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Pour ou contre les heures sup ?
#moi perso, quand le boulot ne m'intéresse pas, j'évite ... quand il m'intéresse (comme en ce moment), je ne vois pas les heures défiler et j'en fais sans le vouloir...sauf cette semaine, j'ai bossé jusqu'à des fois 19h30 voir 20 h aujourd'hui au lieu de 17H45, car il y a des rushs (et oui, aussi dans l'administration !) j'en fais pas un plat, il faut que ca tourne la boutique de toutes façons..(et puis mon ami rentre tard donc ca ne pose pas de problème). j'espère seulement que mon investissement temporel me sera remercié un jour... bon ben voilà , et vous ? qu'en pensez-vous ? vous réagissez différemment selon le contexte et votre intérêt à la tâche ? je tiens à préciser que pour le moment je ne pointe pas car je n'ai pas de badge et les heures supp ne sont pas payées...on est une petite société.. sandrillonne qui a enfin trouvé un travail dans lequel elle se sent bien !! # je voudrais ajouter que je me permets de faire des heures sup car je n'ai pas d'enfants. J'ai un concubin, mais lui même rentre tard, donc cela simplifie les choses. je me donne quand même des limites, je ne compte pas passer la soirée au travail. car je ne veux pas que mon travail passe devant le plaisir de la vie privée. en fait j'ai lancé un post sur ce sujet de discussion car je trouve que c'est intéressant d'avoir différents témoignage, tous différents. Je suis dans une situation qui me permet de faire des heures sup, c'est pour cela que je n'hésite pas. bien sûr pour en avoir discuté avec des collègues, je suis jeune et me donne à fond au taf mais je sais que ca ne durera pas. Avec les années je m'apaiserai et j'y compte bien. Mon couple fonctionne très bien, je me plais dans mon travail, notre situation sociale et financière évolue de jour en jour. je ne demande pas plus pour me sentir bien. je comprends très bien les personnes d'un âge supérieur au mien et qui ne veulent pas faire d'heures sup parce qu'elles ont 1h30 de rer pour rentrer chez elle avec les enfants qui l'attendent pour se coucher. je serai dans leur situation je réagirai de la sorte. bonne soirée. sandrillonne # up # je suis contente de voir que tu as trouvé un job! (je me souviens de tes questions sur les agences d'interim!) Par quel moyen as-tu trouvé? Pour les heures sup, il y a des domaines d'activité où je vois mal comment on pourrait faire autrement. Perso je n'ai jamais fait les 35 H parce que ce serait irréalisable, je n'ai pas de RTT non plus. (je précise que j'aime mon boulot). Je crois que les heures sup sont un choix - lorsqu'il ne s'agit pas d'une surcharge inévitable de travail - ds la boîte où je travaille certaines personnes font 35 H et pas une de plus, et d'autres ne comptent pas leurs heures. Quand j'ai demandé une augmentation (importante), je l'ai obtenue en grande partie parce que je n'ai jamais compté mes heures. Les gens qui se contentent de faire leurs 35H sont augmentés chaque année comme nous tous c'est-à -dire du montant annuel décidé, mais que peuvent-ils faire valoir lors d'une demande individuelle d'augmentation? Que le travail est fait correctement? soit, mais d'autres travaillent AUSSI correctement et DAVANTAGE. Ce sont ceux-là qui obtiennent des augmentations conséquentes. Surtout si tu n'es pas depuis longtemps ds la boîte, fais qd même en sorte que ça ne devienne pas une habitude chez eux de te voir rester plus longtemps mais ne la joues pas non plus "l'heure c'est l'heure" (c'est sans méchanceté de ma part). Surtout si ton travail te plaît, y a pas de raison. Un patron qui n'est pas ingrat ne profitera pas de situation. # coucou !! ben en fait aucune de mes tentatives en interim n'a abouti donc tu en déduira que c'est suite à un courrier. j'ai envoyé le courrier mi-juillet et j'ai été contactée fin aout. trois jours après je commencais mon travail et je m'y plais beaucoup !! je fais quelques heures sup comme tu peux le comprendre dans ces messages ... aujourd'hui la coordinatrice (qui est la n2 de l'équipe) en fait a fait état au n1 en demandant pour moi soit une augmentation soit un allègement du travail. l'allègement du travail je vois pas comment !! mais elle est consciente de toute l'aide que je lui ai apportée, et me le fait savoir. ca me fait drole parce que je n'ai pas l'habitude d'avoir autant de reconnaissance dans une équipe. dans l'industrie on ne te remercie jamais. mais là c'est le secteur tertaire et ca change tout !! sandrillonne # dans celle de mon mari, ils ne regardent pas le nombre d'heures travaillés par les personnes pour les augmenter ou non... Celle ou je suis en ce moment, c'est pareil, c'est une filiale américaine et ils comprennent tout à fait que tu ne restes pas tout le temps jusqu'à 20h... Par contre, c'est clair, qu'il faut d'embler ne pas leur donner l'habitude de rester tard, sinon c'est le piège... # je suis surprise par les gens qui disent que les heures sup de certains empêchent le recrutement de nouvelles têtes ds la boîte? Il y a suffisament de postes différents dans une boîte pour ne pas être en concurrence! Franchement, ceux qui sont devant la badgeuse à 16H30, je les regarde (et je ne suis pas la seule!) comme des grosses feignasses. Et si un jour tu veux te mettre à ton compte, ou si tu veux te reconvertir ds un autre domaine, je ne crois pas que pourras évietr les heures sup. A+ j'espère! # Je te rappelle que si un jour tu veux te mettre à ton compte, tu travaillera pour toi et pas pour un patron, ton salaire, c'est à toi que tu le devras par ton travail, donc les heures en plus, c'est pour toi. Quand tu es salarié, tu es payé pour un boulot avec des horaires, pourquoi en faire plus pour un salaire de misère. Mais toi combien gagne-tu ? Tu peux peut-être te permettre de faire 5 minutes de plus car comme le dit une personne plus bas, tu n'as peut-être pas d'enfant à récupérer, ta famille passe peut-être après ton boulot. Réponds nous avec honnêteté. # " Franchement, ceux qui sont devant la badgeuse à 16H30, je les regarde (et je ne suis pas la seule!) " C'est un peu fort ça... Peut-être n'as-tu pas d'enfant à aller chercher à l'école ? Peut-être que la nounou de ton fils le garde gratos pendant que tu fais des heures sup ? Peut-être que ton conjoint se fout que tu ne sois pas là le soir ? D'ailleurs tu n'as peut-être tout simplement pas envie de passer la soirée avec lui... Et peut-être que ton boulot est à 5 minutes de ton domicile : tu n'es certainement pas obligée de te taper 1H30 de RER pour ton retour à ta home weet home ? Il est facile de critiquer les autres, mais tu n'es pas à leur place pour savoir quelle est leur existence APRES le boulot ! # # Parce qu'il y a trop de gens au chômage. Certaines personnes ne font qu'une heure supplémentaire par jour, mais regarde ces heures mises bout à bout avec d'autres collègues qui font la même chose. Et bien quelque fois ça peut créer un poste. Un poste même à temps partiel que beaucoup de gens recherchent. En plus tu ne te fais pas payer ? C'est trop idiot. A ce rythme la, on t'en demandera toujours plus. Et tu crois être remercié un jour, rêve... Pour le patron, l'employé est là pour faire son job, pas de sentimentalisme. J'ai connu une secrétaire de direction qui donnait tout pour son travail. A 45 ans, réforme de structure, son service a été supprimé. Elle a eu droit à trois propositions de travail dans l'entreprise, mais c'était vraiment moins bien que ce qu'elle espérait. Alors tu sais de nos jours, avec le chômage, les patrons, je pense qu'ils nous pressent comme des citrons. Je trouve seulement dômage qu'il y ait des gens comme toi pour entretenir leur système... Nat # grâce à cette discussion je me suis rendue compte que ca ne servait pas à grand chose de plus de prendre l'habitude de faire des heures sup. il faut que cela soir exceptionnel à l'échelle de l'année. c'est bien mon état d'esprit et je n'ai peut-être pas été assez claire. en fait j'étais au chômage il y a encore un mois. je m'excuse si j'ai choqué plus d'un d'entre vous par mes pratiques. Au début j'ai voulu donné ce que je pouvais parce qu'il y avait aussi de la demande et quelque part, je me vengeais d'être restée aussi longtemps au chômage (pour avoir trouvé le travail que je rêvais...). mais de jours en jours, je fatigue et je me rends de cette abération pour en avoir aussi discuté avec des collègues au travail. je suis arrivée dans le service au moment ou il y avait une forte charge de travail, et pour cause, la réunion la plus importante de l'année, se tient demain. donc vous en déduirez vous-même que jusqu'à ce soir, c'était heures sup sur heures sup. ma chef m'a donc confirmé (on en a rigolé aussi !) qu'à partir de demain, les heures sup étaient terminées (elle en a conscience, elle n'en profite pas car elle-même cherche toujours une reconnaissance, c'est un peu pour cela que j'avais confiance dans le fait qu'elle n'abusait pas en me demandant de l'aider pour ce giga travail. voilà les nouvelles... sandrillonne # j'ai bien lu tout vos témoignages et je comprends tout à fait vos réactions. j'ai déjà (ou seulement?) 3 ans et demi d'expérience mais dans de grandes industries, où là je ne faisais jamais ou presque d'heures sup (car le boulot était vraiment chiant). (et je pointais donc récup) mais là je viens de commencer le 6 sept dans une petite société (on est 6 avec le chef qui passe deux fois par semaine) et je ne pointe pas encore parce que je n'ai pas de badge). j'ai déjà reçu des remerciements oraux à chaque fois que je fais des heures sup et je ne suis pas la seule à en recevoir. ceci dit, c'est vrai que je ne sais pas encore si j'aurai une reconnaissance derrière (financière et opportunité de carrière), une collègue l'aurait vaguement évquer. Et puis qui ne tente rien n'a rien. le problème en fait c'est que pendant deux mois il n'y a pas eu de secrétaire donc tout le travail est à rattraper, je ne suis pas superwoman non plus. Mon patron ne dit rien pour le moment car il sait qu'il y a beaucoup de travail. mais j'ai cru comprendre qu'après il ne fallait pas que j'en fasse trop. l'ancienne secrétaire a eu le malheur d'emmener du travail chez elle un jour (je ne le ferai jamais, je vous rassure, faut pas pousser quand même),elle s'est faite linchée... donc je vais réduire mes heures (mais ca ira mieux dans les semaines qui suivent car je connais déjà quelques processus, au début j'y allais lentement pour ne pas faire de fautes). voilà mes explications. toutefois merci beaucoup pour vos mises en garde que je prendrai en compte. bisous à tout le monde. sandrillonne # c'est normal, chez nous c'est comme ça que ça marche. Je suis hyper bien payée, mais les heures sup ne sont pas payées (en gros c'est compris dans le salaire). Y a certaines entreprises qui fontionnent comme ça, moi ça ne me dérange pas, je suis augmentée tous les ans, d'au moins 5% et l'année dernière j'ai eu 15% donc pour celles qui disent que ça ne paie pas... Je travaille en moyenne entre 10 et 12h par jour, dès fois j'en ai vraiment ma claque, mais à force ça paye, j'ai des missions hyper interessantes, j'encadre une demi-douzaine de personnes, mon chef me paie des super formations (j'ai 4 semaines de formation par an), et je vais bientôt réussir à me faire muter à l'étranger, comme je le voulais. Pour info, j'ai 25 ans. J'ai eu des hauts et des bas avec ce job, dès fois je me suis demandée pourquoi je me faisais chier à bosser autant, mais au final je ne pourrais clairement pas avoir un boulot pépère sans responsabilités ni challenge. Si le boulot me plait, je peux me donner à fond. Par contre à une époque ça n'allait pas et je ne bossais pas autant. Donc je trouve que tu as tout à fait raison de t'investir si ton boulot te plait. Ca peut être positif pour ta progression dans ta boite et sinon ça sera positif pour tes prochains boulots. Et pour d'autres qui disent que je pique le boulot des chomeurs, ma boite n'arrête pas de recruter, mais le problème c'est qu'il n'y a pas assez de personnes compétentes dans ce métier sur le marché du travail. # j'adopte ton point de vue. j'ai bien sûr 50% de chance pour me planter, mais ça je le saurais qu'à la fin de l'année...et puis je réagis comme ça parce que le sens bien (dès l'entretien j'étais déjà emballée en gardant les pieds sur terre).ma collègue (coordinatrice) qui travaille comme un acharnée va monter au niveau supérieur hiérarchique donc j'ai confiance, l'investissement personnel, ca paye. en fait je cherche à rattraper le temps perdu ... peut-être à tort mais j'ai choisi cette rive là . pourquoi ? mon intuition seule m'a dictée. sandrillonne # Même si tu étais payée, tu ne serais pas forcément gagnante. - tu mets la pressionn sur tes autres collègues, faisant trop de zèle - les patrons, tu le verras tôt ou tard, te prennent pour une co... et leur larbin. Et tu n'en seras pas mieux récompensée lors des primes, augmentations. Ils penseront que tu es une pauvre fille, sans vie au dehors de la boîte et profiteront de toi. Et le jour où tu ne pourras pas faire plus d'heures, et bien ils te le reprocheront. - dans pas mal de boîtes, les patrons voient ça plutôt d'un mauvais oeil. Pour eux si tu dois faire davantage d'heures que tes collègues, cela veut dire que tu es mal organisée, trop lente ou que tu glandes pendant les heures de boulot et donc dois faire ton boulot hors des horaires normaux. - aussi, ce n'est pas très .... décent vis à vis de tous les chômeurs. Toutes ces heures sup pourraient profiter à d'autres gens qui n'ont pas de boulot. En conclusion, tu t'apercevras bien vite de ta c....rie et j'espère que ce sera tôt car tu vas être exploitée un max. Je sais de quoi je parle car moi aussi, j'ai été la bonne poire et cela ne m'a jamais rien rapporté (première arrivée, dernière partie, toujours volontaire et lorsqu'il y avait des charrettes de licenciements, j'en faisais partie, mes CDD n'étaient pas reconduits, je n'avais que rarement primes et augmentations). Je t'assure que j'ai depuis changé mon fusil d'épaule et on me respecte. Bonne chance et ne tends pas le bâton pour te faire battre. Dans le monde du travail, il n'y a pas de pitié pour les faibles et on profite des c.... !!! Bon dimanche # dans le monde du travail et donc ne connais pas encore les us et les coutumes. Moi, je bosse depuis plus de 20 ans alors tu peux me croire que j'en ai vu des vertes et des pas mûres. Le monde du travail, ce n'est pas comme un film de Walt Disney. Tu le comprendras.... Bises # Je suis pour dans certaines conditions 1 - que ca ne devienne pas une habitude 2 - qu'elles soient payées Car je sors d'une société ou on devait en faire sans jamais avoir le moindre remerciement quand à nous les payer la ca tenait du reve!! On en faisait par obligation pour que le travail soit fait et quand on partait à l'heure le patron disait derrière notre dos qu'on s'emmerdait pas de finir à l'heure mais a ce que je sache, le montant inscrit sur sa fiche de paye n'est pas le meme que le notre!! (1000 euros net au bout de 5 ans ....) Alors oui pour les heures mais que ca paye sinon pas moyen on bosse pas pour la gloire non plus. # supplemantaire oui si elles sont payer car meme si le travail t'interresse il faut etre payé c'est de l'esclavage la que tu fait on va dire j'ai fais aussi cette experience en plus moi qui suis de nature timide genereuse et tout et tout je n'osais pas dire non et en plus dans mes debut je restai un peu plus tard mais a la fin vous n'etes meme pas remercier rien pas payez alors jai arreter j'ai fais une formation pâtisserie cete ané donc levé a 4h allez 4h30boulot donc c'est assez naze apres je fesais 4h30-12h00 generalement on est pas payer mais la a chaque stage de 3semaie il me payais assez bien je sais que quand je faisais des eures sup j'etai payer a l'eure du smic hotelier pendant noel et paque jai fesais des journée de 14h00 presque et j'ai tjr ete super bien payé le jr de noel j'avais carrement commencer a 3h pour finir a 8h du soir et le midi il nous payais le resto en plus les buches que j'avais commender il me les a pas fais payer pour paque et noel a chaque periode je fasiai 1moi complet 16h par jr et encor le seul jr de fermeture on venais travailler faire les buche ou les chcolat je peu dire que je suis tomber dans une bonne entreprise car d'otre de ma classe eu faisai 6h-12 et 14h-19h sans etre payer un sous et sa tte l'année un ptit coucou a luc et vero en passant non mais franchement les eures sup non payer c nul apres tu vois tii # dans mon ancien boulot je n'avais pas grand chose à faire mais mon patron avait la facheuse manie d'arriver vers 17h (soit 30 mn avant mon heure de départ) et de me donner du travail urgent à faire !! alors dans ce sens là je suis pas trop d'accord : si tu ne fais rien de la journée et qu'après t'es obligée de rester c'est nimp. par contre dans mon nouveau boulot il m'arrive de rester un peu plus là ce ne me dérange pas si c'est pour finir un travail ou si j'ai une grosse charge de travail. mais je n'irais quand meme pas jusqu'à faire comme toi. si encore t'étais payée ! # Je veux dire par là que quand on voit les gens qui font 2, 3 ou 4 heures sup par jour, ca représente 20 H par semaine, autant dire que 2 personnes qui font des heures sup piquent l'emploi d'une 3eme personne, et on s'etonne qu'il y ait du chomage!!! bon j'exagere peut etre mes 20H mais pas tellement, dans mon entreprise une grosse boite ou moi je ne me sens pas bien du tout d'ailleurs, on ne pointe pas, on n'est pas payé en heures sup, on a 2H le midi non payées, or on travaille souvent 1 heure a ce moment la (que faire pdt 2 heures quand on ne peut pas rentrer chez soi???), et c'est lamentable. C'est vrai qu'à certains moments on a bcp bcp de travail et on reste tard ou on vient tot, mais ca doit rester exceptionnel!!!! si on doit bosser tard tous les jours ca veut dire 1- qu'on a trop de travial pour une seule personne 2- qu'on est mal organisé, lent etc... donc c'est jamais bien! voila mon avis et nous on n'a que 10 jours de RTT ...#
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Y a-t-il des eje ici ??
#Bonjour! L'année prochaine je voulais p-e tenter le concours pr etre educateur de jeunes enfants, ms auparavant j'aimerais me renseigner sur le métier. Si vous etes EJE ou meme que vous en connaissez, svp repondez-moi. J'aimerais savoir quel est votre rôle exactement, ds quelle structure travaillez-vous ? Pouvez-vous me decrire un peu l'emploi du tps d'une journée ? Quel est votre salaire (approximativement) ? Et enfin, le concours d'entrée pr une école est-il dur à passer ? Merci beaucoup!! # Petite rempontée! # Je t'ai fait un petit copier-coller d'une réponse que j'avais faite , il y a quelques semaines. Je suis éducatrice de jeunes enfants depuis décembre 1999. A l'heure actuelle, je travaille au sein de la crèche du personnel d'un hôpital parisien dans les sections des bébés. Sur la crèche, nous sommes 5 EJE. Au niveau des horaires, la crèche étant ouverte de 6h30 à 21h30 (crèche hospitalière), je travaille en horaires variables, mais je fais néanmoins plus d'horaires de jour. Depuis que les 35h ont été appliquées, cela donne une alternance de semaine de 8h-15h36 et de 9h30-17h06 et une fois tous les mois ou tous les 2 mois, je fais une semaine d'ouverture (6h30-14h09) et de fermeture (14h09-21h45). Mais, les horaires diffèrent selon les structures. Côté salaire, cela fait 2 ans et 4 mois que j'occupe ce poste et je touche 1300euros ( à Paris). Mais, les salaires diffèrent entre la province et la région parisienne, et entre la fonction publique et les structures associatives. Les lieux où il y a le plus de postes d'EJE sont les modes de garde:crèches(collectives, familiales, parentales), les halte-garderies, les jardins d'enfants. Mais, nous pouvons également travailler dans les bibliothèques, les ludothèques, les foyers de l'enfance, les services de pédiatrie,les services accueillant des enfants porteurs de handicap... Côté évolution, nous pouvons changer de structures ou prendre une direction de modes de garde; mais, les directrices sont encore beaucoup des puéricultrices.Nous pouvons également être coordinatrice petite enfance pour une ville ou une association. Voilà , j'espère que j'aurai pu t'éclairer un peu. Et, n'hésite pas à me reposer d'autres questions sur le contenu de la formation, les adresses des centres de formation, ou...autre chose. Jasmine # Merci beaucoup pour ta réponse!! Effectivement j'ai d'autres questions, si ça ne t'ennuie pas: Je voudrais savoir en quoi consiste ton travail exactement ? Je veux dire, tu accueilles les enfants, ms quel est le rôle exactement de l'EJE ? En quoi cela est-il différent de, par exemple, puericultrice ? Quelles sont tes responsabilités, est-ce que le travail est pour toi répétitif, ou au contraire enrichissant? Et à propos de la formation, effectivement, j'aimerais bien connaitre le contenu de la formation, et surtout ton impression, si ça t'a paru difficile, prenant, si ça t'a bien préparée au metier. Voilà je sais que ça fait bcp de questions, et je te remercie d'y repondre! Bises # Pour le contenu de la formation et le concours, voici un autre copier-coller d'une autre réponse que j'avais faite. Pour mon rôle, je vais essayer de trouver un petit moment pour pouvoir te répondre un peu plus tard. Tout d'abord, quant au niveau de la formation, mais, tout d'abord du concours d'entrée, il est en effet assez élevé. Ce n'est pas polytechnique mais il faut néanmoins avoir un bon esprit d'analyse et être très à l'aise car nous il y a beaucoup de dossiers et de devoirs à rendre dans lesquels il faut faire les liens entre la théorie, la pratique, et notre propre analyse. Le concours d'entrée n'est pas très évident car il y a beaucoup de candidats. Selon les centres de formation, les épreuves diffèrent. Mais, pour toutes, il y a une épreuve écrite avec dissertation, questions de culture générale, commentaire de textes...(selon les écoles). Et, si tu es admissible, tu passes des entretiens oraux avec des psy, des professionnels ou des formateurs ou les 3! Dans certaines écoles, aux oraux, on peut aussi avoir des travaux de groupe ou un conte à réaliser à partir de 3-4 mots imposés. Voilà pour le concours. Quant à la formation, elle se déroule en effet sur 27 mois: rentrée en septembre et diplôme passé en décembre. Quant à la formation, elle se répartit en 7 UF: UF1:Pédagogie et relations humaines(160h) UF2:Pédagogie de l'expression et techniques éducatives (160h) UF3:Connaissance du jeune enfant de 0 à 7 ans et pédagogie spécifique(240h) UF4:Vie collective (160h) UF5:Santé, éducation sanitaire et protection médico-sociale (180h) UF6roit-économie-société(180h) UF7:Culture professionnelle, méthodologie et techniques (140h) En plus des cours théoriques, il y a 36 semaines de stage. Pour le salaire d'une EJE en province, je ne peux pas t'aider car je n'en ai aucune idée. Voilà , j'espère que j'aurai pu t'éclairer et n'hésite pas à me demander des précisions sur le contenu des UF ou sur tout autre chose # c moi, melissa, c mon autre pseudo # je remonte#
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