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Comment faire pour quelle me foute la paix !??
#Je suis en place dans une société depuis deux ans, tout ce passe bien auprès de mon boss et de mes collègues au point d'ailleurs que j'ai été l'une des rares personnes qui a eu sa prime en entier cette année. Bref j'ai le plus bas salaire, le plus petit poste et donc visiblement pas grand chose pour être envié des autres !! Mon grand souci es que malheureusement, l'assistante de Direction et celle du premier associer de ma boîte, se liées toute deux contre moi, et passe leur temps a surveiller mes faits et gestes, pour ensuite pouvoir les reporter à mon boss !! il y a encore eu des bruits de couloirs sur mes horaires par exemple, la plupart du temps ce sont des discusions qui nous font perdre du temps et ramolissent les cerveaux plus qu'autre chose, je suis de plus, bien #, car toujours à la disposition de ces deux là , pour les aider, voir carrément faire leur boulot. Comment puis je faire pour que cela cesse enfin, j'ai franchement l'impression qu''à part la jalousie féminine, rien d'autre ne les motive, mais le souci pour moi, c'est qu'elle sont bien au dessus de moi niveau position hiérarchique !! D'avance merci de votre aide # bon demande un entretien a ton boss, et explique tres précisement ce qui se passe. tu dois bosser dans de bonnes conditions, sereinement, et les deux pétassous doivent cesser rapidement leurs coups bas. pas une minute à perdre. le boss d'abord! licornette1@auféminin.com # alors surtout garde-le. Je te conseille de préparer un entretien que tu demanderas au premier associé et à un autre membre de la direction, si possible sans lien hiérarchique avec le premier, ou tu expliques les faits, calmement, clairement et brièvement. Une fois prête, demande un RDV de cinq dix minutes et expose ton point de vue : - les faits : je fais mon travail et parfois le leur, suivi de deux trois exemples. - ce que tu ressens : j'ai droit à des remarques que je trouve déplacées, suivi de deux trois exemples. - ce que tu aimerais : j'aimerais que vous leur fassiez comprendre que nous travaillons tous pour le même but et non les uns contre les autres. Voilà , n'ai pas peur, dans la vie il faut y aller, personne ne te mangera, petit poste ou pas. S'ils sont intelligents, ils comprendront. # Je te remercie vivement de tes précieux conseils, je pense effectivement, que si cela continu, je ferais ce que tu me dit. Merci beaucoup de ton soutien Dude # correctement et que tu fais les heures qui te sont imparties, je pense que tu n'auras aucun mal a contrer leurs acusations. Elles se lasseront les premieres. # Je voudrais juste te poser une ou deux question : physiquement es-tu en contact régulier avec elle (bureau l'un en face de l'autre, obligation de leur parler etc ...) d'autre part ton boulot t'oblige t-il a travailler avec elle ? Je m'explique si tu n'es pas obligée d'être en contact avec elles alors évite les. Si tu n'es pas obligée de travailler avec elles en direct alors arrete de faire leur taf (pretexte que tu es surbouquée). Bref fais leur comprendre que si elles veulent t'embéter tu le peux aussi par des petits détails. D'autre part il faut que tu saches que la roue tourne et que tot ou tard cela leur reviendra en pleine tête. J'en ai fait l'expérience, jeune embauchée j'ai été mise en quarantaine car trop jeune dans la société et je "parlais trop facilement" aux hommes (biensur !!!! il sont tous l'age de mon père mais c'est pas grave !!!) donc l'assistante de direction et une collègue m'ont "éliminée" simplement. Plus d'invitation, pas de bonjour, plus de présence sur les listing, on ouvrait mon courrier y compris confidentiel ou personnel. Bref cela a duré 4 ans. Personne ne bougeait, j'ai faillit donner ma dem au moins 10000 fois. Mais j'étais soutenue par 1 collègue qui avait vécue la meme par les memes !!! Et puis au bout de 4 ans le chef a changé, l'assistante de direction est partie et, je me suis rebellé (l'autre rentrait dans mon bureau disait bonjour a tout le monde sauf a moi !!!) On sait disputée très violemment, cela est revenu aux oreilles de mon chef qui a pris mon parti. 6 mois après l'on déménageait et elle été relayé dans le fond de l'agence. Aujourd'hui nous sommes encore dans la même agence, mais je ne lui parle que pour des raisons professionnelles et sans aucune politesse. Résultat la dernière fois elle a voulu piquer une crise et c'est moi qui ai eu le dessus !!!! Et bien j'étais très fiere. Alors ne baisse pas les bras et rappelle toi que la roue tourne. Bye et bon courage # Un jour, pendant une discussion quelqconque, fais une allusion à la notion de harcèlement moral et à la loi qui a été votée il y a peu. Si ça devient trop pesant, je te conseille d'aller voir ton boss et de lui demander s'il sait ce qui se passe, que tu ne comprends pas et qu'il pourra te dire ce qu'il en est... peut-être... Allez, ne te décourage pas, ce genre de vipères est partout, et tu as raison, c'est bien de la jalousie, alors autant ne pas y faire attention ! Bon courage et tiens-nous au courant ! Ayla # Je voulais te remercier pour ton gentil message, je pense que tu a raison, il n'est effectivement pas d'autre mot que vipères pour les nommées, le souci par contre pour en parlé à mon boss c'est que la principale vipère en question est sa propre assistante, et cela va encore être l'histoire "du pot de fer contre le pot de terre", mais bon je pense que je vais t'écouté jeter à la cantonnade...une discussion sur le harcèlement moral et on verra bien, quoiqu'il en soit il n'est vraiment pas agréable de bosser dans cette ambience pesante.... Merci encore et bonne journée à toi, moins stressante que la mienne je l'espère Dude#
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Lanpe se moque u monde !
#Le 29, je reçois une lettre me demandant de répondre à une annonce (secrétaire). Je l'envoie à l'ANPE qui est censée la transmettre. Aujourd'hui, je reçois une lettre de l'ANPE : vous ne correspondez pas exactement au profil demandé. Ils moquent de moi, se sont eux qui m'ont envoyé l'annonce ! C'est à ne rien y comprendre. Est-ce que cela vous ai déjà arrivé ? # Il est vrai qu'il ne faut pas faire d'un cas une généralité..pour ma part il y a 18 mois que je recherche du travail et l'anpe ne m'aide pas franchement. A chaque fois que je m'y déplace (j'ai la chance d'avoir internet à la maison), je suis confrontée à une attente d'au moins une heure voir plus, ou un agent d'accueil qui ne connait pas les différentes démarches accessibles à l'accueil et qui me proposent de faire la queue. Alors d'accord les agents doivent être polyvalents mais s'ils ne sont pas informés des services qu'ils peuvent proposés aux demandeurs d'emploi, c'est tout de même dommage et regretable de les mettre à ces postes là tous seuls. (je viens du secteur privé et je suis souvent effarée par les méthodes de travail que j'observe quand je fais la queue). mais on ne peut pas comparer ses deux secteurs là , ce sont deux planètes différentes qsui cherchent à fonctionner dans le même monde. Je suis retournée une heure plus tard au même guichet je suis tombée sur un autre agent qui, lui, m'a renseignée immédiatement et a été très gentil...donc nous nous en tirons avec une bonne moyenne ! J'ai dejà rouspeté de nombreuses fois contre l'incapacité de certains agent en en faisant une généralité je l'avoue..mais puisque d'autres se sont avérés plus efficaces dans mes démarches, j'ai revu mon point de vue.. alors n'allez pas à votre agence avec une tête de détéré mais faites-leur un simple sourire et le contact passera dix fois mieux. bon courage à tous. (agent et demandeur d'emploi) # moi j'ai recu une convocation la semaine derniere et dessus ils me disent qu'ils m'ont proposé plusieurs fois du travail alors qu'ils ne m'ont jamais rien proposés donc la ca va barder quand je vais y aller... Jessica en colere apres l'ANPE # un courrier type, alors inutile d'arriver les poings faits, la personne qui va te recevoir n'a pas écrit ce courrier généré automatiquement par le système informatique et commencer l'entretien en étant agressive est le meilleur moyen pour que ça se passe mal alors qu'on est là pour te proposer des outils adaptés à tes besoins... L'idéal serait de préparer l'entretien dès maintenant en réfléchissant aux points de ta recherche d'emploi dont tu as envie de parler (par exemple, si tu as remarqué que tu avais un faible taux de réponse à tes envois de CV, ou si tu es mal à l'aise en entretient et que c'est toujours là que ça coince... ou encore si tu as un projet (création d'entreprise, réorientation, formation...) que tu ne sais pas comment réaliser...). C'est le moment de poser des questions, le conseiller est là pour ça ! # "il y a chez nous des collègues pas sympas, démotivés, pas compétents... " Dans le privé, ça ferait beau temps qu'ils seraient virés... ou mis au placard. Au lieu de ça, ils continuent à sévir. Qu'ils soient contractuels ne changent rien à l'affaire. Puisque vous reconnaissez le fait cité, pourquoi ne le dénoncez-vous pas à votre hiérarchie ? Après tout, c'est eux qui entachent la réputation de l'ANPE, non ? Ou ai-je mal compris quelque chose ? Vous savez, Clochette17, si l'ANPE avait de la concurrence sur la qualité de ses services (et il y aurait de la place, persisté-je à dire), je suis persuadée qu'elle serait bien obligée de faire un effort. C'est à ce titre que je milite pour le droit des demandeurs d'emploi à ne pas s'inscrire à l'ANPE. Vous voyez une entreprise privée détenir un monopole avec seulement 7% de parts de marché ? Pourquoi les agents ANPE, si leurs conditions de travail sont si dures - et je ne vais pas jusqu'à nier qu'elles le sont, croyez-moi - ne vont-ils pas chercher un travail ailleurs ? Par philanthropie ? Par ailleurs, connaissez-vous beaucoup de contractuels qui passent un concours ? Je me rappelle cette agente de l'ANPE Schiltigheim qui me vantait les délices de l'intérim comme passage obligé vers l'emploi. Je lui ai alors demandé pourquoi elle avait laissé tomber l'intérim pour un poste aussi dur que l'ANPE, si selon elle la sécurité de l'emploi n'était pas une bonne raison d'y entrer ? Elle m'a regardée, médusée de tant d'impertinence de ma part. Reconnaissez que des agents ANPE au chaud pour un bon moment - même les incompétents - ne peuvent pas savoir grand-chose du quotidien de quelqu'un qui a moins de 700 euros pour vivre ! Tiens, ça me fait penser à cette dame, ancienne commerciale de 50 ans, qui a dû vendre son véhicule pour se payer un appareil auditif, et qui s'est ensuite vue reprocher - aux ASS, pas de droits COTOREP - de ne pas être assez mobile ! Je connais l'agent ANPE qui lui a dit cela, c'est la même personne qui trouva normal de m'envoyer à Lauterbourg sur un mi-temps à 80 km de chez moi... La dame,assez soufflée, a écrit à la Direction Régionale de l'ANPE, a exposé son problème et les propos de l'agente. Pour confirmer son témoignage, j'ai ajouté le mien. Cete lettre a été écrite en mars 2001, ni cette dame ni moi n'avons eu de réponse. Mais renseignements pris, l'agent sévit toujours. # l'agence de schiltigheim. Je vais vous raconter mon expérience. J'y suis allée une 1ère fois pour un entretien obligatoire. Là tout se passa bien, j'avais une agente très sympathique. Elle m'a dit que comme je venais de loin, je pouvais téléphoner pr prendre rendez-vous, histoire de ne pas me déplacer pr prendre rendez-vous chose qu'il faut faire... Donc la fois d'après que je me retrouve au chômage, je téléphone afin de prendre rdv comme me l'avait conseillé l'agente. A ma surprise!! impossible de prendre rdv par téléphone, faut y aller pour prendre rdv... Le matin d'après j'y vais, et j'ai dûr prendre rdv pour l'après-midi 15H30!! Génial, j'ai dû retourner chez moi pr revenir plus tard! 1ère indignation, prq ne m'a-t-on pas donné rdv par téléphone???? L'après-midi, je vais donc à mon rdv, elle me propose pleins d'activités (comment faire une lettre de motivation , un CV, le téléphone...). Je lui réponds que j'en ai pas besoin que j'ai fait tout ça durant mes études. Là elle me répond pas du tout sympa, "je connais déjà votre problème , et je sais très bien qu'on se verra pr un second entretien, dans 6 mois" très sympathique et motivante! Tout ça parce que j'ai refusé ses activités? Si je l'ai déjà fait (j'ai eu des cours pendant mes études) , je ne vais pas y aller juste pr qu'elle soit contente et que je sois occupée! # c'est clair qu'au niveau des quelques mauvais éléments que nous comptons, le conseiller "de base" ne peut rien faire... Dénoncer à la hiérarchie ? Mais la hiérarchie n'est pas dupe ! Je ne sais pas pourquoi ça ne bouge pas... mais c'est comme ça dans tous les services publics, je connais des personnes qui bossent dans d'autres services, administrations, et c'est le même topo... On ferme les yeux ou au pire on met dans un placard doré. Certains arrivent à sauver les apparences, brassant bcp d'air pour faire croire qu'ils font bcp alors que pas du tout ! Mais qu'y peut le collègue au même niveau ? Cela dit, je tiens à signaler que ces "mauvais éléments" sont très peu nombreux (des graves de chez graves, j'en ai connu disons 3 en 6 ans, bizarrement toujours des hommes alors que les femmes sont très largement majoritaires à l'agence...) et qu'il ne faut pas que ces quelques moutons noirs fassent oublier le boulot qu'abattent les autres... "Pourquoi les agents ANPE, si leurs conditions de travail sont si dures - et je ne vais pas jusqu'à nier qu'elles le sont, croyez-moi - ne vont-ils pas chercher un travail ailleurs ? Par philanthropie ?" : euh, je dirais, comme n'importe quel salarié du privé qui s'accroche à son poste même quand il n'est pas super, par peur de ne pas trouver ailleurs ! Ou peut-être tout d'abord parce que c'est un boulot intéressant, quand on aime aider les autres ? Ce n'est pas parce qu'il est réalisé dans des conditions plus que moyennes que son but premier perd son intérêt, et je vois énormément de collègues motivés et intéressés par ce qu'ils font serrer les dents et bosser même dans les pires conditions. Des exemples ? Les conseillers doivent sortir en "relation entreprise" rencontrer des employeurs afin de les convaincre d'utiliser nos services. On fait ça un jour par quinzaine, en moyenne... avec notre propre voiture. Le barême kilométrique de remboursements des frais de déplacement pour cette prospection est inférieur au barême fiscal des impôts pour les frais réels... et on nous fait signer une décharge indiquant que nous sommes notre propre assureur et qu'en cas d'accident pendant les heures de boulot, c'est notre problème ça ne peut pas passer en accident du travail et l'agence refuse de prendre en charge le surcoût d'assurance auto que peut entrainer le fait d'utiliser la sienne dans le cadre professionnel... Vous trouvez ça normal ? Autre chose ? Dans mon agence, pas de chauffage cet hiver (déjà très défaillant les 2 derniers hivers) dans la moitié de l'agence, dont la zone de réception du public on bosse en guichet avec notre manteau sur le dos et une écharpe autour du cou, et on attrape la crève... Y'a pas de budget pour réparer pour de bon... Mais à force de râler on vient de nous installer (cette semaine) quelques convecteurs en attendant une réfection totale de nos locaux peut-être l'hiver prochain ... mais on n'est pas sûrs que le système électrique tienne le coup ! Sinon, honnêtement, le fait d'avoir des horaires sympas et de ne pas travailler le week-end, ça peut expliquer en partie - personnellement, j'ai bossé les samedis, j'ai bossé tard le soir, merci je sais ce que c'est , et maintenant que j'ai de jeunes enfants, je n'ai pas envie de régresser en terme de qualité de vie en prenant un boulot qui me referait travailler avec des horaires de ... Bien que nous ne soyions pas fonctionnaires nous avons quelques éléments de notre statut calqués sur celui des fonctionnaires, et c'est toujours appréciable. mais bon, ce n'est pas si formidable que ça... et pour répondre à la question "Pourquoi les agents ANPE, si leurs conditions de travail sont si dures ne vont-ils pas chercher un travail ailleurs ?", eh bien voyez le post un peu + bas où je dis à une collègue que pour moi, 2004 est l'année où je pose les jalons pour changer de job en 2005... parce que y'en a marre . Sinon, je comprends fort que des cas comme ceux cités vous fassent bondir, mais bon, depuis hier, vous me citez toujours cette conseillère de l'ANPE de Schiltigheim... toujours la même... Cette conseillère, aussi désagréable soit-elle, ne représente tout de même pas (encore heureux !!) l'ensemble des 20 000 agents de l'ANPE - et je trouve toujours dommage qu'on fasse des généralités parce qu'on a eu affaire à une personne désagréable... Pour ma part, j'ai eu un excellent contact avec mon centre de sécurité sociale... et une amie un très mauvais contact. Alors, faut-ils en conclure que "les gens de la sécu sont tous super" ou "que les nazes de la sécu sont tous des cons" ? Un agent de service public = un être humain avec sa personnalité, ses soucis du jour, et des tas d'autres paramètres qu'on ne connaît pas forcément (une pression de la hiérarchie ce mois-là pour être + sévères avec les demandeurs d'emploi quand ils refusent une offre ? ou que sais-je encore ?). # "Sinon, je comprends fort que des cas comme ceux cités vous fassent bondir, mais bon, depuis hier, vous me citez toujours cette conseillère de l'ANPE de Schiltigheim... toujours la même... Cette conseillère, aussi désagréable soit-elle, ne représente tout de même pas (encore heureux !!) l'ensemble des 20 000 agents de l'ANPE - et je trouve toujours dommage qu'on fasse des généralités parce qu'on a eu affaire à une personne désagréable..." : si ça n'avait été qu'elle, ce serait un moindre mal... J'imagine, je le répète, fort bien que votre quotidien ne soit pas simple. "Un agent de service public = un être humain avec sa personnalité, ses soucis du jour, et des tas d'autres paramètres qu'on ne connaît pas forcément (une pression de la hiérarchie ce mois-là pour être + sévères avec les demandeurs d'emploi quand ils refusent une offre ? ou que sais-je encore ?)" : là , on est d'accord. Mais quand vous avez affaire à des personnes qui se défoulent sur vous, et qui, plus grave, ne vous apportent aucune solution, le demandeur d'emploi peut se poser quelques questions. Il y a quelques années, j'étais en piste pour un CIE. L'agent, spécialiste des CIE selon ses dires, me met en contact avec l'employeur, je rencontre l'employeur, bon vent et mer belle, signature du contrat prévue deux jours après. L'agent me téléphone la veille, chez moi, pour me dire que je n'étais pas éligible pour un CIE, d'après les critères régionaux. Comment croyez-vous que je me suis sentie ? Reconaissante ? Heureuse ? Et le plus drôle, c'est que c'est moi qui ai prévenu l'employeur, la veille du rendez-vous, l'agent ayant négligé de le faire. Et l'agent ne s'est naturellement jamais excusé. "Les conseillers doivent sortir en "relation entreprise" rencontrer des employeurs afin de les convaincre d'utiliser nos services. On fait ça un jour par quinzaine, en moyenne... avec notre propre voiture." : comment font les agents qui n'ont pas de voiture ? # On va presque vous plaindre!!!! "un être humain avec sa personnalité, ses soucis du jour, et des tas d'autres paramètres qu'on ne connaît pas forcément" non mais là c'est abusé!!! Et le chômeur en face de toi qu'on menace toute la journée avec les supers phrases qui foutent la trouille:"sans réponse de votre part, je serai contraint, conformément à la loi, d'annuler votre inscription comme demandeur d'emploi." Ce chômeur là qui galère n'a pas de soucis? Pas d'états d'âme? Des paramètres qui font qu'aujourd'hui il va incendier le pauvre conseiller à l'accueil qui fait peut être bien son travail???Faut pas exagérer quand même!!!On a pas le choix, on doit être inscrit à l'ANPE!!!Et quand elle nous sert à rien et qu'on doit lui rendre des comptes ça fout les boules!!! J'ai 23 ans, un bac+3, pas d'indemnisation, je ne suis rien pour vous!!Pourquoi je devrai vous rendre des comptes?????L'ANPE m'en rend à moi? Non, elle me menace de me radier à chaque courrier que je reçois!!!!!!!!! # Pour info, puisque tu n'es pas indemnisée, et que pour toi l'ANPE ne sert à rien, je ne vois pas ce qui te pousse à maintenir ton inscription... Je suis conseiller ANPE et je répète tous les jours à ceux qui font preuve de désintérêt à l'égard de nos services, qu'il ne tient qu'à eux de les quitter. Rester pour être rémunéré, ok, mais rester pour raler, je n'en vois pas l'intérêt ! Donc : tu te fais désinscrire auprès de l'ASSEDIC ou de l'ANPE... et il n'y aura aucune conséquence pour toi. Sécu maintenue (CMU). Cela fera toujours un raleur de moins dans nos locaux... # Quand tu dis dans un contrat d'insertion que tu recherches un travail - ce qui est le but du contart d'insertion - tu es obligée d'en passer par l'ANPE ! Même si l'assistant social sait pertinemment que ça ne sert pas à grand-chose... En effet, au niveau des Commissions Locales d'Insertion, on considère que l'ANPE est un passage obligé ! Tu as beau dire que tu préfères te débrouiller toute seule, les CLI ne veulent rien savoir... et il y a toujours un représentant ANPE dans les CLI ! Si tu te désinscris de l'ANPE, automatiquement, la CLI qui a validé ton contrat d'insertion est mise au curant ; c'est arrivé à une amie, et j'aime autant te dire qu'elle est restée deux mois sans RMI, jusqu'à ce qu'elle se réinscrive à l'ANPE. Elle était inscrite dans x agences d'intérim (pour rien, à chaque fois elle avait un problème de transport qui se posait), elle avait des preuves de recherche d'emploi, mais non, il faut en passer par l'ANPE ! # J'ai trouvé du boulot en fixe et je suis restée inscrite car j'étais intérimaire, ça m'évite de revenir à chaque fois pour me réinscrire en vue d'une indemnisation.... Je suis bien contente de ne plus avoir à faire à l'ANPE parce que mis à part me convoquer tous les mois pour des tests dignes d'une classe de CP...faut pas exagérer quand même!! Ceci dit bon courage pour ton boulot, parce qu'avec des râleurs comme nous, ça doit pas être facile tous les jours!!! Laeti # car l'ANPE n'aidera sûrement pas à retrouver un emploi personnellement, ayant connu 1 an de chômage, on m'a proposé 2/3 fois des emplois complètement ridicules qui n'avaient rien à voir avec mes compétences, juste pour dire qu'ils font leur travail (?) pourtant g t pas mal indemnisée, 7000f/mois env. quand je répondais à leurs annonces, aucun signe de vie de l'entreprise ou de l'ANPE par la suite les chomeurs ont d obligations, mais nullement les entreprises qui se servent de l'ANPE g du retourner 2 fois pour modifier mon inscription car malgré le support papier et l'entretien, le 'conseiller' c planté à deux reprises sur mon profil à l'accueil, malpolis, ils m'ont méchamment humilié en me renvoyant la dernière fois que g ddé une info (en fait, parce qu'ils ne savaient pas répondre, simplement) ils voulaient que je suive une thérapie de groupe pour soit disant m'aider à chercher un emploi, heureusement g réussi à échaper à ça car g trouvé un emploi juste à temps puis c pas eux qui m'auraient conseillé de passer les concours administratifs, pourtant j'en ai réussi 2 de suite avec un poste proche de chez moi, et 1 autre pour être muté, 2 ans après... # de dire qu'ils proposent, à d gens sans aucune expérience, d emplois avec mention 'expérience de x temps obligatoire' !!!! # que tu n'es rien pour nous ? # Quand tu répond par mail quand il y en a un ou que tu réponds au courrier le jour meme que tu vas le déposer ou que tu l'envoie par fax ou parla poste et que 8 jours apèrs il revienne et l'ANPE te note : 1)Vous ne correspondez aps au profil 2)L'offre est suspendue 3)L'offre n'existe plus (genre t'as répondu trop tard) 4)VOus n'êtes pas CEC ou CES (alors que ce n'etait pas précisé) Faut faire avec t'inquiète # L'anpe reçoit des offres d'emploi qu'elle transmet aux personnes qu'elles juge aptes au post et c'est tout. Derrière c'est le patron de la boîte qui veut rester anonyme qui fait le tri. Ce n'est pas l'anpe qui est responsable.C'est "ce patron"qui a refusé tout simplement ta candidature. Faut peut être arréter de sauter sur l'anpe quand on ne sait pas. # L'anpe reçoit des offres d'emploi qu'elle transmet aux personnes qu'elles juge aptes au post et c'est tout. Derrière c'est le patron de la boîte qui veut rester anonyme qui fait le tri. Ce n'est pas l'anpe qui est responsable.C'est "ce patron"qui a refusé tout simplement ta candidature. Faut peut être arréter de sauter sur l'anpe quand on ne sait pas. # Il y un niveau de service où les candidatures sont pré-traitées par notre agence, et cela va augmenter. Un employeur nous passe une offre, nous recevons les CV, faisons une première sélection, puis transmettons ceux qui correspondent à l'employeur. # quand l'anpe répond c'est que c'est l'anpe qui fait frein. Si l'anpe te répond que tu ne correspond pas, ta candidature ne passe même pas dans les mains de l'employeur. Je le sais parce que j'ai posé la question à un agent de l'anpe. L'anpe ne transmet que les candidatures qui correspondent tout à fait à l'annonce. # L'ANPE ne sert à rien, ce sont des gens coincés qui ne comprennent rien et n'écoute rien!!! Ils convoquent les gens sans arrêt pour rien, pour des tests à la con sur informatique alors qu'on en a pas besoin!! L'ANPE se charge uniquement des gens indemnisés et les autres, tanpis pour eux!!Normal, on nous file pas de sous, donc on puet toujours crever pour recevoir des offres d'emploi par courrier!!! Y'en a marre de l'ANPE, marre marre marre!!!!!!!! Moi j'ai trouvé du boulot et je vais me faire un plaisir d'aller me radier des listes des demandeurs d'emmploi en personne, j'en profiterai pour les remercier pour leur aide précieuse!!!! Laeti#
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Meme la nana de lagence dinterim ne veut plus me parler
#j'etais sur un coup avec une agence interim: un poste dans une boite ou j'ai deja bossé: bref le doigt dans le nez que je pouvais y rentrer a nouveau. seulement la fille de la boite en question a dit qu j'avais fait la difficile l'an dernier au niveau des horaires (ben ouais je peux pas rentrer à 23h j'ai des enfants en bas age, donc je m'étais arrangé en interne pour sortir tot tout le long du contrat) resultat l'agence quand j'appelle fait comme si elle ne savait rien au sujet du recrutement et tout a coup plus aucune offre d'emploi comme par hasard. elle ne me propose meme pas de me rappeler. ils préferent embaucher une femme sans enfant qui se fera exploiter a merci et laisser une famille avec un demi revenu # avec les agences d'interim c'est effectivement pas évident...elles sont a la solde de leur clients et c'est vrai que concretement, si tu n'interesses pas un de leurs clients...tu n'existe pas pour eux....moi j'ai fait une mission avec une agence....j'avais envoyé mon cv par mail car quand j'avais appelé on m'avait fait comprendre que c'était pas la peine de me déplacer, y'avais rien dans l'immédiat...déjà bonjour l'accueil....quelque temps plus tard, je recois un coup de fil de l'agence, mon cv a été retenu, il voudrait que j'aille passer un entretien avec le client....bon je me dis bizarre....ils savent meme pas qui je suis, a quoi je ressemble...mais je vais a l'entretien...je suis prise assez rapidement, et la comme par hasard, il fallait que je vienne vite pour signer les papiers et par la meme occasion faire mon inscription papiers car il faut le savoir, ils m'ont envoyé dans cette société en étant absolument sure de rien me connaissant!!! je n'étais pas inscrite chez eux, je n'ai fait aucun tests qui pouvaient attester de mon niveau! ils ont de plus envoyé mon cv sans mon accord alors qu'ils sont sensés t'appelé, te parler du poste et demander si tu es interessé!!! rien de tel! j'ai été prévenu quand le client voulait me voir! et en dehors de ca, je te parle pas des postes ou on était sensé me tenir au courant....jamais recu aucune nouvelles malgré mes relances!!! je me rappelle d'un en particulier, j'avais passer un entretien..apres quelques temps, j'appelle pour prendre des news, elle me soirt, c'est en suspend je ne sais pas plus que vous mais des que j'ai des nouvelles , je vous tiens au courant..c'était y'a un an 1/2...j'attend toujours!!!!! On est malheureusement dépendant d'eux car il est toujours mieux de garder de bonne relation avec eux que de ce les mettre a dos...mais c'est vrai que souvent on a envie de les envoyés bouler, ils abusent beaucoup!!! # pas des boites d'interim! des agences! Perso les intérimaires qui se présentaient chez moi en me disant "j'suis inscrit dans les autres boites d'intérim" je les renvoyais dans leur 22!! un peu de respect, ta relation avec elle ne se passera que mieux!! As-tu pensé au fait que peut-être le client ne veut pas que ce soit toi qui fasse la mission? si les horaires ne te convenaient pas l'an dernier pourquoi ils te conviendraient maintenant? souvent le choix (ou ici le non-choix) des ett est dicté par les exigences du client... # c'est bien ce que j'ai ecrit: "agence d'interim" et quand je parle de boite il s'agit bien de la boite ou j'etais . j'ai effectivement pensé ET MEME ECRIT que c'etait la boite (le client comme tu dis) qui ne voulais pas d'horaire arrangé. CELA DIT, ceci empeche DONC la demaoiselle de l'agence d'interim de me traiter avec RESPECT et franchise. et je trouve ça minable de sa part, il n'y a pas d'autre mot. Le fait qu'elle n'ose meme pas me dire "vous ne convenez pas au profil" ou "on recherche des personnes motivées a travailler de 8h à 23h 7j/7" est lamentable. Elle me dit "non il n'y a rien d'autre" et "je dois faire un point" c'est tout ce qu'elle sait dire, faire un point. comme si elle ne savait pas deja la reponse. le respect oui je suis d'accord avec toi, puisque MOI je respecte les autres. je crois que tu n'as pas compris mon message en fait. # ce que je peux t'en dire, c'est que ce n'est pas parce que tu as eu vent du "coup" que ç'en est un bon souvent, les anciennes collègues te font savoir qu'il y a un poste à pourvoir en intérim, mais il suffit que ton ex patron se soit plaint ou que le service du personnel n'ait pas apprécié tes arrrangements au niveau des horaires ou du travail, pour que tu ne sois pas sur les rangs tu sais en intérim, il ne faut pas se fier aux apparences, les gens sont vraiment des chacals, ils te font des grands sourires et même plus mais personne ne fera preuve de franchise et ta boite d'intérim a du avoir des échos contre toi, c'est tout pour ce qui est de laisser une famille avec un demi-revenu, elles n'ont pas d'état d'âme, quand tu finis un contrat, c'est bien une fin de contrat, elles ne sont plus liées à l'intérimaire et c'est ça le problème, parce que si tu travailles 1 an, admettons, en continu pour une même agence, tu perçois une prime d'ancienneté, mais il suffit que tu reçoive un mauvais rapport pour que d'un coup la notion d'ancienneté ne signifie plus rien du tout des charognes ... je te souhaite de décrocher un truc rapidement, moi je viens de me faire scier après un entretien et j'ai bien compris que l'agence ne m'avait plus tellement à la bonne, pourtant je n'ai encore jamais travaillé pour elle c'est encore mieux # je suis tout à fait d'accord avec toi! c'est exactement ce que je pense. j'ai eu 2 entretiens cette semaine indépendemment de ce mauvais coup et si j'ai une réponse positive je ne manquerai pas de faire savoir a l'agence qu'elle ne m'aura pas vu que je suis prise... ailleurs! toi aussi bonne chance, je sais que ça fait longtemps que je te vois sur le forum recherche d'emploi...#
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Petit sondage sur vos salaire
#Bonjour en ce début d'année prometeur pour notre avenir au travail j'aimerais faire un petit sondage a savoir quel est votre job ? quel type de contrat avez vous ? cdi cdd interim cpe.... sur combien de mois êtes vous payés ? Combien êtes vous payés en net bas de la feuille (c'est ce qui compte au final) Dans quelle région travaillez vous ? Quels sont vos avantage??? Voilà pour bien faire je commance je suis adjointe logistique dans une PME du sud ouest 180 personnes. Je suis en CDI depuis 2003 avant j'étais déjà dans cette société mais 2 CDD et au début un contrat de qualif (entrée en 2001) Nous sommes payés sur 13 mois avec une prime au mois de mai (environ 600euros) et une participation aux bénéfices d'environ 1/2 mois de salaire. Au niveau des avantages j'ai des tickets resto a 6.10euros ce qui fait 120euros avec une participation de ma part de 48euros et une mutuelle pour toute la famille (1à 99 personnes) pour 48euros par mois. A cela j'ai 23jours de RTT par an. Je suis payé 1218euros pour un BAC+4,je sais c'est pas beaucoup mais quand on ajoute tous les avantages dans la région (toulouse) c'est pas si mal.... Donnez moi votre avis .... Merci Emilie # Chargée de mission en insertion professionnelle dans une asso en CDD pour 6 mois et CDI derrière Picardie 23 ans Bac +5 école de commerce avec 2 ans en alternance 1000 euros nets (.........) sur 12 mois Avantages : boulot à 4kms de chez moi, super mutuelle qui rembourse tout pour 18 euros par mois, 10sem de vacs, indemnités kilométriques, tickets resto de 8e que je paye 3,20e Et j'adore mon travail!!!! Inconvénients : le salaire bof pour bac+5... Je vis avec mon ami qui est encore étudiant, heureusement qu'on a l'apl car on s'en sort mais juste-juste... pas de folies quoi... enfin je me fais mon expérience, et après je serai plus exigeante au niveau salaire... et plus tard j'aurais ma piscine!! # quel est votre job ? agent administratif de la fonction publique territoriale ( quel type de contrat avez vous ? stagiaire jusqu'en février 2007 sur combien de mois êtes vous payés ? 12 Combien êtes vous payés en net bas de la feuille (c'est ce qui compte au final) 1060 Dans quelle région travaillez vous ? Bourgogne Quels sont vos avantage??? prime annuelle de 800 horaires: lundi: 8h30-13h; mardi au jeudi: 8h30-13h/13h45-17h et vendredi: idem mais je finis à 16h30 pas de 13ème mois, pas de tickets restos, pas de cantines mais sécurité de l'emploi, travail cool, possiblité d'arranger ses horaires au cas où pb: 35km de chez moi, dc 1h de perdu /jour en voiture et salaire pas mirobolant !! mais je ne me plaind pas !! # quel est votre job ? infirmière quel type de contrat avez vous ? titulaire depuis moins d'un an, diplomée depuis 2005, 2 ans d'ancienneté sur combien de mois êtes vous payés ? 12 Combien êtes vous payés en net bas de la feuille 1530 en travaillant 2 week-end par mois sinon 1480 Dans quelle région travaillez vous ? yvelines 78 Quels sont vos avantage??? 15 RTT, 28 CA, j'aime mon métier et ce que je peux apporter aux autres, je ne m'ennuie jamais et j'apprend tous les jours, pas de chomage, prime de service 1x/an (cette année j'ai eu environ 900 sans etre absente une seule x, sinon prime divisée par 2) Inconvénient? Difficulté à poser ses vacances, des RTT qui peuvent etre supprimé du jour au lendemain pour manque d'effectif, bcp d'heures supplémentaire (en a peine 2ans, j'ai 250 h sup sans compter toutes celles que je n'ai pas noté) que ne peut pas nous payer ou qu'on a du mal à récupérer, pas le temps de manger (qd je travaille le matin, je ne mange pas avant 15h30 chez moi), CE minable, pas de mutuelle, pas de ticket resto, bcp de responsabilité # Bonjour en ce début d'année prometeur pour notre avenir au travail j'aimerais faire un petit sondage a savoir quel est votre job ? agent administratif fonction publique titulaire quel type de contrat avez vous ? fonction publique. sur combien de mois êtes vous payés ? 13 mois prime de 1200 eurs Combien êtes vous payés en net bas de la feuille (c'est ce qui compte au final) 1064 euos du fait que je prend mon mercredi sinon à 100% 1200 net Dans quelle région travaillez vous ? val de marne Quels sont vos avantage??? 41 jours de conges cantine sur place, CE ds la fonction publique, 12 jours enfants malade et la garantit de l'emploi le seul incovenient c'est que je travaille à 30 km de chez moi sinon cool... Voilà pour bien faire je commance # BAc + 5/ 5 ans d'ancienneté. 2100 nets par mois + prime de fin d'année. 35 jours de congés + 12 jours RTT. Tickets resto : j'en paye 1 sur 3. Comité des oeuvres sociales assez intéressant (locations, tarifs CE ...)+ mutuelle peu onéreuse. Surtout des perspectives d'évolution de carrière (dans la FP en cat A on peut espérer tripler son salaire entre le début, assez mal payé, et la fin de carrière, alors que souvent on fait le même boulot. Par ailleurs, nos primes sont en général augmentées chaque année, et on gagne des indices tous les 18 mois, puis tous les 24 mois ... # je suis hôtesse de l'air. en cdi depuis 8 ans. je gagne 2900 par mois+ 13ème mois+prime d'intèressement+prime annuelle. je travaille en région parisienne. avantage: CE +++, mutuelle, médiathèque, agence de voyage + billets réduits, réductions à droite et à gauche. Et surtout, au niveau impositioon, c 'est assez intéeressant car on paie pas ou peu d'impôts, car on es ttrès souvent à l'étranger, donc on a un régime particulier. # Allez je relance le post (super idée au passage ) quel est votre job ? Assistante marketing quel type de contrat avez vous ? cdi cdd interim cpe.... Un cdi sur combien de mois êtes vous payés ? 13 Combien êtes vous payés en net bas de la feuille (c'est ce qui compte au final) Je suis à 1550 net au minimum mais j'ai un fixe et deux systemes de prime facilement atteignable Par contre je viens de commencer donc je n'ai pas encore assez de recul pour voir mon salaire moyen... mais je trouve que j'ai de la chance Dans quelle région travaillez vous ? Rhones Alpes Quels sont vos avantages??? Je suis à 10 min à vélo de mon taf, je travaille en totale autonomie (bien que je sois étiquetée "assistante" lol), j'ai une très bonne mutuelle, une cantine le midi vachement sympa avec repas pour 2 maxi où tu manges plus que bien, interessement et participation, 11 RTT par an, un CE qui offre plein d'avantages et j'ai une voiture à ma disposition pour les déplacements, un mobile et pc portable avec wifi dernier cri qui par contre me suivent partout J'ai un bac + 5, même pas un an d'ancienneté dans cette boite, je suis rentrée par la petite porte en cdi certes mais à mi temps (quand j'y repense pouahh la galère !), je faisais des gardes d'enfants pour arrondir les fins de mois et aujourd'hui, j'ai un poste qui se rapproche plus de mon projet professionnel (mais j'espere encore évoluer, chaque chose en son temps ) A + # Pour ma part, je viens de commencer un nouveau boulot à Paris. Bac + 5 Psycho en 2003. CDD de 8 mois dans une entreprise financière (700 personnes) où je suis chargée de recrutement. Payée sur 12 mois. Salaire mensuel : 2100 Intéressement et participation : 15-20% du salaire. Avantages : Tickets Restaurant 8, j'en paye 4. Mutuelle : 7 par mois 15 RTT par an (au prorata vu que je suis en CDD) Comité d'entreprise assez intéressant. # quel est votre job ? vendeuse quel type de contrat avez vous ? CDI sur combien de mois êtes vous payés ? 12 mois Combien êtes vous payés en net bas de la feuille (c'est ce qui compte au final) je suis payée sur mon chiffre d affaires donc ca varie, donc 1200 net par mois Dans quelle région travaillez vous ? isère Quels sont vos avantage??? je n ai aucun avantage Les incovénients sont les horaires et je ne suis pas aux 35 heures.( 40h/semaine) J espère trouver du travail ailleurs. Voila # études ? Ecole de commerce bac+4 quel est votre job ? comptable dans une PME quel type de contrat avez vous ? CDI, 3 ans d'expérience sur combien de mois êtes vous payés ? 12 Combien êtes vous payés en net bas de la feuille (c'est ce qui compte au final) 1190 Dans quelle région travaillez vous ? Basse-Normandie Quels sont vos avantage??? gratification: 1 mois de salaire participation: 1.5 mois de salaire les bonnes années chèques vacances: 100 je paye 2.50 pour un repas à 5 mutuelle avantageuse (13 /mois) horaires: 8h-12h / 12h45-16h30 du lundi au jeudi, et 13h30 le vendredi inconvénients ? petite structure, donc pas d'évolution possible # Salut voici ma réponse: quel est votre job ? chargée de marchés nationaux ( en gros je réalise des études de marchés de la veille économique, des détections de projets) Mon diplome : Ecole supérieure de commerce BAC+5 Mon expérience : sortie de l'école depuis 3 ans mais 9 mois seulement à ce poste et dans cette boite ( avant 1an et 1/2 commerciale ; 1 an marketing) age : 27 ans quel type de contrat avez vous ? CDI sur combien de mois êtes vous payés ? 14 mois Combien êtes vous payés en net bas de la feuille (c'est ce qui compte au final)1458 net Dans quelle région travaillez vous ?Région parisienne Quels sont vos avantage??? TR de 9.6 ( totalement pris en charge par la boite Depuis 3 ans : prime de Noël de 90% du salaire environ ( presque un 15e mois) Super CE qui nous paie les cotisation annuelle du club de sport, des voyages etc... 30 jours de vacances ; pas de RTT car je suis aux 35h effectives. Autres avantages informelles: super bon contact avec la hierarchie et bonne ambiance globale ( mine de rien je trouve que c'est important) Inconveiniants: Les augmentations de salaires sont très scélorsées et strictes ( Sur un poste tu reste au même salaire toute ta carrière même si t'es super bon; en gros pour être augmentée faut changer de poste) Je trouve interessant ce sondage car je ne sais jamais comment me situer... Quand j'ai pris ce poste ( il y a 9 mois) je trouvais le salaire pas terrible ( au regard de mes diplomes) Mais finalement je me trouve dans la norme même si personne n'a exactement le même parcours... Bonne journée à tous # Bonjour, Moi, je travaille dans un Tribunal de Commerce mais je ne suis pas fonctionnaire. Dans le SUD OUEST, J'ai un BTS Assistant de gestion (Bac +2) J'ai un CNE (contrat nouvelle embauche) J'y suis depuis mai 2005. Je gagne 1 040 euros par mois Une prime de 200 euros d'assuidité en décembre. Pas de 13ème mois! Seul avantage: les horaires 9H-12H, 13H-16H45 compte tenu de mon éloignement par rapport au travail. # mon job: élève fonctionnaire stagiaire à l'Ecole normale sup (donc je fais mes études en master) Type de contrat: fonctionnaire Sur combien de mois: 12 (c'est déjà pas si mal pour étudier...) Paye: 1270 net Région; Paris (mais chambre d'internat offerte si on veut) Avantages: chambre d'internat; chques vacances, restau, bibliothèques, stages et cours en tout genre, clubs de sports... + remboursement des frais de transports à hauteur de 50%. Plutôt cool en étudiant... # quel est votre job ? préparatrice en pharmacie quel type de contrat avez vous ? cdi depuis 3ans (dans le métier depuis 8; 5ans d'apprentissage) sur combien de mois êtes vous payés ? 12mois Combien êtes vous payés en net bas de la feuille (c'est ce qui compte au final)? là augmentation coef (3ans diplôme) je devrais passé au environs de 1100. Dans quelle région travaillez vous ? champagne ardennes Quels sont vos avantage??? je réfléchis... bons horaires mais pas dans toutes les officines pareil (9h-12h30/ 14h-17h30) je suis à l'élaboration des préparations toute la journée. quelques primes au bon vouloir du patron, jamais identique entre 300 et 660. voilà si des autres avantages me reviennent, je remettrais un petit post!!! # job 26ans bac + 1 an fac d'anglais /technicienne administrative pour une agence d'interim ( mais je ne suis pas interimaire, je suis embauchée dans l'agence) contrat cdi depuis 2000 payé sur 13 mois net 1100 euros/mois region rhone alpes avantages -tres bon ce g droit a 600euros/an pour les vacances (locations, billets davion) + cinema/spectacles/sports/camping remboursés a 50% - Participation au benefices (400e/an) - ticket restau 7e50 - prime trimestrielle (environs 600e) # Je suis manipulatrice en radiologie à paris. Je suis en CDI . J'ai fait trois années d'études après le bac. J'ai 22 ans et donc un an d'experience. Je suis payée 3000 net par mois. Autrement, j'ai un restaurant d'entreprise, une participation de 50% à la carte orange, des chèques vacances... et une mutuelle qui est assez chère et imposée mais très bien! Voilà , autrement, les inconvénients de mon métier c'est que l'on travaille des fois le dimanche ou la nuit et que l'on doit être extrêmenment vigilant à cause des rayons X. Les avntages c'est que grâce aux journées de 12 hures on ne travaille pas souvent pour un bon salaire # quel est votre job ? Responsable SI dans milieu bancaire Ingenieur de formation, 32 ans, 1 enfant, 9 ans d'experience, polyglote (5 langues) quel type de contrat avez vous ? CDI sur combien de mois êtes vous payés ? 13 mois Combien êtes vous payés en net bas de la feuille (c'est ce qui compte au final) 3350 net par mois + 13e mois + interessement (2 mois brut) + participation (500) Dans quelle région travaillez vous ? Paris Quels sont vos avantage??? Resto entreprise, mutuelle (mais participation perso tres elevée). Inconvenients :horaires (car statut cadre & responsabilités.), Astreintes decisionnelles jour/nuit 1 semaine pleine par trimestre. Au suivant ! # Quel est votre job ? Directeur Administratif et Financier Age ? 31 ans Etudes ? Bac + 6 Quel type de contrat avez vous ? CDI Expérience ? 6 ans Sur combien de mois êtes vous payés ? 13 mois Combien êtes vous payés en net bas de la feuille (c'est ce qui compte au final) 3300 euros nets environ (x 13 mois Val de Marne Quels sont vos avantages ? Mutuelle gratuite pour toute la famille TR de 8.5 PEE : abondement de 1.500 par an Participation en 2006 Primes ponctuelles (environ 500 par an) Bons d'achat, primes de rentrée, chèques vacances (300 e par an au total) Evolution salariale : minimum + 3 % par an Carte orange 50 % Environ 60 jours de congés par an Téléphone et ordinateur portables Au vu des autres messages, je me trouve plutôt avantagé notamment compte tenu de mon âge et de mon ancienneté, mais je m'interroge sur la raison ? Est-ce parce que je suis un homme et qu'il y a majoritairement des femmes sur ce forum ? En dehors de cela j'adore mon job malgré la pression et même si les horaires sont lourds j'ai quand même le temps de voir mon fils de 2 ans 1/2 # ..qu'il s'agit plutôt des fonctions/postes occupés, du statut (cadre/non cadre) et non du sexe. Je pense que ton salaire est relativement normal du fait que tu bosses dans la finance : pour te faire une idée, à 29 ans et 6 ans d'expérience, j'ai un salaire net mensuel autour de 3600 dans l'organisation de projets SI finances/gestion (je suis une fille). Encore faut-il réussir à faire progresser cette rémunération tout au long de sa carrière : peut-être est-ce moins aisé pour une femme... # Aide de labo depuis 17 ans J ais CAP employee de labo Mutuelle 37 euro pour moi +5 pour ma gosse Pas tout a fait 50 % de la carte orange Je fais 1600 heures par an a 41h par semaine Donc evidement + "de vacance" Pas de primes, pas de 13 eme mois ,pas de ticket resto , pas de CE .Et je suis payee 1200 euros Ce que j aime dans mon travail c est le contact avec les jeunes , je prefere les lycees professionel pour cela . Je me suis retrouver dans un lycee du batiment et mon labo c'est pour faire du bêton , c'est tres dur mais bon pour changer faut attendre 3 ans min Ce que je deteste .. c'est le fait d avoir trop de chef, leurs manques de reconnaissance , et aussi les magouille qu il y a au niveau rectorat , ont est fonctionnaire mais les choses marchent avec les relations , pas normal pour moi puisqu il y a des textes que l ont nous rappel a chaque fois que cela les arrangent , ennnfinn mentalitee asses speciale mais j'ais mes élèves,mes profs (ils y en a des tres bien et des c... comme partout )et aussi des collegues agent de service super Voila le p'tit monde resumee de l educ Nat.#
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Poste dhotesse volante
#bonjour, J'ai été contacté par une Agence d'Hôtesses pour un poste d'Hôtesse Volante. J'aimerais en savoir un peu plus sur ce poste avant de m'engager. En quoi consiste t'il? Est ce que le salaire est intéressant? Quelles sont les évolutions de carrière possibles? J'ajoute que j'ai 34 ans. Est ce que ce poste n'est pas une voie de garage si on souhaite évoluer professionnellement? Je vous remercie beaucoup pour vos réponses. Bizous. Ondine # alors au niveau de société "le client" comme on dit ben l'ambiance dépend des boîtes,c comme partout, mais le hic c que telecom assistance n'aime pas trop qu'on participe à la vie de ces sociétés, il faut garder ses distances, mais chacune fait comme elle veut g des collègues qui vont aux repas de fin d'année car invitées ! en tant que volante c plus difficile car tu t'investis moins dans chaque boîte ! l'encadrement c le responsable d'exploitation ton lien, en cas de pbm tu n'es pas censée enparler au client avant d'avoir parlé à ton responsable ta, c pas trop logique, chacune arrange çà à sa sauce, avec ta j'ai la sensation que c a chaque fois le branlebas de combat pour des trucs futiles !pas trop d'organisation , j'espère que pénélope ce sera mieux ! ils recrutent au fait en province ? à bientôt # depuis 2 ans et je peux te dire que le rythme est cool, je suis en province et g rarement dû remplacer au pied levé ! par contre je voudrais un poste fixe et çà ne sera pas pos sible à moins qu'une collègue démissionne, bcp de filles ont de stemps partiel et pour moi qui veut un fixe temps plein je le sens mal !niveau évuolution de carrière idem, pas de responsabilités ni d'initiative ! au niveau du salaire c à peu près 7000frf net / mois et puis on n'est pas reconnue pour ses qualités de travail, juste pour sa présence en fait y' apas trop d'aspect humain, tu remplaces et c tout , tu passes aussi après les autres pour le choix des congés ! si tu as des enfants je le conseille pas (horaires décalés et jamais les m^mes d'un jour à l'autre) et chez ta y'a aussi les astreintes du samedi quand certains sites sont ouverts, çà c'est le pire!bref j'espère que c différent chez pénélope mais je crois qu'en somme c partout pareil, désolée, mais bon je garde ce poste car rien d'autre en vue ! j'en suis revenue , si tu as d'autres questions n'hésites pas ! # TA, est ce telecom assistance? Comment celà se passe au niveau des Sociétés ou tu travailles? Est ce que l'ambiance est sympa? Est ce que tu as un encadrement fixe? Merci pour les tuyaux # pendant quelques mois. Etre hotesse volante, c'est remplacer au pied levee des hotesses absentes, sur differents sites. Une de mes collegues faisait ca. Elle avait generalement son planning la semaine precedente, et pouvait etre appelle du jour au lendemain pour "combler" un trou. A priori ce sont des contrats temps plein. L'avantage c'est que vous etes mieux paye, l'inconvenient, c'est qu'il faut etre totalement disponible. Les evolutions je ne sais pas, mais j'avais une collegue qui etait la depuis 3 ans, et quasiment aucune augmentation, si ce n'est une "prime " de 80 E car elle etait sur le site depuis plusieurs mois. moi j'etais a 7,69E brut. Elle qui etait la depuis 3 ans, n'appreciait pas particulierement le peu d'attention que le siege avait envers nous. Aussi, tu as des tenues pretees, en tout cas la ou j'etais. J'ai arrete car ce n'est pas du tout ma branche. Bon courage. Oizo # Bonsoir, Merci beaucoup pour ces infos. Ondine # C'est dans quelle agence d'hôtesses ?? *Acalypso* # C'est pour l'Agence Penelope. Mais j'ai également vu ce type d'annonces pour d'autres Agences (Phone Regie et Telecom Assistance).#
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Topic Unique : Les questions relatives aux SALAIRES c'est ici !!! - Marché de l'emploi - Emploi &am
#  Mot :   Pseudo : Filtrer   Aller à la page :   Page :   1   2   3   4   5   ..  230   231   232   233   234   235 Page Suivante  Page Précédente  Bas de page  Auteur  Sujet : Topic Unique : Les questions relatives aux SALAIRES c'est ici !!!  guzor Posté le 26-07-2007 à  14:22:18   Reprise du message précédent : dajay a écrit : Je payais 600 (+30 de charges) euros un F2 totalement rénové de 47m² à la place des Tanneurs, donc en plein plein centre d'activité festives il y a 5 mois Et encore, j'avais mieux en propale mais je devais me loger vite donc j'ai pris le premier truc disponible pas trop mal.  C'était le bon temps  P.S : J'ai habité et loué des appartements successivement Pau, Paris ville (19ème), Grenoble, Paris (Loinnnntaine Banlieue), Lyon, Paris-ville (Bastille), Aix ces sept dernières années. Bon ok j'ai peut etre un peu exagéré   Par contre je rejoins PHILOU035 sur le fait que Aix est plus "bourgeoise" que Marseille. #  nikaia Posté le 26-07-2007 à  15:41:07   nikaia a écrit : Bonjour,   J'ai une proposition pour un poste basé à Paris mais je serais payé en £ et donc certainement contrat de travail étranger.   J'aimerai savoir si certains d'entre vous on ce genre de profil et comment ca se passe concrétement ?   Merci pour vos retours ! Personne  ? - Calculez le nombre de miles aériens effectués ! foudres Posté le 26-07-2007 à  15:51:17   madjpm a écrit :   Sur paris dans mon coin je paye 50m² => 970€/mois  (Sachant que j'ai un loyer pas énorme pour le quartier, c'est en général plutôt entre 1000 et 1200€/mois pour super immeuble parking and co)  J'ai beau regarder même dans les coins les plus cher de la cote d'azur ou bien même sur aix jamais j'ai vu des loyers atteignant ça pour du 50m²...   Tu as testé Monaco,le cap d'Antibes ou un appartement en Front de mer à Cannes (croisette, californie) ?  Le prix moyen à Cannes ou sur la cote d'Azur est certe plus faible qu'as paris, mais les loyers (à l'année) dans certains quartiers ou en front de mer atteignent des sommets. #  Oui mais je te parle pas des endroits ou vivent les stars et compagnies la !  Quand je suis arrivé sur paris franchement pour se loger c'était l'enfer, et j'imagine un JD qui arrive aujourd'hui. Et je parle pas des coin chicoses la (comme tu fait allusion dans ton post pour la cote d'azur) mais de coin comme le 20ième par exemple. Même la c'est très cher et difficilement abordable.   En plein nice, vers biot, valaurys etc il y a plein de trucs carrément plus abordables c'est pas paris quand même !! La cote c'est juste les bord de mers ou bien certain coins très recherchés qui sont comme ça. #  Bonjour, voila comme tout le monde j'aurai aimé connaître la fourchette de mon futur salaire. Je suis en dernière année à l'ICN à Nancy ( école de commerce Ecricome )  J'ai environ 2 ans d'expérience en stage.  dont 6 mois à la direction régionale de France Télécom au service com 2 mois dans une agence immobilière. 2 mois dans une administration sportive. 6 mois à l'agence d'urbanisme et de développement de Nancy et 6 mois bientôt chez Dupont ( boite de Chimie) au Luxembourg au service commercial.  Je voulais savoir en tant que JD avec une expérience "correcte on va dire " surtout pour un JD ce que je pouvais espérer... Je sais cela varie d'une boîte à l'autre d'un secteur à l'autre etc...   Je pensais une fourchette entre 30 k et 35 k euros par an.  Merci de me dire si je suis dans le vrai ou pas du tout. #  pour faire quoi au juste? quel taf? #  La est la question je sais pas quel taf faire exactement... je sais que pour vous c'est quasiment impossible à définir sans le profil de métier que je veux faire ....Un poste de responsable commercial ou dans le style ... ou chef d'equipe dans une boite a vocation commerciale de préférence. Les banques m'attirent mais aurai-je la possibilité d'y rentrer sans une expérience dans celles-ci. On ma dit que les banques recherchaient de plus en plus de profil polyvalent avec des éxpériences hors banque...  Notamment la BNP par exemple. A quel poste puis-je postuler dans une banque par ex ???   merci pour toutes les réponses à mes questions. #  Si tu veux rester dans l'immobilier tu peux ajouter 20k€ de plus à ton salaire et ça même jeune diplomé en province  PS : exemple de personnes que je connais dans le domaine en province (avec bac +2) 40-50k€ en sortant ... ça fait réfléchir quand on a fait des études je trouve ! Message cité 1 fois Message édité par madjpm le 26-07-2007 à  18:26:03 Deadlock Beam me down ! Posté le 26-07-2007 à  18:31:35   totti7> Fais tout pour rester dans le pays dans lequel tu fais ton stage actuellement (GDL). Tu ne trouveras pas mieux en France à moyen/long termes. - "Les Doigts sont nos dieux!" - Année 100.000.667, 23ème, rebelle déiste. - Desks totti7 Posté le 26-07-2007 à  22:14:51   Merci pour ces conseils, dans l'immobilier à 40, 50k euros j'aimerai connaître la fonction cela doit être rarissime. Sinon je prendrai le taf selon les opportunités on verre... mais je pense que commencer en dessous de 30 k euros n'est pas normal pour un JD avec 2 ans d'exp et une licence plus un master ( j'ai deja une licence en commerce) + master (ICN).  #  madjpm a écrit : Si tu veux rester dans l'immobilier tu peux ajouter 20k€ de plus à ton salaire et ça même jeune diplomé en province  PS : exemple de personnes que je connais dans le domaine en province (avec bac +2) 40-50k€ en sortant ... ça fait réfléchir quand on a fait des études je trouve !  40k€ avec un bac +2 ? Quel job il faisait ?  Message cité 1 fois PHILOU035 Posté le 27-07-2007 à  09:57:03   s'il a un costume sombre à rayures, un panama et des pompes bicolores avec guêtres c un business comme un autre ceci dit #  DEALER? lol Message cité 1 fois sabman Posté le 27-07-2007 à  10:42:15   orcsauvage a écrit : DEALER? lol pas besoin de faire bac+2 pour ça ! #  silga a écrit :  40k€ avec un bac +2 ? Quel job il faisait ?    Négociateur en immobilier dans la région qui va bien  Et c'est pas le seul dans ce cas...  Les mecs ont un petit fixe et en com se font le salaire d'un cadre avec 10 ans d'xp  Par contre faut voir les heures qu'ils font :-/   Posté le 26-07-2007 à 22:14:51  profilVoir le bbcodeansweranswer +answer -MPFavoris Prévenir les modérateurs en cas d'abus   Citation : Merci pour ces conseils, dans l'immobilier à 40, 50k euros j'aimerai connaître la fonction cela doit être rarissime. Sinon je prendrai le taf selon les opportunités on verre... mais je pense que commencer en dessous de 30 k euros n'est pas normal pour un JD avec 2 ans d'exp et une licence plus un master ( j'ai deja une licence en commerce) + master (ICN).   Non c'est pas rarissime du tout pour un bon agent co qui fait pas mal de ventes. Encore une fois je parle de personnes parfois non salariés qui font des horaires assez importantes.  Mais bon j'ai l'exemple sous le nez Message cité 1 fois Message édité par madjpm le 27-07-2007 à  11:12:00 Deadlock Beam me down ! Posté le 27-07-2007 à  11:34:04   madjpm a écrit : Les mecs ont un petit fixe et en com se font le salaire d'un cadre avec 10 ans d'xp Faut voir aussi les cotisations avec ce genre de "montage" ... Pas mal arrivent à la retraite et pleurent en voyant ce qu'ils touchent (surtout s'ils n'ont pas anticipés en cotisant d'eux-mêmes). - "Les Doigts sont nos dieux!" - Année 100.000.667, 23ème, rebelle déiste. - Desks madjpm Posté le 27-07-2007 à  11:43:19   En général les mecs se préparent ça en achetant dans l'immobilier justement. Ils sont bien placé pour ça Message cité 1 fois albator841 Posté le 27-07-2007 à  12:21:19   Bonjour à tous !  J’aurai besoin de vos lumières…  Ma copine ingénieur-docteur en chimie passe la semaine prochaine les derniers tours d’un process de recrutement chez un gros industriel en Région Parisienne  Sa thèse et son école (ENSIC Nancy il me semble) colle parfaitement avec le poste. Elle a entendu dire qu’elle pouvait demander entre 40k€ et 44k€.  Je trouve que ça fait beaucoup mais apparement dans un industrie une bonne thèse peut être considéré comme 3 ans d'exp post école d'ingé! Ayant peur qu’elle se grille en demandant trop… je sollicite votre aide.  Merci d'avance #  Salut Albator  T'entendras dire tout et n'importe quoi sur le fait de compter en xp ou pas la thèse, pour ma part je pense que c'est au cas par cas. Le fait que sa thèse correspond parfaitement avec le poste fait que pour moi elle peut demander a ce qu'elle soit considérée comme xp. Apres de là a demander 44k...deja 40k serait bien je pense. Ou alors a la limite elle demande 42 pour faire baisser a 40. Parce que meme avec 3 ans de "vrai" xp, il n'y a pas bcp de docteur ingenieur qui sont a 44k!  Pour ma part j'ai pas fait de thèse mais reussi a negocier mon salaire a l'embauche parce que mon stage de 6 mois a été compté comme xp vu qu'il correspondait parfaitement au poste. Message édité par douuuud le 27-07-2007 à  12:57:54 haha Posté le 27-07-2007 à  13:33:00   madjpm a écrit : En général les mecs se préparent ça en achetant dans l'immobilier justement. Ils sont bien placé pour ça  Avec le gros ralentissement que subit l'immobilier, je connais des petits vantards qui vont moins s'exposer Tout ce qui est variable... varie... généralement... Message cité 1 fois Message édité par haha le 27-07-2007 à  13:33:13 madjpm Posté le 27-07-2007 à  14:09:24   haha a écrit :  Avec le gros ralentissement que subit l'immobilier, je connais des petits vantards qui vont moins s'exposer  Tout ce qui est variable... varie... généralement...   Nan mais je ne site pas un copain à moi qui se vente de gagner ça   En fait ma mère a des agences immobilières en province, donc je suis au courant de ce que touche ses négos... Et du coup quand elle voit les salaires qu'on me propose avec un diplôme d'ingé en info elle hallucine un peu sachant que les gens qui travaillent chez elle et qui ont parfois juste le bac gagnent parfois 2 fois mon salaire  Message cité 1 fois Message édité par madjpm le 27-07-2007 à  14:10:05 haha Posté le 27-07-2007 à  14:30:36   Oui mais c'est du variable.... #  exact, variable donc jamais de stabilité dans les revenus futurs! Message cité 1 fois meringue7 Posté le 27-07-2007 à  15:00:42   orcsauvage a écrit : exact, variable donc jamais de stabilité dans les revenus futurs!   si on veut vraiment se faire du fric c'est quasi-toujours du variable ...  Message cité 1 fois madjpm Posté le 27-07-2007 à  15:20:17   meringue7 a écrit :   si on veut vraiment se faire du fric c'est quasi-toujours du variable ...    C'est  clair !  Mais même dans les périodes un peu creuses, franchement ils se font plus que ce que je gagne je t'assures. Quand je te parle du salaire la c'est une moyenne sur l'année. Message cité 1 fois meringue7 Posté le 27-07-2007 à  15:21:40   madjpm a écrit :   C'est  clair !  Mais même dans les périodes un peu creuses, franchement ils se font plus que ce que je gagne je t'assures . Quand je te parle du salaire la c'est une moyenne sur l'année.  mais je ne doutes pas une seule secondes que tu ai un salaire de merdes hein    Spoiler : #  ben j'suis pas à 50k€ en tout cas #  madjpm a écrit :   Nan mais je ne site pas un copain à moi qui se vente de gagner ça   En fait ma mère a des agences immobilières en province, donc je suis au courant de ce que touche ses négos... Et du coup quand elle voit les salaires qu'on me propose avec un diplôme d'ingé en info elle hallucine un peu sachant que les gens qui travaillent chez elle et qui ont parfois juste le bac gagnent parfois 2 fois mon salaire   La différence avec l'imo c'est que déjà ca change selon les périodes. Si l'immo baissait de façon importante (disons -40%), et bien le salaire du mec fait aussi -40%. Voire il gagne rien pendant quelques temps... Ca peut être assez chaud.   Je pense de plus que d'ici quelques années les sites en lignes de locations/vente entre particulier vont grossir et la part des agence immo va baisser de plus en plus... Donc pas oublier sa reconvertion si l'on veut faire une carière à long terme.  #  Faut pas exagérer quand même les mecs ont pas des différences comme ça dans leurs salaires Encore une fois j'ai côtoyé le milieu pendant toute mon enfance pour avoir des parents dedans et j'ai toujours vu les gens bien gagner leurs vie. (enfin évidement ceux qui vendaient bien)   Sinon à mon avis tu as raison de dire que les agents immobilier vont en prendre un coup mais selon moi c'est pas à cause des sites en ligne mais plutôt à cause des banques comme le crédit agricole qui se met la dedans... Message cité 1 fois foudres Posté le 27-07-2007 à  18:26:31   madjpm a écrit : Faut pas exagérer quand même les mecs ont pas des différences comme ça dans leurs salaires Encore une fois j'ai côtoyé le milieu pendant toute mon enfance pour avoir des parents dedans et j'ai toujours vu les gens bien gagner leurs vie. (enfin évidement ceux qui vendaient bien)   Sinon à mon avis tu as raison de dire que les agents immobilier vont en prendre un coup mais selon moi c'est pas à cause des sites en ligne mais plutôt à cause des banques comme le crédit agricole qui se met la dedans...  Je pense que si tu look les salaire qu'il percevaient entre 94 et 98 et les salaires qu'ils ont perçus entre 2002 et 2006 il doit y avoir une différence importante. Message cité 1 fois madjpm Posté le 27-07-2007 à  18:44:24   foudres a écrit :  Je pense que si tu look les salaire qu'il percevaient entre 94 et 98 et les salaires qu'ils ont perçus entre 2002 et 2006 il doit y avoir une différence importante.  Oui je crois qu'il y a eu un boom pendant lequel ils ont gagnés beaucoup d'argent en effet à l'époque.  Mais en ce moment c'est pas trop mal non plus puisque la dernière fois que j'ai dit ce qu'on m'offrait en province à ma mère (35k€) elle m'a dit que ses nego qui ont le bac se faisaient entre 3000 et 4000 € net/mois suite à quoi je me suis pris un "c'était bien la peine que tu fasse des études !" j'étais bien sur le cul Message cité 2 fois haha Posté le 27-07-2007 à  18:59:55   madjpm a écrit :  Oui je crois qu'il y a eu un boom pendant lequel ils ont gagnés beaucoup d'argent en effet à l'époque.  Mais en ce moment c'est pas trop mal non plus puisque la dernière fois que j'ai dit ce qu'on m'offrait en province à ma mère (35k€) elle m'a dit que ses nego qui ont le bac se faisaient entre 3000 et 4000 € net/mois suite à quoi je me suis pris un "c'était bien la peine que tu fasse des études !" j'étais bien sur le cul  Ils se font 3-4k€/mois pour combien de temps aussi? Toi t'es à 35k€ mais dans 10 ans tu seras à combien? Et dans 20 ans?   #  madjpm a écrit :  Oui je crois qu'il y a eu un boom pendant lequel ils ont gagnés beaucoup d'argent en effet à l'époque.  Mais en ce moment c'est pas trop mal non plus puisque la dernière fois que j'ai dit ce qu'on m'offrait en province à ma mère (35k€) elle m'a dit que ses nego qui ont le bac se faisaient entre 3000 et 4000 € net/mois suite à quoi je me suis pris un "c'était bien la peine que tu fasse des études !" j'étais bien sur le cul  Attention, tu peux pas dire qu'elle propose entre 3 et 4kE juste que leur salaire peut atteindre cette somme si ils vendent. Faut distinguer le fixe qui est assuré et nettement moindre du variable qui peut être très haut comme nul Message cité 1 fois hibousauvage H.S. = HibouSauvage ^^ Posté le 27-07-2007 à  20:48:46   pour 3semain de boulot sachant que j'ai 17ans combien serais-je payer a la fin des 3semaines ? #  quel rapport avec ton âge? T'as signé un contrat non? Ton revenu mensuel ou annuel est indiqué, t'as plus qu'à faire une division... #  A mon avis il parle d'un CDD d'été de 3 semaines. Ca sera payé au SMIC. #  Sans vouloir dire de conneries, il me semble que lorsqu'on a pas 18ans, le patron a le droit de faire une "majoration" (ou un truc comme ca ) sur le SMIC : 16 ans c'est -20 ou -30%, et 17 -20 ou -10%  A confirmer quand meme, et dans tous les cas ne t'attend pas a plsu du smic  #  Quand j'avais fait un taff d'été j'avais eu ces minorations, c'est -20% à 16 ans et -10% à 17 ans. #  Et tu touches pas la prime de précarité aussi#
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vous vous y connaissez en contrat avec une boîte dintérim ?
#Bonjour à toutes et tous, En fait, ce n'est pas pour moi mais pour ma cousine qui se pose des questions sur son contrat d'intérim. Elle travaille en tant que garde d'enfant à domicile via une boîte d'intérim. Ca fait plus d'un an qu'elle bosse avec la même personne. Ma 1ère question est au bout d'1 an est ce que ma cousine ne doit pas être embauchée en CDI avec éventuellement une hausse de salaire ? Ma 2ème question : quand sa patronne décide de prendre des congés, elle ne paie pas ma cousine, ce qui fait comme des congés sans solde alors que ma cousine n'a rien demandé, elle devrait être payée non ? Merci si vous pouviez l'aider à y voir plus clair. Lydian PS : j'ai oublié de vous dire que sa boîte d'intérim a déménagé et qu'elle ne peut donc plus les contacter (ils ont disparu dans la nature). La patronne a donné un numéro à ma cousine qui n'est plus valable # PS : j'ai oublié de vous dire que sa boîte d'intérim a déménagé et qu'elle ne peut donc plus les contacter (ils ont disparu dans la nature). La patronne a donné un numéro à ma cousine qui n'est plus valable Je suis d'accord c'est vraiment inquietant!! A t elle recherche par le code siret si cette societe existait encore? A t elle fait des recherches au tribunal de commerce, par des sites comme societe.com? Son contrat mentionne t elle le nom de la societe qui s'occupe de la garantie financiere (paiment des salaires en cas de defaillance de l'entreprise de travail temporaire)Ascobatt ou Socamett par exemple. Bon courage a votre cousine # je vais faire ce que vous dites pour les recherches, j'espère que ça va s'arranger pour elle Merci encore Je prends note de toutes les réponses # alors je réponds en vrac Tatyli, elle n'est pas en fin de contrat donc je sais pas trop Sinon, ça fait moins de 18 mois c'est pê pour ça que rien a changer pour ma cousine. De plus, c'est la patronne qui l'a paie directement mais effectivement, le fait qu'il se soit barré sans adresse, c'est plutôt louche J'ai déjà conseillé à ma cousine de "menacer" sa patronne de partir mais elle n'est pas crésus donc elle a un peu peur de perdre son emploi. Internet, y a bcp de choses c'est pas évident mais on m'a conseillé les prud'hommes ou aller voir un avocat gratos Merci encore à vous Lydian # Salut, je bosse en ETT. La durée maxi légale d'un contrat interim est de 18mois, en plusieurs fois ou après plusieurs renouvellement ( 1 si motif de surcroit ou jusqu'au retour du salarié abs si motif de remplacement... Pour le pb des congés, c'est tout a fait possible pour l'employeur de partir en vacances sans solde pour l'intérimaire (ex: une entreprise qui ferme pendant l'été), l'agence suspend alors le contrat de l'intérimaire et celui-ci reprend au retour de la famille... Si l'agence a déménagée sans donner d'adresse, qu'elle arrête de bosser! elle se fait avoir en beauté! comment peut-elle être payée? ele a fait des recherches sur internet? # Un client d'une agence d'intérim(ex la patronne de ta cousine) comme n'importe quel employeur à le droit de faire 3 CDD de 6 mois à ta cousine, ensuite c'est normalement l'embauche. -cependant en intérim quand la patronne est en vacances et ta cousine est en fin de mission , donc ça casse cette histoire de 3 fois 6 mois. Les clients d'agence d'intérim connaissent toute les ficelles pour être à la limite de la légalité. -En intérim les vacances et les indemnités de fin de mission(IFM), sont généralement payé chaque mois avec le salaires horaires et les frais de déplacement et de repas.Mais certaine agence paye 1 fois par an,ce qui fait un petit pactole pour l'intérimaire.Mais l'intérimaire à le droit de refuser(si l'agence met la clé sous la porte c'est un coup à ne jamais récupérer cet argent). -Pour la hausse de salaire c'est tout les ans(augmentation légale), mais ils ne faut pas hésiter à la demander, pour ne pas être grugé. Le mieux est que ta cousine contacte rapidement les prud-hommes qui pourront la renseigner. @+ # Un client d'une agence d'intérim(ex la patronne de ta cousine) comme n'importe quel employeur à le droit de faire 3 CDD de 6 mois à ta cousine, ensuite c'est normalement l'embauche. Ca vient d'ou cette histoire des trois cdd? -cependant en intérim quand la patronne est en vacances et ta cousine est en fin de mission , donc ça casse cette histoire de 3 fois 6 mois. Non, le contrat peut etre suspendu -En intérim les vacances et les indemnités de fin de mission(IFM), sont généralement payé chaque mois avec le salaires horaires et les frais de déplacement et de repas.Mais certaine agence paye 1 fois par an,ce qui fait un petit pactole pour l'intérimaire.Mais l'intérimaire à le droit de refuser(si l'agence met la clé sous la porte c'est un coup à ne jamais récupérer cet argent). Non, normalement, c'est paye en fin de contrat (s'il y a un renouvellement, c'est a la fin du renouvellement.. Ensuite, ca depend de la politique de l'ETT. -Pour la hausse de salaire c'est tout les ans(augmentation légale), mais ils ne faut pas hésiter à la demander, pour ne pas être grugé. C'est quoi cette augmentation legale? Jamais entendu parle de ca. A moins que vous ne parliez de l'augmentation du smic. La cousine est-elle au smic?#
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