressé. Lautonomie du vendeur est ici encore plus flagrante puisque non seulement il agit en dehors de tout lien de subordination, mais de plus, il est libre dappliquer les tarifs de revente quil entend sans autorisation préalable de la société. Le courtier Le courtier agit comme intermédiaire entre lentreprise de Vente Directe et les consommateurs. Il a pour mission de mettre en relation lentreprise et lacheteur afin de leur permettre de conclure la vente, mais nest pas en principe chargé de conclure lui même cette vente. Sa mission se cantonne donc à la simple action dentremise. Toutefois, en Vente Directe, lusage étend aussi la mission du courtier à la conclusion de lopération. Dans ce cas, un contrat de mandat sera cumulé avec le courtage. Le contrat stipulera par exemple quen labsence de protestation des parties dans un délai prédéfini, la vente sera réputée conclue. En contrepartie de ses services, le courtier percevra un courtage sur les opérations conclues par son intermédiaire. Comme les commissions du mandataire, le montant du courtage est le plus souvent assis sur le montant des ventes réalisées. 2) Obligations des parties Comme nous lavons déjà précisé et en vertu du principe de liberté contractuelle, il nexiste pas de contrat type de vendeur indépendant. Obligations de lentreprise Le contrat peut prévoir que lentreprise adressera au vendeur des informations périodiques, techniques ou commerciales telles que brochures ou guides qui lui donneront des conseils sur son activité. Elle peut encore communiquer au vendeur un plan dassortiment type pour laider au démarrage de son activité. Lentreprise peut communiquer au négociant-revendeur un tarif public conseillé, voire un prix maximum au-delà duquel le produit ne peut parvenir à lutilisateur, dans lintérêt du consommateur et afin de préserver limage de marque du produit ou du service à légard de la clientèle. Quant au mandataire, il doit respecter les consignes du mandant et notamment en matière dapplication des tarifs. Une clause doit encore prévoir les modalités suivant lesquelles lentreprise reprendra les stocks invendus à la cessation de lactivité du vendeur (clause devant se conformer à larticle L.122-6 2 du Code de la consommation, complété par larticle 13 de la loi du 1er février 1995, prévoyant quune entreprise de Vente Directe doit garantir à ses vendeurs une reprise de leur stock aux conditions de lachat, déduction faite éventuellement dune somme nexcédant pas 10 p.100 du prix correspondant, cette garantie de reprise pouvant être limitée à une période dun an après lachat). Obligations du vendeur indépendant En contrepartie de ces différents services lentreprise pourra exiger du vendeur un certain comportement pouvant se traduire par les obligations suivantes : Lobligation de respecter strictement les articles L.121-21 et suivants du Code de la consommation, et en particulier, lusage dun bon de commande conforme à ces dispositions, est souvent rappelée dans le contrat du vendeur. De même, lorsque lentreprise est adhérente au SVD, le respect des règles professionnelles et notamment du Code de la Vente Directe est toujours exigé. Lentreprise peut exiger du vendeur la prospection, la démonstration et la vente de ses produits ou services exclusivement aux particuliers, à leur domicile ou sur leur lieu de travail ou à loccasion de réunions. Lagrément du vendeur peut dailleurs être limité à lun ou plusieurs de ces lieux. Le contrat peut également prévoir que la présentation, la description ou la démonstration des produits ou services commercialisés doit être conforme aux fiches ou guides techniques et descriptifs, tout en laissant le vendeur libre détablir son propre argumentaire commercial. RELATIONS AVEC LADMINISTRATION 1) Aspect social Selon que le vendeur exerce son activité de manière occasionnelle ou habituelle, ses obligations sociales seront différentes. En effet, les vendeurs indépendants qui exercent leur activité à titre de profession habituelle sont tenus de sinscrire à un registre professionnel et dépendent du régime des non salariés des professions non agricoles. Pour ce qui concerne les vendeurs occasionnels, la loi n 93-121 du 27 janvier 1993 a créé un statut social particulier. Il résulte en effet de larticle 3 de ce texte que les vendeurs indépendants, non inscrits au registre du commerce ou au registre spécial des agents commerciaux sont affiliés au régime général de la sécurité sociale. Cette disposition est insérée au 20 de larticle L.311-3 du Code de la sécurité sociale. Ces personnes relèvent donc dun régime mixte : elles sont assimilées salariées au titre de la sécurité sociale et travailleurs indépendants à légard des règles de droit du travail. a) Les V.D.I (Vendeurs à Domicile Indépendants) Les vendeurs indépendants assimilés salariés non inscrits à un registre professionnel relèvent du régime général de la sécurité sociale. Ils doivent donc communiquer à lentreprise leur numéro de sécurité sociale ou, sils nont jamais été immatriculés , en faire la demande auprès de la CPAM dans les plus bref délais. Le montant de leur cotisation va être calculé en fonction du revenu tiré de leur activité. Sagissant des mandataires ou des courtiers, ce calcul sera effectué sur les commissions versées par lentreprise. En revanche, les personnes qui procèdent par achat et revente des produits doivent déclarer le pourcentage de marge bénéficiaire à lentreprise avec laquelle elles sont liées afin que celle-ci puisse effectuer ce calcul et le versement des cotisations à lURSSAF. Les cotisations sont calculées à la fin de chaque trimestre civil sur les rémunérations correspondantes au trimestre écoulé. Lorsque cette rémunération trimestrielle est inférieure à 75% du SMIC, la cotisation est forfaitaire, un tiers étant à la charge du vendeur et deux tiers à la charge de lentreprise. Lorsque la rémunération trimestrielle est comprise entre 75% du SMIC et 25% du SMIC, les cotisations sont calculées par application des taux URSSAF de droit commun sur des assiettes forfaitaires allégées. Pour les frais professionnels, la circulaire ministérielle N DSS/AAF/A1 94-82 du 18 novembre 1994 prévoit des dispositions particulières. Ainsi, les rémunérations trimestrielles inférieures à 30% du SMIC sont considérées comme représentatives de frais professionnels et ne donnent pas lieu au versement de cotisations. Au-delà , et tant que la rémunération nexcède pas 25% du SMIC, la rémunération trimestrielle sapprécie après application dun abattement forfaitaire égal à 10% du smic mensuel (environ 640 F pour 1997). Lorsque la rémunération trimestrielle est supérieure à 25% du SMIC, la cotisation est calculée sur la rémunération réelle avec déduction éventuelle des frais professionnels réels sur justificatifs. Lentreprise verse directement à lUrssaf le montant global de la cotisation et remettra au vendeur un bulletin de précompte indiquant notamment le montant de ses cotisations et lUrssaf auprès de laquelle les cotisations auront été versées. Ce bulletin de précompte sera utile aux vendeurs, dune part pour justifier que les cotisations de sécurité sociale ont bien été versées, et dautre part pour bénéficier déventuelles prestations auprès de la CPAM. Les conditions douverture des droits maladie, maternité, invalidité, décès sont appréciées conformément aux dispositions réglementaires en vigueur (articles R.313-1 à R.313-9 du Code de la sécurité sociale). Le vendeur assimilé salarié au regard de la sécurité sociale souvre des droits aux prestations en nature pendant 1 an suivant la fin de la période de référence définie ci-après sil remplit lune des conditions suivantes : au cours dun mois civil ou de 30 jours consécutifs (période de référence mensuelle), avoir cotisé sur une rémunération au moins égale à 60 fois le taux horaire du SMIC (valeur au premier jour de la période de référence), ou avoir travaillé au moins 60 heures. au cours de trois mois civils ou de trois mois de date à date (période de référence trimestrielle), avoir cotisé sur une rémunération au moins égale à 120 fois le taux horaire du SMIC (valeur au 1er jour de la période de référence), ou avoir travaillé au moins 120 heures. Prestations en espèces : pour avoir droit aux indemnités journalières pendant les 6 premiers mois dinterruption de travail, lassuré doit justifier avoir cotisé, pendant les 6 mois civils précédant larrêt de travail, pour une rémunération au mois égale à 1015 fois le taux horaire du SMIC, ou à défaut, avoir travaillé pendant au moins 200 heures au cours des trois mois civils ou des 90 jours précédant larrêt. Une circulaire CNAMTS du 22 juillet 1993 précise que les informations utiles à la détermination du droit sont mentionnées sur le bulletin de précompte trimestriel délivré au vendeur par lentreprise. En tout état de cause et sur cette question, le vendeur aura intérêt à se rapprocher de son entreprise ainsi que de sa CPAM. b) Les vendeurs indépendants relevant du régime des non salariés des professions non agricoles Il sagit des vendeurs inscrits à un registre professionnel et qui relèvent obligatoirement du régime des non salariés. Pour ces vendeurs, cinq cotisations sociales sont obligatoires : les cotisations dassurance maladie des professions non salariées, les cotisations dassurance vieillesse et invalidité, les cotisations dallocations familiales des employeurs et travailleurs indépendants non agricoles, la contribution sociale généralisée, la contribution au remboursement de la dette sociale. Les cotisations sociales sont normalement calculées en pourcentage du revenu professionnel annuel de lassuré et représenteront environ 39% du revenu imposable (hors taxe après déduction des frais). Durant les deux premières années de lactivité, les cotisations peuvent toutefois être calculées sur la base dun revenu forfaitaire (Loi du 11 février 1994, dite Loi Madelin). 2) Aspect fiscal La TVA Vous n'aurez plus de T.V.A. à payer si votre chiffre d'affaires n'excède pas : 500.000 francs HT pour les entreprises dont lactivité est de vendre des marchandises, objets, fournitures et denrées à emporter ou à consommer sur place, ainsi que la fourniture dun logement ; 175.000 francs HT pour les autres entreprises, notamment, les professionnels relevant des BNC (Bénéfices Non Commerciaux), et des prestataires de services relevant des BIC (Bénéfices industriels et Commerciaux). C'est souvent le cas lors de la vente de marchandises comme pour la vente directe. Pour les entreprises relevant de ces deux catégories, il devra être fait une séparation comptable au niveau des recettes de manière à déterminer si les ventes, denrées à emporter ou à consommer sur place ou/et la fourniture dun logement est supérieur à 500.000 francs HT par an, dune part, et dautre part, si le chiffre daffaires des autres activités de prestations est inférieur à 175.000 francs HT. LES AVANTAGES DE CE REGIME DE LA MICRO ENTREPRISE 1- Plus de TVA à facturer. Lentrepreneur bénéficie de lexonération de la TVA (franchise). Il ne la facture pas à ses clients, mais attention, il ne la récupérera pas non plus (sur les factures dachat). 2- Comptabilité réduite. La loi dorigine (loi Madelin) avait pour but de simplifier au maximum les tâches administratives des entrepreneurs. Cet état desprit a été conservé. Les obligations comptables sont réduites à : - la tenue dun livre-journal dans lequel seront portées les recettesjournalières ; - la tenue dun registre (simple cahier) récapitulatif par année, présentant le détail des achats. On conservera dans un classeur, les factures et pièces justificatives relatives aux achats, ventes et prestations de services. 3- Déclarations fiscales réduites. - Pour les BIC (Bénéfices Industriels et Commerciaux), lentrepreneur porte directement sur sa déclaration densemble de revenus (n2042), le montant du chiffre daffaires annuel, et des plus ou moins-values réalisées au cours de lannée. Il est cependant tenu de joindre un état à cette déclaration de revenus, dont le contenu sera précisé par un décret en Conseil dEtat. - Pour les BNC (Bénéfices Non Commerciaux) : lentrepreneur porte directement sur sa déclaration densemble des revenus n2042, le montant de ses recettes HT. Le bénéfice imposable est déterminé par ladministration fiscale qui applique un abattement forfaitaire pour frais professionnels. Imposition les revenus Les revenus des vendeurs indépendants entrent dans la catégorie des bénéfices non commerciaux (BNC) sils sont mandataires, et en principe dans la catégorie des bénéfices industriels et commerciaux (BIC) sils sont acheteurs-revendeurs ou courtiers. Les vendeurs dont le montant des recettes nexcède pas 175.000 ou 500.000 F HT au cours de lannée civile sont placés de plein droit sous un régime spécial de déclaration et dimposition. Ils sont dispensés des procédures dévaluation administrative (pour les BNC) ou de la fixation dun forfait (pour les BIC). Le bénéfice net est calculé par ladministration par application dun abattement forfaitaire représentatif de frais de 50% en BIC ou de 25% en BNC, avec un minimum de 2.000 F. Situation particulière de lacheteur-revendeur occasionnel : dans la mesure où cette personne naccomplit pas des actes de commerce de manière habituelle et nest pas inscrite au Registre du Commerce, la question peut se poser de la nature de ses revenus (BIC ou BNC) et donc de labattement applicable. Par ailleurs, ses revenus sont-ils constitués par les montants encaissés auprès des clients ou par la marge réalisée (revenu servant de base au calcul des cotisations sociales) ? Ladministration fiscale a tendance à confirmer le principe de limposition des revenus de ces personnes dans la catégorie des BIC. Nous pensons que celles-ci pourraient toutefois se rapprocher de leur centre des impôts afin dessayer de convenir avec ce dernier dune déclaration de la marge brute à la rubrique BNC. Un abattement de 25 % serait alors appliqué sur cette marge. LES FORMALITES OBLIGATOIRES... Linscription à un registre professionnel Lorsque le vendeur exerce son activité à titre de profession habituelle, il est tenu de sinscrire à un registre professionnel (registre du commerce ou registre spécial des agents commerciaux). La loi n 94-637 du 25 juillet 1994 (article 42), définit des critères objectifs daffiliation. Larrêté du 2 novembre 1994, pris en application de cette loi, prévoit quà compter du 1er janvier 1995, les vendeurs indépendants ayant exercé leur activité durant deux années civiles complètes et consécutives et dont la rémunération brute annuelle procurée par cette activité pour chacune de ces deux années est supérieure à 30% du plafond annuel de la sécurité sociale, soit environ 49.000 francs, sont tenus de sinscrire au registre du commerce ou au registre des agents commerciaux. La circulaire ministérielle du 18 novembre 1994 précise toutefois que le VDI qui désire exercer son activité à titre professionnel et permanent est dans lobligation de sinscrire spontanément à lun de ces registres. Inscription au registre du commerce La plupart des formalités sont accomplies directement par le CFE (centre de formalité des entreprises). Il existe au moins un centre dans chaque département. Pour prendre en compte votre dossier, vous devrez fournir au CFE des documents attestant votre aptitude au commerce (absence de condamnation de nature à interdire lactivité commerciale), votre identité, votre situation de famille, la situation sociale de votre conjoint ou concubin, votre situation professionnelle. Vous devez également fournir la copie du titre justifiant de la jouissance des locaux où vous exercez votre activité (il peut sagir de votre domicile). Une fois les formalités dimmatriculation effectuées, vous recevrez quatre extraits K bis. Le CFE transmettra votre dossier auprès du centre des impôts pour déclaration dexistence. Vous serez également automatiquement affilié à une caisse dallocations familiales, au régime dassurance maladie maternité des non salariés et au régime dassurance vieillesse des non salariés. Inscription au registre spécial des agents commerciaux. Cette inscription doit être effectuée directement auprès du greffe du tribunal de commerce. Le dossier à constituer devra comprendre : copie du contrat dagent commercial fiche familiale détat civil photocopie de la carte didentité photocopie de la carte de sécurité sociale. Comme pour le vendeur inscrit au registre du commerce, le vendeur inscrit au registre spécial des agents commerciaux devra obligatoirement saffilier à une caisse dallocations familiales, au régime dassurance maladie maternité des non salariés et au régime dassurance vieillesse des non salariés. En revanche, cette affiliation nest pas automatique et doit être effectuée par lagent commercial. Relations avec les Assedic Dans quelles mesures un allocataire du régime dassurance chômage peut-il prendre une activité de VDI tout en continuant de percevoir ses allocations ? Depuis le 1er juillet 1995, les dispositions de la Directive UNEDIC N 28-95 du 12 juillet 1995 autorisent un chômeur à prendre une activité de VDI tout en conservant une partie de ses allocations de chômage (les règles de la Délibération N 28 lui sont automatiquement applicables, sans passage devant la commission paritaire nationale). Pour le bénéfice de cette mesure, le revenu procuré par lactivité réduite ne doit pas dépasser 70% du salaire perçu avant la période de chômage. La rémunération des VDI sera appréciée par lAssedic trimestriellement puis divisée pas trois pour la vérification du seuil de rémunération ainsi que pour le calcul du nombre de jours indemnisables.Les vendeurs indépendants devront donc fournir à lAssedic, au début du mois suivant chaque trimestre civil (il sagit des mois davril, juillet, octobre et janvier), la copie de leurs bulletins de précomptes trimestriels. Il faut enfin préciser que ce régime ne peut bénéficier quaux Vendeurs à Domicile Indépendants assujettis au régime général de la sécurité sociale (cest-à -dire non inscrits à un registre professionnel). Ce texte est un extrait de larticle paru dans le numéro 111 de Job Pratique Magazine . Vous pouvez vous procurer cette étude complète en vous procurant ce numéro 111, contre 28 francs (en chèque) en le commandant à Job Pratique Magazine, 23, rue des Apennins, 75017 Paris. # Je vois que vous etes bien renseigné. Pouvez-vous me dire si je peux etre VDI et fonctionnaire du Conseil Général? Connaissez-vous wellness france et lr-international, qui propsent apparemment des choses intéressantes? Merci sabrina.arnaud@wanadoo.fr#
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Besoin de vous:est-ce que cest possible dètre télévendeuse,téléprospectice etc..; à domicile?
#Je recherche un travail à domicile! Je n'ai pas de diplome,mais prendre des appels,ètre télévendeuse,téléprospectrice à domicile,ça me plairait vraiment beaucoup! Ce serait mon rève!!!!!!!!!!! Donc,je viens vous demander votre aide,des renseignements sur cet emploi pour savoir si on peut le faire à domicile et surtout si des personnes qui font ce travail chez elles veulent bien m'en parler,m'expliquer comment ça marche!!!!!!! Ca me ferait vraiment plaisir et j'en serai très contente! Merci de bien avoir la gentillesse de me répondre!! J'attends avec impatience vos réponses! Je vous fais à tous de gros bisous!!! # Personne ne connait ce travail????? Personne ne peut me répondre!!?????#
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Besoin infos sur métier conseillere beauté en parfumerie
#les + les -, vos salaires, une journée type les avantages tout ce que vous pourrez me donner me sera utile je suis actuellement assistante de direction et envisage de changer de métier pour très bientôt. merci d'avance pour vos témoignages # a+ # je vois que ce sont tjrs les mêmes qui cogitent à leur reconversion ... Je ne te parlerai pas de la parfumerie mais de la parapharmacie puique c'est mon secteur, mais les contraintes sont les mêmes En principe il faut le CAP d'esthetique, voire + (le BTS permet d'avoir des postes à responsabilité, comme l'encadrement d'équipe), mais certaines paras, en manque de personnel acceptent des filles qui ont simplement des cinnaissances dans ce domaine: il faut alors bien sur faire ses preuves et être capable de se former rapidement aux produits. Les avantages: le contact avec les clientes, bien sur, des échantillons de la part des labos (non négligeables) les inconvénients: ceux du commerce: bosser les samedis , parfois pour les fêtes, si tu es en centre commercial, il y a des nocturnes ou des fermetures tardives ... Par contre comme tu t'intéressais à la vente à domicile, il y a pas mal de boites sui proposent des cosmétiques: Auriège, Lexel, Nutrmetics (pas mal, offre + large, bcp de promos) si tu veux + d'infos n'hésite pas a + # t'envoyer un mail. merci de m'y répondre dès que tu peux. a+ # ton mail je t'en ai envoyé un pour te le dire fais un copier-coller, au cas où tu n'aurais pas mis la bonne adresse # a+ # a+ # compom mais je veux précisément être conseillère beauté en parfumerie j'ai déjà eu les infos comme quoi par exemple chez sephora il n'y avait pas besoin de diplômes comme chez douglas d'ailleurs ils recrutent des filles motivées passionées qui ont envie de s'engager sur du long terme ce qui est mon cas je sais aussi qu'au moins 3 fois par semaine les filles terminent aux alentours de 20h et qu'elle bossent samedi et pas de congès à noel, ce qui me manque, ce sont des témoignages, des impressions, des infos sur les salaires les possibilités d'évolution les autres avantges possibles ex chez sephora on paye aux filles la mutuelle, si le fait de rester debout toute la jounée est supportable, on m'a dit qu'il y avait des formations pour les grandes marques là aussi je souhaiterais en savoir un peu plus j'aimerais pouvoir combiner ce métier avec la vente de dessous à domicile fain d'avoir un salaire correct car le secrétariat je n'ai jamais aimé je n'en peux plus c'est ennuiyeux à mourrir. a+ où tu en es avec la VDI # si tu bosses pour un grand groupe, il y a toujours la participation qui est versée. lorsque j'ai eu des entretiens on m'avait indiqué: des remises sur le magasin (nouvelles Galeries), une mutuelle incluse (monoprix), un restau d'entreprise (NG) les formations produits ont lieu soit sur le lieu de travail: une formatrice vient présenter les nouveaux prd, les faire tester et fait une remise à niveau sur sa gamme. Soit en soirée: sur un thème donné (solaires, minceur) en général dans un hotel de la région. Pour ce qui est de rester debout, c'est vrai que c'est dur certains jours. Selon la boite où tu bosses, tu peux aller souffler qq minutes "derrière" mais dans d'autres tu n'as droit qu'à des pauses "réglementées". J'envie mon mari au bureau qui peut aller se prendre un café quand il veut ... Mais ça dépend aussi bcp du manager. Le pire c'est les jours où tu es seule pour faire une partie de la journée: impossible de quitter ton poste pour une pause pipi !!!: nous ça nous arrivait les matins, compte tenu des horaires, on était seule de 8h30à 10h30, sachant qu'on avait commencé avant pour faire de la mise en rayon, il vaut mieux éviter le thé au ptit dej Pour mon activité j'attends de déménager pour voir sur place quel environnement commercial je vais trouver et quels contacts je pourrai avoir bon WE # de me répondre cela m'aide bcp car je suis toute seule au bureau toute la journée 5 jours sur 7 et angoisse pour mon avenir, je ne réalise pas encore que au bout de 5 ans je vais me retrouver au chômage fin juin prochain et quand je vois les annonces ANPE il y a de quoi se tirer une balle je fais remonter le post pour avoir d'autres avis a+ # où tu habites? tu as du me le dire dans un précédent post mais j'ai oublié biz # région languedoc-roussillon, département 66, ville perpignan. pourquoi? et toi? # au cas où dans mes recherches perso je trouve qq chose susceptible de t'intéresser actuellement je suis en Rhone Alpes, région de Bourgoin-Jallieu et je devrais déménager en Provence en début d'année # mais la provence c'est plutôt du côté d'avignon, aix en provence, toulon, région PACA et compagnie c'est à dire à 4h de chez moi donc pour me trouver quelque chose c'est un peu raté mais je te remercie quand même. a+ # pour moi a+ # pour emma a+#
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Bisque bisque rage!!!
#Hello tout le monde! Je suis nouvelle sur ce forum mais ça fait quelques jours que je vous lis. Y a des trucs qui font flipper... comme des bac+5 qui ne trouvent pas de boulot ou qui sont sous-payés,des BTS sous-payés alors que le BTS est soi-disant une qualification recherchée,etc... Alors moi avec mon bac+4 en droit,je me dis que c'est vraiment mal barré (d'ailleurs ça l'est,ça fait 11 mois que je rame,je rame tellement que j'attaque la falaise). En plus,snif,j'ai suivi mon homme dans sa région où en plus de galérer je ne trouve aucun soutien (et lui qui fait la tête parce que je ne suis pas joyeuse). Bref,c'est la joie.Je cherche même des trucs sous-payés et sous-qualifiés par rapport à mon diplôme et même là :R.A.S Voilà ,fallait que ça sorte...OUF!!! # car, comme toi, j'ai un bac+4 en droit (moi, c'est droit des sociétés). Je comprends que tu flippes. as tu de l'expérience ou recherches tu ton premier poste ? Moi, j'ai fait mes études à Montpellier, région sinistrée au niveau boulot. Après mes études, je travaillais chez Promod et Domino's Pizza pour payer mon loyer et j'arrivais à postuler pour des postes de responsable de rayon chez Decathlon (c'était les seuls postes disponibles J'ai eu l'occasion de partir à Paris et j'ai sauté sur cette opportunité : 4 ans de vie pas toujours facile à Paris, 5 postes en 4 ans mais pas de chômage et une dernière expérience de 2ans et demi dans le droit immobilier. Et là , je repars presque à zéro puisque je pars vivre du côté de Marseille, Aix en provence et que je vais devoir rechercher du travail. J'avais déjà postulé à des postes dans cette région depuis Paris mais c'est très difficile à distance. J'ai d'ailleurs passé 2 entretiens ou on m'a fait clairement comprendre que si je n'étais pas dispo immédiatement, je n'aurais pas le poste. Même en expliquant que ma famille habitait la région, les recruteurs ont peur des déménagements, des imprévus et à profils égaux, ils préférent la simplicité de quelqu'un qui habite sur place. Donc là , je me lance : pas de boulot mais mon expérience et ma disponibilité. J'aimerais bien faire 1 an d'intérim si possible. J'angoisse un peu mais bon, à 29 ans, fallait bien quitter Paris. N'aurais tu pas cette possibilité de vivre quelque temps sur Paris ? Tous les juristes que je connais ont fait un passage obligé sur la capitale... même si c'est pas tous les jours facile. Je te souhaite bon courage PS: j'aurais adoré faire du droit du travail, c'est passionnant !! # "Même en expliquant que ma famille habitait la région, les recruteurs ont peur des déménagements, des imprévus et à profils égaux, ils préférent la simplicité de quelqu'un qui habite sur place." Je ne vois pas ca du tout comme ca, dans les entreprises que je connais c'est au contraire qq'un de dynamique à qui la mobilité géographique ne fait pas peur qu'ils cherchent. # c'est bien de s'installer en région, mais on ne peut pas plus déterminer le futur endroit de son embauche, sauf si on s'appelle Mme Irma, lol. Par ex, si je m'installe à Brest, et postule à Saint-Malo, je retombe au point zéro ... Ah lala c'est pas simple tout ça ! # Tu t'achètes une roulotte comme Madame Irma et là si on dit que t'es pas mobile ou qu'il y a des problèmes de déménagement!lol # oui y'a plus que ça a faire # Je dis ça parce que ma frangine faisait son DESS de droit des entreprises dans le Nord et qu'elle a eu l'embarras du choix en tant que juriste à Aix-en-Provence (alors qu'elle ne vivait pas encore là -bas).Donc ne perds pas courage.Surtout qu'elle était débutante pure. Pour Paris,ça risque d'être difficile,mais si tu dis qu'il faut...C'est vrai que les juristes sont présents dans les sièges sociaux et les sièges sont sur Paris,mais au niveau local,y a des trucs aussi non? Par ailleurs,ce qui me fait surtout flipper c'est quand on dit que ma maîtrise c'est de la ... et que je trouverais jamais rien avec ça (sauf que j'avais pas le choix de continuer après). Je suis diplômée seulement depuis l'an dernier,et ensuite j'ai fait des RH en Chambre de Commerce et un stage en organisation patronale (3 mois),puis plus rien. Je pense à me reconvertir même temporairement. En tout cas bon courage à toi dans ta nouvelle région (j'ai l'impression qu'à Aix,c'est pas trop dégueu en tout cas). # pas que ton diplôme soit pourri, au contraire. avec tout ce qui se pase dans les sociétés actuellement (plan social, difficultés relationnelles entre les salalriés, remise en cause des 35 h), je pense que l'on va avoir de + en + besoin de profils tels que le tien. Je sais que dans le nord, il y a toutes les boîtes textiles qui ont un service juridique : Promod, La Redoute, Les Trois Suisses. Je crois qu'il y a Groupama aussi ... Tu devrais prendre le ROME des entreprises, tu as indications de nb de salariés, des services ... c'est très pratique. Bon courage # Je vais illico chercher ce ROME des entreprises,c'est vraiment une bonne idée! J'essayais de prendre un listing sur le site de l(assemblée permanente des CCI mais ça arrêtait pas de planter.Alors je suis allée chercher mon listing à la source (CRCI) mais j'ai pas pu faire toutes les régions. Merci encore pour tes conseils. # Je fais ANPE, APEC, sites internet et l'toutim... mais rien!Ou réponses négatives! MAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAARRE! Pourtant paraît que ma spécialité est demandée (droit du travail),ben par qui??? # je suis dans la même situation que toi, bien que dans un domaine différent. Et j'ai beau postuler à tout va, pas une seule réponse, même négative ! A croire que mon profil est vraiment à ch...... :-C Bref, le tout est de persister, là il fait se dire aussi qu'on entre dans la période creuse de l'été ... mais un jour le vent tourne ! Tu cherches dans quelle région ? # Mais principalement en Gironde (où je vis depuis 5 ans) et dans le grand Nord-Est (ma région d'origine), et toi? C'est quoi ton profil professionnel? # mais j'élargis mes recherches sur le grand ouest où je voudrais m'installer (origines aussi). Côté profil, j'ai un bac +5 et je cherche un poste de prof en contractuel... mais les places sont chères, apparemment. Et puis je n'ai pas beaucoup d'expérience dans le domaine, ça n'aide pas. Ouais, tu l'as dit, y en a marre a force # Pourtant t'es loin d'avoir une qualif de ... Au contraire...Et en plus tu ne restreins pas non plus tes recherches au niveau géographique. Et des profs,y a plein de matières où ils en cherchent... Il doit y avoir un truc qui cloche. Vivement que tous ceux qui nous bouchent l'accès partent à la retraite (et dire que c'est nous qui devront leur payer leur retraite)!!! # que y'en trop dans la matière qui m'intéresse ! Bon, ça ne fait que depuis fin juin que je postule aussi ... même si je suis au chômage depuis beaucoup plus longtemps (je passais des concours). Et puis, je ne sais pas pour toi, mais moi je ne trouve pas si évident de décocher un poste hors de la région de résidence, j'ai l'impression ce type de candidature passe toujours comme un choix de dernière instance, un "faute de mieux". Pour les retraites, le problème majeur c'est qu'aux départs des gens les postes ne sont pas forcement reconduits ...c'est ça le plus moche # C'est vrai! Les employeurs ne veulent pas embaucher mais par contre quand il leur faut quelqu'un,c'est tout-de-suite donc il faut habiter à proximité (nous on doit attendre que ces Messieurs-Dames se décident mais quand eux ont décidé,c'est tout et tout de suite donc préfèrent la proximité géographique). C'est vrai que c'est plus dur,sauf compétence et besoin très spécifique,de trouver dans une autre région. D'ailleurs,quand je suis convoquée dans une autre région,ils me "reprochent" toujours d'être dispo tout de suite mais pas vraiment tout de suite (compliqué mais on cherche plus à comprendre les recruteurs,arf!) même si on leur fait comprendre qu'on est prêt à une solution provisoire pour se loger. Le comble,c'est un type a Bordeaux qui a trouvé embêtant que j'habite...la proche banlieue de Bordeaux (10km).LOOOOOOOL # oui, ils font moins la fine bouche quand ils ont grand besoin de la personne, c'est sûr ! Après tout j'en ai connu, des personnes qui avaient trouvé un poste loin de leur domicile et qui ont du emmenager en catastrophe...Comme quoi c'est possible ! Ce qui est encourageant, c'est qu'on te convoque, ça montre que ton profil est intéressant ! Mais bon, c'est vrai que c'est long d'attendre !!! # Donc c'est pas impossible de trouver dans une autre région! Si des autres y arrivent,pourquoi pas nous? Tu as passé quels concours?C'était pour être prof?Parce que c'est vrai que dans la fonction publique,c'est plus facile de se faire muter (j'en connais). # de la culture, pas encore ceux de de l'enseignement (mais j'y songe). Là je postule en tant que non titulaire, alors les mutations, ça me passe sous le nez # Il m'ont dit que même si les régions embauchaient,ils ne prennent des contractuels qu'à défaut de statutaires. Donc je te conseillerais vivement de tenter ces concours (ça ne t'empêche pas de continuer à chercher et si tu trouve,alors voilà ),mais ça te donnerai vraiment une chance supplémentaire. Et enseigner dans un AFPA? # que ce serait préférable, mais bon faut dire que préparer ces concours (capes ou agreg)c'est quand même du sérieux ! Pour l'instant, c'est impossible à réaliser sans stabilité professionnelle, sans compter que j'arrive en fin de droit... En fait oui, je postule aussi en CFA et enseignement privé, AFPA je connais moins, je vais me renseigner .... merci#
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Bon plan job étudiant !!
#Bon plan pour travailler quelques heures par semaine à la maison !! Salut à toutes, Je suis étudiante et en passant pas mal de temps sur internet pour trouver un boulot dété, je suis souvent tombée sur des annonces type "comment gagner de l'argent grâce à internet". Très sceptique vis à vis des activités à domicile, j'ai (après beaucoup de témoignages, je l'avoue) franchi le pas, et j'ai trouvé Webcoachman. Jai évidemment fait des tonnes de recherches dessus et il sest avéré quen fait cétait simple, rapide, légal et ... assez lucratif!! Bien sur, ça ne remplace pas un vrai boulot, mais pour tous ceux et celles qui ont besoin d'argent, ça file un bon coup de pouce (Entre 300 et 1000 selon le temps que vous y consacrez). C'est un boulot ideal pour les etudiants et/ou les mamans au foyer. Si vous avez un ordinateur et quelques heures par semaine devant vous, cette activité va vous plaire !! Webcoachman a une très bonne presse depuis quelque temps et ne cesse de s'accroitre (le nombre de posts sur le forum revele son efficacite) !!. *** ATTENTION IL NE S AGIT NI D UN SYSTEME PYRAMIDAL, NI D UN MLM (INTERDITS EN FRANCE!!) *** Si vous voulez plus dinformations, laissez moi votre adresse email en message privé, je vous enverrai la doc !! # Bonjour, je suis en cours de licenciement, et j'aimerais trouver une activité pour arrondir les fins de mois. Pouvez vous m'expliquer ce qu'est cette activité merci isa#
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Bonnes excuses pour démissionner ! patron qui ne peut pas se passer de moi
#Voilà ça fait 3 ans que je fais le même boulot ennuyeux et barbant et j'en ai marre, le patron est très gentil et me fait pleins de cadeaux et de faveurs mais bon j'ai envie de faire autre chose. Je voudrais partir sans qu'il ne se fâche avec moi mais je ne sais comment faire sachant que 1. J'habite juste l'immeuble en face du boulot (mais bon si je travaillais ya pas trop de risques que l'on se croise vu ses horaires) 2. Mon papa est très malade (devrais-je jouer sur la corde sensible, mais j'ose pas trop) Je sais pas trop quoi inventer.... Merci pour vos idées ! # il ne faut pas confondre les deux ! je crois qu'il y a une distance à conserver au boulot, sinon tu peux aller vers des pbes du genre de ceux que tu rencontres aujourd'hui (voir pire) ma belle soeur avait des relations super amicales avec son patron jusqu'au jour ou la boite a commencé a aller mal, et la... ben c pire que si ils étaient restés dans une relation purement pro ! a mon avis, la seule raison qu'il aurait de se facher, c'est si tu lui mens, car il finira par l'apprendre, et la.. a moins qu'il ne soit amoureux de toi (je ne plaisante pas) il n'a aucune raison d'être faché car tu veux évoluer ! au pire il sera peut être un peu déçu, mais comment dire...ne te vexe pas mais personne n'est irremplaçable ! donc mon conseil, si tu le respectes, joue franc jeu, fais en sorte de ne pas le planter du jour au lendemain (respecte ton préavis, voire même propose lui de le rallonger un peu si ça l'arrange) et si il se fache c qu'il n'est pas trés clair de toute façon a mon avis c la seule façon de faire si tu veux rester pro et mature # Il m'est arrive un peu la meme chose. J'a trouve un boulot avant la fin de mon BTS. LA boite etait super, le boulot egalement et la paye n'en parlons pas (egalement le top). PAr contre au bout de 6 mois j'ai vraiement commencer a m'ennuyer et a faire environ 1 heure de travail par jour, le reste du temps je ne faisais rien. Alors j'ai commencer a chercher un autre poste et le jour ou j'ai eu mon nouveau contrat je devais lui dire que j'allais demissionne. J'avais une boule au ventre et ca me faisait vraiment de la peine. L'apres-midi (un Vendredi) je suis alle le voir et je lui ai explique que je demissionais. J'ai cru kil allais mal reagir mais au contraire, il etais super content pour moi car il me disais que j'avais de super capacite et que je j'avais raison de changer pour une boite qui me donnais la poosibilite d'evoluer. Lui ne pouvait pas. Il a vraiment ete tres tres gentil et comprehensif. Il m'a meme ecourte mon preavis afin que je puisse partir en vacance et ma donner une super prime. Un boss aussi bien que lui, je n'en ai jamais rencontrer. Prends ton courage et va lui parlerm il te comprendra peux etre. Bisous, Dinedine # te proposer un job plus intéressant ? Changer de poste en interne ... Parles-en, dis que tu n'es pas du tout épanouie dans ce que tu fais et que ben si rien ne change, tu penses sérieusement à le quitter. Joue-là franc jeu. C'est tout ce que j'ai à te proposer. Perso, la jouer sur ton père malade, je suis pas sûre que cela soit efficace, peut-être que pour modifier tes horaires de travail ... Tu fais quoi exactement ? # Franc jeu j'oserai jamais car si je lui dis que je vais ailleurs ça va le vexer énormément ! Je peux pas dire que je vais apprendre une langue à l'étranger, vu que j'habite en face il me verra... sinon ça aurait été le bon plan Lui dire que je reprend mes études... je sais pas alors là il faudrait que j'attende jusqu'à septembre l'année prochaine et je peux plus j'en ai marre! Je sais pas je cherchai une excuse ds le style. A la limite je pourrais dire que je prends une année sabatique car je suis fatiguée et que j'ai envie de me reposer et d'être avec mon papa... mais bon ?!? # VIS TA VIE Moi jai dis ke jetais epuisée, demotivée et ke cetais aussi du a la maladie de ma mere ( elle est aussi tres malade) mais c surtou ke le boulot mennuyais tu fai koi? kestion indiscrete? ton papa a koi comme maladie # je suis secrétaire ds une étude d'avocats. Mon papa a un cancer au cerveau de stade III... # bonjour, j'ai vécu la même situation que toi, je t'explique : lorsque j'ai eu mon bts j'ai cherché du boulot je suis tombé sur un patron sympa peut être mais je m'ennuyais à mort avec lui, j'ai essayé de lui expliquer mais il n'a pas voulu comprendre au bout d'un an n'en pouvant plus j'ai postulé en interne à un autre poste, j'ai été reçu et après plusieurs entretiens j'ai eu une réponse positive (mon patron n'était toujours pas au courant), je suis allée le voir et là je lui ai expliqué que j'avais l'intention de changer de poste, d'évoluer dan sun autre poste, il ne m'a pas compris il a fait un véritable scandale et je n'exagère pas. Résultat; : on s'est engueulé j'étais à 2 doigts de lui donner ma démission (il faut dire qu'on me proposait + ailleurs niveau salaire mais ça il ne comprenait pas), j'ai finalement changé de poste en interne. En fait j'aurais du lui en parler bien avant. Il faut que tu lui en parles, tout au moins dit lui que tu t'ennuies à ton poste actuel peut être qu'il te proposera du travail + intéressant, et dit toi bien que tu n'es pas marié avec le patron. Aujourd'hui j'ai l'intention de changer de poste je suis allée voir mon patron (pour mon poste actuel) et je lui ai fait part de mon intention de changer de poste en interne (pour me rapprocher de mon domicile) il a très bien compris ma situation et m'a dit qu'il appuyerait ma candidature si besoin est. Bon courage#
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Boulot à domicile !!!
#Je recherche diverses taches de secrétariat à domicile (standard téléphonique, mises sous pli, frappes diverses). Je suis basée sur la région des Yvelines et j'ai tout le matériel nécessaire pour du bon travail. Merci de me répondre.#
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cdrom gratuit daufeminin
#Arf je me marre... Vendredi je fais la demande pour avoir ce fameux CDrom et espérer ainsi percer les secrets de ceux qui réussissent à domicile. Et je viens juste de raccrocher avec une nana suite à ma demande. Elle dit dit que c'est une activité en plein essort, basé sur le bien-être, sur l'amincissement. Elle parle, elle parle et ne me dit pas le nom du groupe. Alors je lui dit "oui mais vous êtes quelle enseigne ??" -> ... !! Résultat je dois visionner les 2h du CDrom ce we et lundi à 14h elle me rappelle et on aura 1h d'entretien. Je crois qu'elle pourra toujours essayer de me joindre Je serai aux abonnés absent. Voilà une info pour celles que ça intéresse#
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Cela ne vous prendra que 5 minutes
#Bonjour tout le monde, Voila, je désire créer une société de transport de personne en scooter sur paris et sa région. Voici donc un petit questionnaire très court afin d'avoir votre avis sur mon projet. Si vous avez des questions et/ou des remarques, voici mon mail Mcharln@aol.com Merci beaucoup !!! 1. Travaillez vous sur Paris ? Oui Non 2. Comment vous rendez vous sur votre lieu de travail ? Voiture Métro Bus Moto/Scooter Autres 3. Combien de temps mettez-vous pour vous rendre sur votre lieu de travail ? 4. Rencontrez vous des embouteillages ? Oui Non 5. Savez vous quil existe un concept de taxi scooter ? Oui Non 6. Seriez vous intéressez par ce type de service ? Oui Non, pourquoi ? 7. Quel prix mettriez-vous pour une course domicile/travail ? 8. Pensez vous quun système de forfait serait intéressant ? 9. Etes vous ? Un homme Une femme 10. Quel âge avez-vous ? Entre 18 et 25 ans Entre 26 et 35 ans 36 ans et plus 11. Catégorie socio professionnelle ? Agriculteur Etudiant Cadre Employé Agent de la fonction publique Chef d'entreprise # 1. Travaillez vous sur Paris ? non 2. Comment vous rendez vous sur votre lieu de travail ? Bus Autres (TER) 3. Combien de temps mettez-vous pour vous rendre sur votre lieu de travail ? 45 min 4. Rencontrez vous des embouteillages ? Non 5. Savez vous quil existe un concept de taxi scooter ? Non 6. Seriez vous intéressez par ce type de service ? Non, pourquoi ? Dangereux mais peut etre pratique en cas d'embouteillage ou greve des transports en commun. 7. Quel prix mettriez-vous pour une course domicile/travail ? 3 8. Pensez vous quun système de forfait serait intéressant ? oui 9. Etes vous ? Une femme 10. Quel âge avez-vous ? Entre 18 et 25 ans 11. Catégorie socio professionnelle ? Employé # 1. Travaillez vous sur Paris ? Non 2. Comment vous rendez vous sur votre lieu de travail ? Voiture 3. Combien de temps mettez-vous pour vous rendre sur votre lieu de travail ? 1h 15 4. Rencontrez vous des embouteillages ? Oui 5. Savez vous quil existe un concept de taxi scooter ? Oui 6. Seriez vous intéressez par ce type de service ? Non, pourquoi ? trop dangereux le 2 roues à Paris a fortiori quand on ne connait pas le conducteur et sa façon de rouler... 7. Quel prix mettriez-vous pour une course domicile/travail ? 5 euros 8. Pensez vous quun système de forfait serait intéressant ? non je pense que le système sera plutôt utilisé de façon occasionnelle. 9. Etes vous ? Une femme 10. Quel âge avez-vous ? Entre 26 et 35 ans 11. Catégorie socio professionnelle ? Cadre voili, bonne chance! Delph # 1. Travaillez vous sur Paris ? Oui 2. Comment vous rendez vous sur votre lieu de Métro Bus 3. Combien de temps mettez-vous pour vous rendre sur votre lieu de travail ? 40 mn 4. Rencontrez vous des embouteillages ? Non 5. Savez vous quil existe un concept de taxi scooter ? Non 6. Seriez vous intéressez par ce type de service ? Non, pourquoi ? trop risqué le 2 roue dans paris 7. Quel prix mettriez-vous pour une course domicile/travail ? 8. Pensez vous quun système de forfait serait intéressant ? 9. Etes vous ? Une femme 10. Quel âge avez-vous ? Entre 26 et 35 ans 11. Catégorie socio professionnelle ? Employé # 1. Travaillez vous sur Paris ? Non 2. Comment vous rendez vous sur votre lieu de travail ? Autres 3. Combien de temps mettez-vous pour vous rendre sur votre lieu de travail ? 2 minutes 4. Rencontrez vous des embouteillages ? Non 5. Savez vous quil existe un concept de taxi scooter ? Non 6. Seriez vous intéressez par ce type de service ? Oui, pourquoi pas. 7. Quel prix mettriez-vous pour une course domicile/travail ? 10 euros (au cas où mon travail serai éloigner de mon domicile, disons 30 minutes de trajet mininmum) 8. Pensez vous quun système de forfait serait intéressant ? Non, une politique tarifaire en fonction de la distance ou du temps de trajet me semble plus pertinante. 9. Etes vous ? Une femme 10. Quel âge avez-vous ? Entre 18 et 25 ans 11. Catégorie socio professionnelle ? Agent de la fonction publique # 1. Travaillez vous sur Paris ? Non 2. Comment vous rendez vous sur votre lieu de travail ? Voiture 3. Combien de temps mettez-vous pour vous rendre sur votre lieu de travail ? 30 mn 4. Rencontrez vous des embouteillages ? Oui 5. Savez vous quil existe un concept de taxi scooter ? Non 6. Seriez vous intéressez par ce type de service ? Non, pourquoi ? = 100 km aller/retour ca me couterait cher et en plus un scooter sur l'autoroute ca le fait pas ! 7. Quel prix mettriez-vous pour une course domicile/travail ? 4e 8. Pensez vous quun système de forfait serait intéressant ? oui 9. Etes vous ? Une femme 10. Quel âge avez-vous ? Entre 26 et 35 ans 11. Catégorie socio professionnelle ? Employé # 1. Travaillez vous sur Paris ? Oui 2. Comment vous rendez vous sur votre lieu de travail ? Métro 3. Combien de temps mettez-vous pour vous rendre sur votre lieu de travail ? environ 20 minutes 4. Rencontrez vous des embouteillages ? ben non forcemment, lol 5. Savez vous quil existe un concept de taxi scooter ? Oui 6. Seriez vous intéressez par ce type de service ? Oui, je suppose mais que très occasionnellement. pluôt pour une course très rapide ou rejoindre une gare sans trop de bagage 7. Quel prix mettriez-vous pour une course domicile/travail ? pour le domicile travail, vu que je ne suis qu'à 20 minutes je ne mettrai pas plus de 4 Euros (non je suis pas radin, mais g aucune idée de prix) 8. Pensez vous quun système de forfait serait intéressant ? oui c certain pour tous ceux qui seraient amener à utiliser ce principe souvent...mais bon il faut surtout le proposer à une clientèle très ciblée pour éviter de perdre de l'argent sur des gens qui ne vous feront pas vivre au quotidien 9. Etes vous ? Une femme 10. Quel âge avez-vous ? Entre 18 et 25 ans 11. Catégorie socio professionnelle ? Cadre voilà , même en moins de 5 min, lol. Bonne chance pour ta boite, LadyK#
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Changer de metier
#Apres 4 ans d'etudes je suis estheticienne de puis bientot 2 ans, j'ai pratiquée l'esthetique pendant 9 mois a domicile, maintenant je ne fais plus rien, et j'ai bcp de mal a me decider a chercher en institut car ce metier et si superficiel je trouve, et je ne suis profondement pas comme ca...j'aime le contact avec les gens, mais le milieu des instituts ne m'attire pas dutt! je me suis rendue compte pendant mes stages que les patronnes etaient autaines et souvent n'etaient la que pour l'argent... avez vous vecu une experience similaire? savez vous ou je peux m'adresser pour voir les perspectives que peuve m'offrir mon diplome? merci bcp#
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changer de travail
# Inscrivez-vous à nos newsletters Magazine Recettes Blogs Newsletter Effectuer une recherche dans cette discussion Mot : Pseudo : Filtrer Bas de page Auteur Discussion : changer de travail Azerus Profil : Doctinaute d'or Posté le 01-11-2006 à 21:11:16 voila, je voudrais changer de travail, et je voudrais savoir si des entreprises cherchent des approvisionneurs en meme temps, j'aimerai aussi changer de voie et devenir psychologue, est-ce possible en fongecif? et si oui, combien de temps pour les etudes? merci a ceux qui auront lu et bien entendu a ceux qui repondront ^^ # Psychologue c'est hyper long (5 ans en fac mini, 9 ans pour faire les choses bien) et après les débouchés sont assez incertains, sauf à t'orienter en ergonomie. Compte tenu de ton expérience d'approvisionneur tu pourrais peut être t'orienter vers un poste de logisticien ou d'acheteur, selon tes goûts. Tu peux faire un bilan de compétence pour déterminer plus précisément tes acquis et ainsi ta nouvelle orientation professionnelle. Sinon, tu peux aller faire un tour sur le site du CNAM qui propose des formations diplomantes en cours du soir, y compris dans des domaines très techniques. Cà peut te donner des idées. # merci annabianca ^^ je vais regarder ça # Sujets relatifs CDD et pas de contrat de travail travail a 16 ans Changer de boulot ??? Envie de complètement changer 6 jours de travail sur 7, c'est légal ? concilier travail et famille Travail à domicile. Arnaque ou pas? travail Abonnement de travail pour le train !!!!!!!!!! Travail et transport en commun Plus de sujets relatifs à : changer de travail Plan du forum Page générée en 0.054 secondes #
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CHEQUE EMPLOI SERVICE MODE DEMPLOI ?
# Inscrivez-vous à nos newsletters Magazine Recettes Blogs Newsletter Effectuer une recherche dans cette discussion Mot : Pseudo : Filtrer Bas de page Auteur Discussion : CHEQUE EMPLOI SERVICE MODE D'EMPLOI ? landeverte Un Halloween poétique ... Profil : Doctinaute d'argent Posté le 07-10-2006 à 23:36:46 Bonjour, Voilà je travaille comme Aide à domicile pour une association qui s'occupe de personnes âgées. Cette association ne me donne que 27 heures de travail par semaine. Une des personnes pour qui je travaille m'a proposé de travailler chez l'une de ses amies âgées elle aussi mais cette dernière aimerait me payer avec des chèques emploi service. Ai-je le droit de cumuler un cdi payées chaque fin de mois à 27 heures avec des heures payées par chèque emploi service tout en dépassant pas biensûr 35 heures par semaine ? Merci pour votre aide. Une autre question comment cela marche les chèques emploi service ? On est payé par chèque tous les combien de temps ? et pour la sécurité sociale c'est déclaré comment ? Merci encore. Message cité 2 fois Message édité par landeverte le 07-10-2006 à 23:41:09 # SVP AIDEZ-MOI MERCI # up # up # UP # UP # UP # landeverte a écrit : Ai-je le droit de cumuler un cdi payées chaque fin de mois à 27 heures avec des heures payées par chèque emploi service tout en dépassant pas biensûr 35 heures par semaine ? # landeverte a écrit : Une autre question comment cela marche les chèques emploi service ? On est payé par chèque tous les combien de temps ? # Pas très patiente? # Salut Landeverte : Tu a le droit de cumuler ces deux emplois si tu ne dépasse pas les 35 heures -sauf si clause de non concurrenceest prévue dans ton contrat de travail (ce qui m'étonnerait quand même) -et sauf si tu est fonctionnaire (dans ce cas tu n'as pas le droit de cumuler un emploi public et un emploi privé) Donc normalement tu peux accepter cet emploi En principe tu es payée en fin de mois par chèque: tu recevras également ton bulletin de salaire à ton domicile. L'employeur aura préalablement rempli un formulaire avec ton nom , ton adresse et ton numéro de sécurité sociale. Tu sera donc déclarée. Pour la sécurité sociale : si ma mémoire est bonne à partir de 16 heures par semaine on a droit au régime salarié de la sécurité sociale . Avec 27 heures par semaine tu dois déjà être affiliée au régime salarié de la sécurité sociale, non? Donc à priori ça ne va rien changer pour toi d'autant plus que tu travaillera moins de 16 heures par semaine dans ton nouvel emploi. Message édité par kouett-kouett_14 le 09-10-2006 à 23:04:27 - Diana_14 # Entre l'association ou je bosse (pas administration privée) et les personnes voulant me payer par CESU je fais environ 30 heures ... c'est pour au cas accident du travail chez ceux emploi service ... ? Merci bcp Kouett Message édité par landeverte le 10-10-2006 à 13:15:34 # Azertie je suis patiente c'est l'ordinateur qui buggue. # Du moment que tu ne dépasses pas 151.57 heures par mois ya pas de soucis au niveau de la légalité. Concernant le risque d'accident du travail je précise: Les cotisations de Sécurité sociale et de retraite complémentaire sont réparties entre les différents employeurs en fonction des rémunérations effectivement versées. Tout sera versé et calculé comme s'il n'y avait qu'un seul employeur. Par conséquent que ce soit chez l'un ou l'autre tu sera couverte en cas d'accident du travail . Message édité par kouett-kouett_14 le 10-10-2006 à 18:15:40 - Diana_14 # Merci Kouett tu es vraiment sympa. Bises. Message cité 1 fois # landeverte a écrit : Merci Kouett tu es vraiment sympa. Bises. # Sujets relatifs faire parti du club de chercheurs d'emploi ou être radié chèque emploi service (cesu) Comment deccrocher un emploi si... questions sur l'emploi d'aide à domicile, URGENT !!! Cherche un emploi Entretien d'embauche : mode d'emploi ??? prime pour l'emploi demission: 2 heures par jour de recherche d'emploi Entretien avec le chef de service. prime pour l'emploi Plus de sujets relatifs à : CHEQUE EMPLOI SERVICE MODE D'EMPLOI ? Plan du forum Page générée en 0.068 secondes #
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Cherche boulot a domicile !!
#Bonjour, je suis actuellement a la recherche d'un emploi, donc a revenu restreint !! pouvez vous m'aider ? pas d'arnaque s'il vous plait !! merci d'avance karine # si tu veux démarrer une activité à domicile, va sur le site de sveltis : sveltis.com ! Depuis ma retraite, je me suis lancée et je gagne un bon complément de revenu ! J'ai 64 ans et je vis grace à sveltis une retraite agréable et je peux gater mes petits enfants !! Appelle les si tu veux : 03 80 60 05 05 ils sont très sympathiques, tu verras. A bientot et bon courage ma petite ! Gisèle # Grace a ce site tu pourras travailler de che toi et ca marche vraiment, en plus tu geres ton temps et donc ton argent!!! J'ai été convaincue!!! Toutes les infos: http://jolisalaire.ifrance.com # je recrute des ambassadrice pour des produits cosmetique annonce serieuse si tu veux plus d info contact moi # je suis ambassadrice dans une societe de cosmetique qui recrute tout au long de l annee ce sont des produits super qui marche bien et pas cher si tu veu plus d info contact moi annonce serieuse # J'ai LA solution pour vous; Je suis actuellement Vendeuse A Domicile (VDI) de parfums et de produits bien-être; C'est VOUS qui gérez votre temps et votre argent. plus vous vous investirez plus vous gagnerez; L'avantage du travail à domicile c'est que vous gérez votre temps (surtout quand vous avez des enfants), vous proposerez des produits de qualités (meilleures ventes)... Pour plus d'informations, n'hésitez pas à me contecter à l'adresse suivante : myriam.menu@caramail.com au plaisir de vous recontacter Myriam # www.sonemploiadomicile.com # je suis vdi dans les parfums et senteurs pour la maison de Grasse d'une part, et d'autre part pour des bijoux fantaisies haut de gamme d'une sté autrichienne très sérieuse qui existe depuis 36 ans ! le travail de vdi est compatible avec les assedics, et est une très bonne solution pour gagner de l'argent tout en s'organisant comme bon nous semble ! c'est également compatible (légalement !!) avec d'autres activités. si vous voulez des renseignements, n'hésitez pas à me contacter par mp. Je vous précise que ce n'est nullement une arnaque ni quoique ce soit dans le genre ! à bientot peut etre myriam#
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Cherche emploi : urgent
#coucou je recherche un emploi de secrétaire dans une structure sanitaire et social, bibliothèques ou bien dans une école privée maternelle, et primaire sur montpellier !!! experience : 5 mois de stages, dans résidence pour personnes âgées, CHU, et association d'aide à domicile !!! Titulaire BEP SS, niveau BAC SMS et formation BAC PRO Secrétariat !!! si vous êtes intéréssés laissé moi un post ou un message privé !! dispo pour le 1 er juillet 2005 !!! # coucou je remonte le post encore une fois,merci de me contacter pas mp !! candy170 # coucou je remonte le post : je suis très motivée !!! merci candy170#
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cherche heures de menage dans le 92
# Inscrivez-vous à nos newsletters Magazine Recettes Blogs Newsletter Effectuer une recherche dans cette discussion Mot : Pseudo : Filtrer Bas de page Auteur Discussion : cherche heures de menage dans le 92 Profil sup primé Posté le 29-05-2006 à 18:58:21 bonjour jeune femme cherche des heures de menage dans le 92(Fontenay aux roses/chatillon...) je suis a votre dispotition # pas besoin de fee du logis? # Sujets relatifs Agent immobilier cherche conseils! jf 15 ans et demi cherche apprentissage couture flou sur Paris ou regi urgent! cherche travail à domicile URGENT !!! CHERCHE MAITRE APPRENTISSAGE sur la BRETAGNE. Cherche secrétaire en CDI ! URGENT !!! cherche maître apprentissage prothésiste dentaire qui cherche un boulanger??? St Etienne...cherche travail pour juillet aout cherche truc a faire cherche personnes SERIEUSES !!! Plus de sujets relatifs à : cherche heures de menage dans le 92 Plan du forum Page générée en 0.057 secondes #
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Cherche Job dAide documentaliste
# Inscrivez-vous à nos newsletters Magazine Recettes Blogs Newsletter Effectuer une recherche dans cette discussion Mot : Pseudo : Filtrer Bas de page Auteur Discussion : Cherche Job d'Aide documentaliste peterpantf Profil : Habitué Posté le 30-01-2006 à 11:10:44 Ma copine cherche un job en tant qu'aide documentaliste dans un établissement scolaire dans le Tarn (81), elle a 5 ans d'expérience... # qu'elle cherche sur le site de l'anpe soit emploi vie scolaire soit aide documentaliste directement .... Elle peut aussi s'inscrire sur le site du siaten pour etre pionne (certains établissement les prennent comme aide documentaliste ) # Passez vos annonces (offre & demande) GRATUIT! une annonce de plus Passez vos annonces sur http://forumemploi.eur.st celle-ci apparait automatiquement sur + de 300 sites (Tiscali, Laposte, Free ainsi que sur le moteur de recherche Google.fr...) augmentant ainsi vos chances de trouver une personne intéressée. vous touchez plus de 1 000 000 recruteurs et candidats par mois ! # Sujets relatifs cherche cadre emploi pret a porter aide à domicile? Job d'été besoin d'aide , droits apprenti fleuriste svp!! besoin d'aide démission conge parental tps partiel mdif du contrat A L'AIDE cherche assistant de direction aide menagere ou cisiniere?? Entretien pour être vendeur de jeux video: besoin d'aide :) Job étudiants étrangers Plus de sujets relatifs à : Cherche Job d'Aide documentaliste Plan du forum Page générée en 0.067 secondes #
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Cherche télépro à domicile
#Bonjour Je suis à la recherche d'une téléprospectrice qui travaille de chez elle pour prise de RDV auprés de particuliers. URGENT # remonte # remonte.............. # cela pourrait m'interesser je te laisse mon mail: marinaptr@free.fr merci # Pourrais-je avoir plus de renseignement? Je serai débutante,mais c'est un emploi que je recherche depuis longtemps!Ce serait pour moi le job idéal! peux-tu me dire comment _ça se passe?qui paye les communications téléphonique? je te laisse mon mail si tu le souhaites! Claby@aufeminin.com je suis impatiente d'avoir de tes nouvelles! A très vite! gros bisous # les frais téléphoniques sont à ta charges parcontre je te regle au RDV confirmé. # moi je pourrai mais le week en ou le soir après 17h000 louny290681@hotmail.com # Les particuliers se prospectent de 10h à 14h et de 16h à 20h, alors si tu es dispo dés 17h c'est parfait et le samedi matin. Sachant que les frais téléphoniques sont à tes charges et que je paye le RDV confirmé # je te donne mon email si tu veux que l'on en parle: louny290681@hotmail.com#
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Cherche un job a domicile
#Je m'appelle SYLVIANE 5O ANS je cherche un job à faire en plus de mon métier d'assist maternelle pour arrondir mes fins de mois , est-ce possible ? j'attends vos réponses . MERCI#
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chomage suite a demission pour suite mon concubin
#Bonjour, je vis depuis 8 mois avec mon ami qui vient de trouver du travail dans le sud (nous sommes dans le nord). L'assedic me dit que j'aurai droit au chomage puisque je peux prouver que nous vivions ensemble avant et aprés si je démissionne est ce que quelqu un a deja vecu un cas similaire pour savoir si j aurai bien droit au chomage nous ne sommes ni pacses ni mariés merci corinne # Bonjour Corinne, Clique sur le lien ci dessous , puis sur les liens qu'il y a sur la page sui s'ouvrira et tu te fera une opinion puis reformule ta question si tu veux des confirmations. http://www.le-forum-emploi.com/topic3984.html . Bonne continuation. _ Le constat est économique, la réalité est sociale. # Merci pour ta réponse mais quand j ai appelé les assedics ils ne m ont pas parle de pacs ou de mariage, ils m ont seulement dit que si je pouvais justifié que l on vivait ensemble avant et aprés j aurai droit aux assedics merci corinne # Bonjour corinne, Les textes de l'Assedic sont clairs pour une démission légitime , il doit avoir soit mariage soit pacs sinon juridiquement tu n'a pas de conjoint. bonne continuation. _ Le constat est économique, la réalité est sociale. # faux martin une fois de plus : champion du monde attention je crois qu'on est tombé sur un champion de la fausse info ! une démission pour rapprochement de conjoint est légitime. conjoint : concubinage, pacs, mariage merci martin d'éviter de donner de fausses informations # Voila le texte ASSEDIC que tout le monde peut consulter sur le site en faisant une recherche sur démission légitime Notice A23 Mise à jour UNIjuridis janvier 2007 La démission Sauf exceptions prévues expressément par les textes,seules les personnes involontairement privées d 'emploi (licenciement,fi n de contrat à durée déterminée,rupture pour motif économique)peuvent prétendre aux allocations de chômage. (Art.4 e)du règlement AC -accord d'application n ° 15 de l''assurance chômage. Est prise en compte,non seulement la démission du dernier emploi,mais également la démission de l 'avant dernier dès lors qu 'il ne peut être justi fi é de 91 jours d 'activité. En cas de démission,la situation du chômeur peut être examinée après 4 mois de chômage (121 jours).Selon les efforts de reclassement,la commission paritaire peut décider d 'attribuer ou non les allocations à partir du 5e mois de chômage.(Accord d 'application n ° 13 § 1 de l 'AC) Cas des démissions présumées légitimes Démission pour changement de résidence • Démission pour suivre les parents ou la personne qui exerce la puissance parentale (quel que soit le motif du changement de résidence)du jeune âgé de moins de 18 ans.(Accord d 'application n ° 15,,chap.A § 1 de l 'AC) La démission doit être en rapport direct avec le changement de domicile.Toutefois,la démission peut ne pas avoir lieu immédiatement après le déménagement.Dans ce cas,la notion de délai raisonnable est prise en compte. • Démission pour suivre le conjoint (ou la personne avec laquelle un PACS a été conclu ou encore le concubin)qui change de résidence pour un motif professionnel (activité salariée ou non): mutation au sein d 'une entreprise,changement d 'employeur,reprise d 'emploi après une période de chômage,création ou reprise d 'une entreprise ou début d 'une activité de travailleur indépendant. (Accord d 'application n ° 15,,chap.A § 1 de l 'AC) En revanche,ne sont pas des motifs professionnels,par exemple :le départ à la retraite,la formation effectuée par le conjoint sans emploi ou en congé individuel de formation,le service national au titre de la coopération. • Démission en raison d 'un mariage entraînant un changement de résidence,sous réserve que le délai entre la fi n de l 'emploi et le mariage ne soit pas supérieur à 2 mois. Cette présomption suppose que le nouveau lieu de résidence du ménage soit incompatible avec la poursuite de l 'activité. (Accord d 'application n ° 15,,chap.A § 1er c))de l 'AC) La démission peut intervenir avant ou après le mariage. Il est exact que j'ai oublié le concubinage reconnu sinon juridiquement ilm n'y a pas de conjoint. C'est une omission, désolé. _ Le constat est économique, la réalité est sociale. # champion du monde du copier coller !! bravo # Merci de faire des reponses constructives! Le but d'un forum, c'est d'echanger, de dialoguer tu n'es pas le champion du monde de ce coté _ Cordialement, Le Webmaster http://www.le-forum-emploi.com # Bonjour, Ma conjointe a beneficié des assedic car elle m'avait suivi dans mon nouveau lieu de travail. Nous n'etions pas marié ni pacsé. Je ne sait pas si les lois ont changé, mais si elles n'ont pas changé vous avez le droit au assedic apres avoir suivi votre conjoint. Cela fait trois ans que nous somme partie et je ne me rappel plus des demarche que nous avions faite, et quel papier nous avions donné, certainement une fature EDF au deux nom.#
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